トップソフトウェア・情報処理 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京】ネットワーク運用管理・保守 ※日立グループの安定基盤/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
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株式会社日立システムズ
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【東京】ネットワーク運用管理・保守 ※日立グループの安定基盤/在宅勤務可【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
常駐先 住所:東京都 北多摩南部エリア…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター/平均勤続年数21年超え/WEB面接対応/ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】
■概要:
ネットワーク運用管理・保守担当として、ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せいたします。
(1)ネットワーク運用管理、障害対応業務
┗CISCO製品を中心とした障害監視や、拠点の移転、フロア変更等によるNWの工事等(特にCISCO L2、L3の運用経験)
(2)顧客との会話、報告
┗障害の発生報告や対応結果の報告等
■働き方について:
夜間対応(自宅での電話当番):週1回程度
夜間対応(顧客先での作業) :月1回〜2回程度
土日出勤 :月0回〜2回程度
※基本的には在宅での勤務となり、週1回程度顧客先へ出社いたします。
■配属組織について:
金融保険業界におけるIT基盤運用を主としています。中堅〜大手生保における基盤運用(PC、NW)のアウトソーシング、お客様常駐支援(SES:クライアント、NW)のサービス提供を行っています。
■当社の魅力・特徴:
【日立のグループ会社/日立グループ売り上げ9兆円の約25%を占めるITセクター/IT×モノ・サービスでの課題解決を目指します】
・当社は日立グループのITセクターに所属しています。日立のITセクターは、2021年度までにM&Aで8,300億円、IoT基盤投資に1,500億円を投資することを決め、IT領域で成長を行う方針を決めています。その成長の戦略の一角を担うのが日立システムズです。
・当社は日立グループ所属ですが、売り上げの半分はグループ外のお客様とのお取引によるものです。コンサル・企画→設計・構築→システム導入・設置→運用・保守の流れをワンストップで提供でき、公共系からインフラ・通信、小売・サービス系まで様々な課題をITソリューションで解決をしています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基盤/ネットワーク運用及び構築経験のある方
■歓迎条件:
・CISCO製品の構築、運用経験
・CCNAの資格
・顧客への報告、説明、案件内容の調整等の経験
・ネットワーク構築/展開作業/運用や、基盤システム構築/運用に関するPM/リーダ経験、またPMP資格
募集要項
企業名 | 株式会社日立システムズ |
職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 常駐先 住所:東京都 北多摩南部エリア(武蔵野市・三鷹市・府中市・調布市・小金井市・狛江市のエリア) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜360,000円 <月給> 240,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定(昇給):年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:生計補助費として支給 住宅手当:生計補助費(持家、独身寮使用時は対象外) 寮社宅:独身寮あり(一部地域除く) 社会保険:社会保険一式完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:DB・DC制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> OJT、研修報告発表会、階層別研修、各種技術者研修、資格取得支援教育 ほか <その他補足> ■企業年金、財形貯蓄 ■住宅融資、社員共済会、社員持株会 ■育児休職、介護休職 ■各種団体保険、各種健康診断 ■全国各種保養所、契約リゾート施設 ■エリア限定制度 ■有給休暇の半年休制度・時間年休制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇24日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※休日出勤あり(平日に振替休日を取得していただきます)。 メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(24日※翌年に繰越も可能)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等 |
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企業情報
企業名 | 株式会社日立システムズ |