トップソフトウェア・情報処理 - システムエンジニア系その他,社内システム・運用・サポート系その他 - 東京都【ソフトウェア・テスト設計検証:製品・サービス品質のプロ(東京都区内)】新型コロナの難局でも積極採用中!、大手メーカー1次請けの先端プロジェクト;ひとを大事に定着率93%;転勤なし;年休120日以上…
株式会社 feat
掲載元 Green
【ソフトウェア・テスト設計検証:製品・サービス品質のプロ(東京都区内)】新型コロナの難局でも積極採用中!、大手メーカー1次請けの先端プロジェクト;ひとを大事に定着率93%;転勤なし;年休120日以上…
システムエンジニア系その他、社内システム・運用・サポート系その他
東京都内(ご希望をお聞きします)
360万円〜700万円
仕事内容
【概要】
新製品や様々なサービスのテスト設計業務
【具体的な仕事内容】
■テスト設計)製品・サービスの仕様書から抽出した複数の観点を基に、テスト仕様書・テスト項目書を作成。
■テスト実行)項目書に沿ってテストを実施。ソフトウェアの問題点を検出
■環境構築)OSのインストールやネットワーク設定等、テストに必要な環境を構築
具体的業務例
カメラメーカー様:デジタルカメラの機能テストおよび画像処理向けテスト
家電メーカー様:オーディオ、TV向けシステムテスト
事務機器メーカー様:ECサイトの機能テスト
PCメーカー様:Windows、Android向けアプリケーションテスト
印刷機メーカー様:プリンタの組み込みソフトウェアテスト
医療機器メーカー様:医療機器のシステム検証
部品メーカー様:発売予定のWebシステム検証
車載機器メーカー:カーナビ、車載機器のシステム検証
【仕事の魅力】
大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。
意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。
会社都合での転勤はありません。
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
以下の業務経験3年以上(プログラミングスクールでの学習経験は該当しません)
システムソフトウェア・テスト設計経験
【歓迎要件】
■設計機能仕様書の無い状況からのテスト仕様書・テスト設計書の作成経験
■テスト業務でのリーダー経験
■C/C++/C#、Java、Python、PHPいずれかの言語での開発経験
【求める人物像】
■システムソフトウェア・テスト設計経験をお持ちで、関係部署とも連携を取りながら業務をすすめていける方
■技術やビジネスについての自分の考え方と周囲を巻き込む力で、まだ小さな組織を大きく発展させていきたい方
■技術スキルをさらに高めたい方・またはリーダーとしてのキャリアを目指している方
募集要項
企業名 | 株式会社 feat |
職種 | システムエンジニア系その他、社内システム・運用・サポート系その他 |
勤務地 | 東京都内(ご希望をお聞きします) |
アクセス | 勤務先による |
給与・昇給 | 360万円〜700万円 ■月給:300,000円~580,000円 ■昇給:年1回 ■試用期間:3カ月(社会保険・福利厚生などの待遇は同じです) ■待機期間でも、給与のほとんどを支給 |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤、出張などの交通費全額支給 ■時間外手当全額支給(みなし残業なし) ■資格手当(毎月支給、上限5万円) ■役職者手当 ■待機中でも、給与のほとんどを支給 ■慶弔見舞金制度 ■社員寮制度 ■社外での400種類以上の研修が無料で受講可能 ■社内報奨制度(年1回) ■定期健康診断(年1回:被扶養者の方も受診可能) ■社内サークル制度 ■レクリエーション、忘年会 ■レジャー・宿泊施設利用補助金制度 ■メンタルヘルス、各種ハラスメント相談窓口 ■外部機関のプロカウンセラーによる電話・面談相談窓口 ■キャリアコンサルタントによるキャリア面談 |
休日・休暇 | 年間休日120日 週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、 ※3ヶ月に1回程度、土曜出社日あり(会社カレンダーに準ずる) 育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%) 介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率平均80.7%) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
1.書類選考
2.個別面接(1回:オンラインまたは対面にて):採用担当者、技術リーダー
3.最終面接(対面にて):人事部マネージャー、技術部マネージャー、採用担当者
4.内定
※応募から内定まで、約1~2週間を予定しております。
※上記は変更となる可能性もございます。
★感染症対策により、通常よりも選考フローに時間を要しております。
ご入社は9月以降の目安となりますことをご了承下さい
採用人数
5
その他・PR
求人の背景
事業拡⼤・サービス拡充により組織を強化するため、⼀緒にfeatを創っていただけるエンジニアを募集します。
当社は、製品やシステムの開発・設計、テスト・評価などモノづくりにおける様々なニーズにお応えしています。
技術⼒と⾼い品質が評価され、上場企業様を中⼼に業務のご依頼が増え続けています。
毎年⿊字を達成し、売上げ伸び率も前年度⽐123%の⾼い成⻑を実現しています。
企業情報
企業名 | 株式会社 feat |
設立年月 | 2008年09月 |
代表 | 若松 大輔 |
資本金 | 1000万円 |
平均年齢 | 38.0歳 |
従業員数 | 165人 |
事業内容 | IT製品や工業機器などのソフトウェア・ハードウェア設計開発と、ソフトウェア検証業務を手がける技術集団、feat。開発からテストまで、ワンストップの技術サービスを提供している。創業事業であるソフトウェアテストの分野では、高度な専門性を持つ人材が多数在籍。3年連続で売上高123%以上の成長を続けるなど、業績も好調だ。組織の風通しは良く、社長や役員との距離も近いため、意見や想いを発信しやすい風土。“社員を大事にすること“に大きなプライオリティを置き、手厚い待遇とともに、成長を実感できる“仕事の進めやすさや”がある会社だ。 |
主要な取引先 | 東証一部上場メーカー様、及びその関連企業様 |
URL | http://www.feat-inc.com/ |