トップ建設・住宅・土木 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【目黒】DX推進マネージャー★グループ全体のDX推進をお任せ/上場デベロッパー/私服勤務OK【エージェントサービス求人】
株式会社明豊エンタープライズ
掲載元 doda
【目黒】DX推進マネージャー★グループ全体のDX推進をお任せ/上場デベロッパー/私服勤務OK【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都目黒区目黒2-10-…
650万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【上場企業/月残業約20H/完全週休2日制(土日祝休み)/私服勤務OK/家族・住宅手当有/転勤無/年休126日】
■業務内容:
明豊グループ全体の事業成長と競争力強化のため、デジタルトランスフォーメーション(DX)を戦略的に推進するDX推進マネージャーを募集します。
業務プロセスの抜本的な改革、データドリブンな意思決定の実現、新たなビジネスモデルの創出に向けたプロジェクトをリードしていただきます。
主な業務内容:
・全社戦略に基づいたDX推進ロードマップの策定と実行
・業務課題の分析とテクノロジーを活用した解決策の企画・立案
・システム刷新、業務改善、データ基盤構築、新規デジタルサービスの開発など、多様なDXプロジェクトの推進・管理(スケジュール、リスク、品質、コスト)
・ベンダー、社内関連部署(経営層含む)との円滑なコミュニケーションと連携
・ビジネス要件の明確化とシステム要件への落とし込み
・プロジェクトの進捗状況や成果に関する経営層への報告と提案
■組織構成:
・システム担当次長(30歳代)、主任(30歳代)、派遣2名 計4名
※システム部門は経営企画室に所属しています。
※経営企画室体制(システム部門以外) 部長(役員兼務)、次長2名、課長1名、社員2名、計6名
■働き方について
月平均残業は20時間ほど(繁閑によります)、年間休日126日、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございません。腰を据えて就業することができます。2022年4月から私服勤務も制度として可能となりました。
■スキルアップに向けたサポート体制
ステージアップの要件として、社員研修を充実させると共に、資格の取得もサポートしています。社員には残業量を減らし、資格取得に向けた時間を作るようにしております。
■当社の魅力
同社は総合不動産ディベロッパーとして、分譲事業、賃貸事業、仲介事業を手掛けております。同社は自社ブランドの「ミハス」「エルファーロ」を保有しており、グループ会社である株式会社明豊プロパティーズと協業しながら土地取得から施工、販売、オーナー対応まで同社グループで一貫して手掛けております。同社の手掛ける物件は一都三県の駅徒歩圏内に集約されております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
求める人物像
・高度なコミュニケーション能力を持ち、多様な関係者と円滑な連携・協働ができる方
・主体的に課題を発見し、変化に柔軟に対応しながらプロジェクトを推進できる方
・事業目標達成に貢献するDXプロジェクトの企画・実行・効果測定のご経験を1年以上お持ちの方
・ビジネス視点を持ち、業務プロセス改革やデータ活用による価値創造に強い意欲をお持ちの方
・ステークホルダーとの折衝・ファシリテーションを通じて、プロジェクトを成功に導いた経験をお持ちの方
・経営層への報告・提案経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社明豊エンタープライズ |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 650万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜625,000円 <月給> 390,000円〜625,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1 回(10 月) ■賞与:年2 回(4 月・10 月) ■残業手当全額支給(非管理職のみ) ■資格手当、家族手当、通勤手当 ■住宅手当:当社物件に居住の場合に賃料3/1相当額※上限5万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分(11:45〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業時間:20時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月1万円/お子様1名につき月1万円 住宅手当:家賃の3分の1及び月5万円上限※同社管理物件に限る 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:全国不動産業企業年金基金 <定年> 60歳 65歳まで契約社員として延長して雇用する制度有り <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度 <その他補足> ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■資格手当有(宅地建物取引士など、月1万円を支給します) ■オフィス内禁煙(喫煙スペース有) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝、夏季休暇、創立記念日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※休日に出勤した場合は振替休日を取得して頂きます |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社明豊エンタープライズ |
資本金 | 614百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 55名 |
事業内容 | 当社は「住」通じ、一生涯のお付き合いをいただけるよう「モノ創りにこだわった、総合デベロッパー」で在り続けることを企業理念としております。 2019年より供給開始した、1棟投資用マンション『EL FARO(エルファーロ)』を主軸に、1棟投資用賃貸アパートメント『MIJAS(ミハス)』を合わせ、開発・企画・販売を年間供給40棟を目標に事業拡大しております。また、当社の企業理念を具現化するため、1都3県で管理を営む子会社(明豊プロパティーズ)による管理まで、一貫した『ワンストップサービス』を実施、高品質・高稼働率の収益性高い投資用不動産商品をご提供しております。来期(2023年7月)には、両シリーズにて供給累計約150棟を計画し、今後も引き続き『エルファーロ』・『ミハス』の開発・販売に力を注ぐと共に、『リノベーション事業』等の商品メニュー、海外販売・直客販売等の販売施策の充実を図り、更なる事業拡大を進めていきます。 |
URL | http://meiho-est.com/ |