アプリ開発エンジニア／ホワイト500認定企業／在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

【西日本エリア：大阪・広島・福岡・熊本…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

具体的な仕事内容
1000件以上の豊富な案件の中から、スキルや目指したいキャリア・ポジションを考慮の上、最適なプロジェクトにアサインします。

◎案件例：金融業、物流業、流通業、製造業、サービス業、建設業、官公庁…など

チーム／組織構成
多彩なメンバーが活躍中！
◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。
◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。
◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。

その他プロジェクト事例
■開発系■
◎金融系／クレジットカード会社、地銀向け業務システム開発（PL／PM）
・フェーズ：エンドユーザーとの仕様調整、パートナー会社との打合せ、チームメンバーのマネジメントなど
・技術要素：Java、C#、Python

◎製造系・公共系／工場IoT・AIに関わるWeb系業務アプリケーション開発
・フェーズ：提案、企画・設計、開発、保守
・技術要素：Java、C#、PHP、PostgreSQL、MySQL　ほか

◎物流／自動倉庫、物流Maasなどの戦略立案、プロジェクトマネージャー
・フェーズ：戦略立案・推進、提案活動、開発PM
・技術要素：提案書作成、Java、C#

◎公共系/交通インフラ地図システム開発（運行管理/支援システム、スマートシティなどの実証実験からサービス運用など）
・フェーズ：企画検討、技術検証、提案〜開発、試験
・技術要素：C言語、C++、C#、Python、PHP、Java、JavaScript/TypeScript、Flutter　ほか

◎医療系／医療機器（検体検査機器、調剤機器）のアプリケーション開発
・フェーズ：設計、開発、保守
・技術要素：C#、.net、VB.net

応募条件・求められるスキル

◆分野・言語・規模を問わず、アプリ開発エンジニアとしての実務経験者をお持ちの方◆
■必須条件■
アプリ開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
◎使用言語不問
◎学歴不問

■歓迎条件■
以下の経験がある方は、スキルを活かせます。
◎Web系／業務系
・Java、.Net、C++、C#、Python、PHP、Perl、PostgreSQL、MySQLなど
・Oracle、SQL Server、ミドルウェア（WAS）など

＜こんな方に向いています＞
◎目指したいキャリア像がある方
◎スキルアップしたい方
◎上流工程に携わりたい方
◎安定した環境で長く勤めたい方

募集要項

その他・PR

制度が充実！長く腰を据えて働ける

キャリア社員に実施したアンケート「社内のいいところ」の1位は、33.8%を獲得した【働きやすい環境・制度がある】でした。

例えば、
◎病院や家庭の都合などで数時間だけ仕事を抜けたいときに便利な、フレキシブル有休制度
◎入社1〜2年目は家賃3万円で首都圏に住める独身寮制度
などの働きやすい制度が整っています。

有休取得率69.8％、育休取得者171名など、制度活用実績も豊富です。
プライベートを守りながら仕事に力を入れたい方でも、安心して働いていただけます。

プロジェクト選定について

面接では、あなたが今後目指したいキャリアパスを教えてください！
「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、ベストな案件を提案します。
定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。

手当／インセンティブ

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■目標達成祝金

入社時の想定年収

448万円
〜900万円

平均残業時間（月平均）

20時間

チーム／組織構成

多彩なメンバーが活躍中！
◎中途社員が多く、外国籍のメンバーも在籍するグローバルな環境。
◎チーム単位でのアサインが基本。一人で不安になることはありません。
◎リモートワークでも、エンジニア同士の繋がりができるように配慮。

社員インタビュー

30代／入社4年目／アプリ開発エンジニア（PL）
富士ソフトの魅力は、評価の正当性だと思います。自分がやったこと、やらなかったことを見て評価してもらえるため、納得感があります。頑張り次第で着実に給与がアップするので、日々のやる気にも繋がっていますね。

30代／入社3年目／アプリ開発エンジニア（PL）
今まで経験したことのない技術分野も、入門編のような技術セミナーを任意で受講して学べるうえ、業務に直結する技術セミナーについては、会社が用意してくれることもあります。細やかなサポートに助けられています。

採用担当／大竹
働きやすい環境整備に注力しています！全国各地での募集になりますが、転勤もなく在宅勤務の案件も豊富です。一人ひとりの希望に合わせた働き方も柔軟に調整できるので、お気軽にご相談ください！

休日・休暇詳細

年間休日: 125日
完全週休2日制 （土・日）
祝日休み
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇 （初年度10日、最高20日／30分単位で取得可能）
産前・産後休暇 （取得実績あり）
育児休暇 （取得実績あり）
介護休暇 （取得実績あり）

雇用期間

※試用期間6カ月（待遇は同じです）

「富士ソフトのナレッジが、自分のキャリアを想像以上に」

IoTシステム開発の要件定義〜テスト工程まで関わる、入社4年目のキムさん。
今やアプリはもちろんインフラにも精通した彼だが、入社直後のIoT知識レベルは「概念はわかるが経験はない」その状態からデータ設計のプロジェクトを任されたと話す。

当時は「まだ自分には早い」と感じていた彼だが、直属の上司が細かなレビュー体制を敷き、会社としても案件に必要なセミナーや推奨資格を提示して、成長の道をアテンドしてくれたおかげで、短期間でスキルレベルを格段にあげることができたと話す。

「今、自分のキャリアに胸が張れるのは、富士ソフトならではの『教育実態』と『ナレッジ』があったから」

そんなお話が印象的でした。

やりがい

【高いモチベーションで取り組める】
上流工程から関われて、先端技術に触れられる環境で、本人の目指したい将来に合わせたプロジェクトアサインを基本方針とされている同社。「次々と自分のキャリア・スキルのプラスになっていく」そんな実感が沸く環境だという。

また、TVやCMで話題となるような、社会に大きなインパクトを残す先進的な開発実績も数多い。
そんな環境だからこそ、心から開発を楽しめるのだとか。

きびしさ

【新しい技術に、つまづいたときは…】
先進性の高いプロジェクトが多いからこそ、担当プロジェクトの中で、自分の知らない新しい技術が必要になり、悩むシーンもしばしばあるという。
しかしそんなときは、社内SNSの技術投稿を調べて問い合わせたり、別プロジェクトの専門チームにヒアリングするなど「周囲の人間を頼ると解決が早い」とのこと。知らないことを恥じず、自分からナレッジを聞いていくスタンスも大切でしょう。

待遇・福利厚生その他

【研修制度】
■キャリア採用社員向け入社ガイダンス
・会社の理念、組織、事業方針、制度の説明、社内システム操作などをレクチャー

■技術研修
・PM実践研修
・技術見積研修
・リスク管理研修
・工数管理研修
・実践的交渉スキルUP研修
・コミュニケーション力強化研修
・プレゼンテーション・説明スキルUP研修
・ビジネスパートナー管理研修
・一括請負プロジェクト実践研修
・実践的トラブル対応力強化研修
・品質分析実践研修　など

■職位別研修
・e-Learning
・集合型研修

企業情報