開発エンジニア★入社祝金10万円★経験浅OK★リモートあり★最長3年間/離職者ゼロ★賞与年3回

オープン系SE

首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）のク…

￥

300万円〜1200万円

正社員

仕事内容

当社が参画するプロジェクトにて、システムの要件定義や開発をお任せします。

業種は銀行、証券、流通業、生損保、通信などさまざま。上流工程から開発・テストまで、本人の経験・適性・希望にあった業務に携われるプロジェクトをアサインしています。

《具体的な案件例》
◎某メーカーのシステム開発
　…基本設計・機能設計・詳細設計・開発・製造・テストを担当（使用技術：Java、JavaFX、Eclipse）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎リスク管理システムの開発
◎大手通信キャリア会員サイトの構築
◎クレジット系アプリ基盤の開発
◎自治体向けパッケージの開発
◎ビッグデータ分析開発支援
◎代勘システム年次案件
◎請求収納システム次案件の開発、保守 など

【開発環境・業務範囲】
言語：Java、COBOL、C#、C++、VB.NET、JSP、JavaScript、CSS　ほか
OS：UNIX、Linux、Windows ほか
DB：Oracle、SQLServer、DB2 ほか

【注目】面倒な社内コミュニケーションはありません！
当社では基本的に1人ずつプロジェクトに参画していただけます。そのため、社内メンバーとの雑談や食事会などは発生しません。「業務に集中したいのに…」という煩わしさを感じることもほとんどありません！また社内勉強会や帰社日なども行っていないので、社内イベントのために案件挑戦をする必要もなし。ですが、エンジニアそれぞれの成長はしっかりと応援したいので、資格取得のため費用や勉強会の参加費などは全面的にサポートするのでご安心ください！

【注目】直近3年の離職率は0％！居心地のよい環境を目指しています。
「エンジニアには余計な不安を抱えずに案件に集中してほしい」という想いを大切に、働きやすい環境作りを目指しています。
★残業は月10時間以下
★年間休日120日以上
★育児休暇の取得率100％
★賞与は年3回（季節手当1回・業績手当1回）
★住宅手当＆資格手当＆扶養手当など充実の手当制度
★入社祝金10万円支給
★退職金制度あり（3年以上の勤務者）

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では大きく2軸のキャリアパスを推奨し、それぞれのキャリアでスキルをアップデートすることができます。

《上流SE・ITコンサルタント》
お客様との調整スキルや業務課題にあったシステムの提案、仕様書作成、基本設計など、上流SEとして市場価値の高いスキルを磨く。

《ホワイトハッカー》
ホワイトハッカーの資格を取得し、外部からのサイバー攻撃からシステムを守り、国や企業、個人の情報資産を陰ながら守るスキルを磨く。

※試用期間中の雇用形態は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方（半年程度）

《例えばこのような方にピッタリです！》
◎案件に集中できる環境で働きたい
◎帰社日や社内勉強会などは極力避けたい
◎開発工程で経験を積んでいきたい

【この仕事に向いている人】
◎コツコツと目の前の業務に取り組める人
◎自分の仕事に集中してスキルアップしたい人

【この仕事に向いていない人】
▲社内交流を盛んに行いたい人
▲コミュニケーションが多い職場で働きたい人

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考(選考を通過した方には3営業日以内にご連絡いたします)
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【STEP02】面接　※適性試験(責任者・人事との面接、簡単な適性試験)
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【STEP03】内定(面接終了後、追ってご連絡いたします)

最後までご覧いただきありがとうございます。
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◆平日20時まで／土日の面接も対応可能です。
◆基本的には対面での面接をお願いしていますが、
　Web面接を希望される方はご相談ください。
◆面接日や入社日はご希望に応じて決定します。
　就業中の方もご相談ください！
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は厳重に管理し、適切に処理いたします。
※応募に関するご相談もお気軽にお問い合わせください。

その他・PR

募集背景

インフラ・ソフトウェア・セキュリティの3分野を軸とするSES事業を展開している当社。「TOKYO働き方改革宣言」の認定や「健康優良企業」の認定など、従業員にやさしい環境を築くことで高い定着率をキープしています。今回は各プロジェクトにおけるチーム強化を目的に、開発経験者を幅広く募集することになりました。

待遇・福利厚生

《諸手当》
◎交通費支給(現場常駐/上限なし、社内常駐/上限月2万円)
◎住宅手当（2万円）
◎資格手当
◎扶養手当(妻2万円/月、子1人につき5千円/月)
◎役職手当
◎調整手当
◎業績手当（4月）
◎季節手当（7月・12月）
◎超過手当（月稼働180hを超えた場合）
◎技術手当
◎昇給昇格（5月）

《福利厚生》
◎社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
◎定期健康診断
◎退職金制度あり(3年以上勤務者が対象)
◎資格取得支援制度
◎各種研修制度
◎契約保養施設
◎慶弔見舞金
◎敷地内喫煙(建物内は禁煙。屋上と1Fに喫煙所有り)
◎社内イベント
◎10年勤続表彰制度（10年勤続で8万円支給）
◎20年連続表彰制度（20年連続で20万円支給）
◎入社祝金10万円

【産休・育休取得状況】
★育児休暇の取得率100％
※産前産後・育児休暇は、産前6週間前～子どもが満1歳(保育園に入園できない場合は最大2歳まで)を迎えるまで取得可能です。

入社後の成長サポート

《キャリアデザイン課が一人ひとりの成長を支援！》
入社後にプロジェクトを決定する際はもちろんのこと、プロジェクト配属後も営業担当が月1回は現場を訪れ、現場の悩みを聞いたり、次に目指したいキャリアを一緒に考えたりしながら、最短距離で目標に近づくためのフォローを行っています。

歓迎する経験・スキル

◎各業種のプロジェクトで求められる専門知識
◎PM・PMO・社員代替の経験
◎システムに関する調整・交渉・提案のスキル

建設現場で鍛えた人間力・コミュニケーション力を評価してくれた

私は建設会社で10年ほど建設現場の管理を経験した後、当社に転職しました。IT業界の経験はゼロではなく、新卒で入った会社でシステムの運用・監視を手がけた経験があります。そのときは「作業ばかりで退屈だなあ」という理由で、2年ほどで退職してしまったんです。「IT業界に再挑戦しよう！」と思ったものの、10年ものブランクがありました。しかも開発エンジニアとしての経験もゼロ。正直不安でしたが、社長をはじめ上司の方々が「ぜひうちに来てほしい」と言ってくれました。技術のスキルではなく、人間力を買ってくれる。人間を見抜いてチャンスをくれる人が経営層にいることが入社の決め手になりました。

居心地の良さは抜群だと思っています。

当社では基本的に1人にプロジェクトにアサインしてもらえるので、社内メンバーとコミュニケーションをとる機会は少なめです。もちろん仕事上必要なコミュニケーションは大切ではありますが、個人的に飲み会に行ったり勉強会をしたりというのに少し苦手意識を持っていて…。そんな中当社では必要最低限のコミュニケーションで済んでいるので、自分の仕事に集中しやすい環境だと思います。とはいえ、スキルアップしたいという意欲があれば、会社は全面的にサポートしてくれるので、仕事に集中して技術を向上させたいという方にはぴったりの環境が用意されています。

取材担当者より

この企業は、エンジニアにとって理想的な環境を提供していると感じた。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの希望に合わせた成長をサポートする姿勢である。未経験からインフラエンジニアを目指す方にも、しっかりとした研修制度が整っており、安心してスキルを磨くことができる。さらに、セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、ホワイトハッカーとしてのキャリアを築くための支援が充実している。これからの時代に必要とされるスキルを身につけることができるのは、大きな魅力だ。離職率0％を誇る働きやすさも、この会社の大きな強みである。社員が長く働き続けられる環境を提供することで、エンジニアとしてのキャリアをしっかりと築いていけるだろう。「エンジニアの希望を叶えたい！」という姿勢がかなり見られたこの企業で、あなたも新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。

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