トップソフトウェア・情報処理 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都【第二新卒歓迎】Webアプリ開発エンジニア/豊富な案件群◆在宅勤務可/残業少なめ/上流工程【エージェントサービス求人】
株式会社テクノクリエイティブ
掲載元 doda
【第二新卒歓迎】Webアプリ開発エンジニア/豊富な案件群◆在宅勤務可/残業少なめ/上流工程【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京支社 住所:東京都渋谷区代々木2丁…
400万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜上場企業にて「充実した教育体制×豊富な案件群」を活かしてスキルUP〜
●売上高62億円の上場企業!5年間の売上成長率195.5%の実績と安定性
●取締役がエンジニア出身!ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現
●上流工程を中心に約4800個の案件群!志向性に合わせ選択し市場価値UP
■業務内容
大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発に携わっていただきます。
上流~下流工程まで一気通貫での業務対応を中心として、
ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。
∟基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。
■組織体制
東京支社にエンジニアは90名在籍しております。20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場です。
(開発:60名、インフラ:30名)
※中途の方で9割以上構成されているため安心して勤務可能
■教育体制
・各配属先にてご経歴に応じたOJT教育(1ヶ月〜半年間/ご経歴次第)
・現場社員ではない管理課との定期面談
∟エンジニアの方の窓口として活用可能
・技術研修やリーダー研修の充実
∟研修教材がeラーニングのため、どのタイミングでも受講可能
∟勤務時間外に自学習した場合は、時間外残業として手当完備
・資格取得手当(1千円〜数万円/月)
■評価制度と昇給率
・人事考課制度(年2回)
∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。
20代でリーダーとして活躍する社員もおります。
・5000円前後〜数万単位での昇給
■当社の魅力
◎エンジニア第一の会社運営
∟取締役が部門長を兼任しているため経営と現場の距離が近く、
現場の意見を取り入れやすくエンジニア第一の環境作りに注力
◎メンバーの意見が自社開発として事業化
∟当社には「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、
もともと保育士だった社員が発案し実装
■注力事業
市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力。
新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って開発経験を積める環境を目指しております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
【言語不問!】
■必須条件:
・何らかの言語で開発経験をお持ちの方(目安:2年以上)
募集要項
企業名 | 株式会社テクノクリエイティブ |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都渋谷区代々木2丁目1−1 新宿マインズタワー 18階 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜220,000円 その他固定手当/月:68,000円〜125,000円 <月給> 268,000円〜345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・配属地域・前職給与等を考慮して給与を決定。 ■賞与 年2回(7月、12月)※前年度実績1.5ヶ月分 ■昇給 年1回(10月)※人事考課による ■その他固定手当内訳 職務手当:1.8万〜7万 役職手当: 0万〜7万 地域手当: 5万〜5万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ■残業:平均6.4h 程度 ※プロジェクトにより残業時間は前後します。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当:実費支給(上限無し) 寮社宅:単身寮あり(会社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上対象 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■外部研修制度(費用会社負担) ■社内教育制度 <その他補足> ■役職手当、職務手当、資格手当 ■基本情報技術者、応用情報技術者、等に応じた手当 ■退職金制度 ■転居費一部負担(会社都合による移動の場合に限る) ■産休育休(取得実績あり※男性含む) ※復帰後は、10時〜16時等の短時間勤務も柔軟に対応します。 ■育児・託児支援制度 ■U・I・Jターン支援制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇等(入社半年経過後10日付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社テクノクリエイティブ |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 39歳 |
従業員数 | 1,143名 |
事業内容 | ■企業概要: システムインテグレーション事業エンジニアリング事業 ■当社の特徴: IT分野、電機・機械系と非常に幅広い開発実績をもつ同社ですが、「エンジニアを中心とした企業」が特徴です。 同社の基本的な考えは、エンジニアが気持ちよく仕事をする事によって、いい仕事力を発揮、その結果クライントとの信頼関係が生まれ、より大きい仕事に、より重要なセクションを担うことが出来るという考えの元、エンジニアの環境整備には力をいれています技術面だけではなく、提案力、マネジメント力など、”現場で通用する為”の教育体制を整えています。資格優先という風潮に踊らされず、真のエンジニア力を習得させたい、との考えです。 |
URL | https://www.techno-creative.co.jp/ |