トップリース・レンタル - 人事 - 正社員 - 愛知県【愛知・稲沢】人事≪採用・給与・労務≫◆年休120日／ユニー、ドン・キホーテグループ／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】
株式会社ＵＣＳ
掲載元 doda
【愛知・稲沢】人事≪採用・給与・労務≫◆年休120日／ユニー、ドン・キホーテグループ／幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1…
400万円〜599万円
正社員
仕事内容
【年間所定休日120日/入社1ヵ月後に初回年休付与/昇給あり/福利厚生充実】
〜人事部門を支えるリーダーとしてご活躍いただける方を募集します！〜
★人事部門の初級管理職／東証プライム上場企業傘下の金融事業会社★
PPIHグループの金融事業会社の人事部門で人事領域に関する業務に幅広く携わっていただきます。
【主な業務内容】
・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続、入退社手続・管理）
・各種書類の届出（労基署、ハローワーク、年金事務所等）
・給与勤怠管理システムの構築・導入
・人事制度の企画・構築・運用
・労働組合との折衝、労務諸問題への対応
・人員計画の立案、推進
・採用業務（新卒・中途）
・社内研修・教育
【募集背景】
国内有数の小売業グループであるPPIHグループの金融事業を担う当社は、親会社であるPPIFと共にグループの新たな収益の柱としてのミッションを一手に担っています。
第二創業期を迎えた今、スケールの大きな市場で従業員一人一人がが目指したい分野で能力を活かして業務にあたっています。
激変する環境下で他社で培った技術・能力・知見と当社にはない視点・感性を是非、UCSに吹き込んでいただきたく、複数部署において積極的に中途採用を行っています。
人事部門においては、事業規模・業務内容の拡大に伴い変化をしている当社の中で、変化に対応していく為、これまでのキャリアを活かして人事部門を支えるリーダー・リーダー候補としてご活躍いただき、新たな風を吹き込んでいただける方を採用したいと考えています。
【就業環境】
配属先の人事担当部は、所属長、メンバー12名の体制で20代〜50代の構成となっています。
車または公共交通機関での通勤です。通勤時間帯に名鉄国府宮駅・JR稲沢駅より約15分間隔で通勤シャトルバス運行がある通勤しやすい環境で、愛知だけでなく三重・岐阜から通勤している社員もいます。
残業時間は月平均20時間程度を想定しており、労働基準法で定義される休日出勤はありません。また、月1回程度土曜、祝日の勤務がありますが、その場合は平日に振替休日を取得します。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】総務・人事部門での経験をお持ちで採用業務または勤怠給与管理分野の経験をお持ちの方。
【PCスキル】基本操作（キーボード入力、Word・Excel・PowerPointでドキュメント作成ができるレベル）
【歓迎条件】
新卒および中途採用業務の経験をお持ちの方
勤怠給与システム導入経験をお持ちの方（数年後に勤怠給与システム導入予定のため）
マネジメント業務、チームリーダーのご経験をお持ちの方
同業種（クレジット、金融、ペイメント業界）でのお仕事のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ＵＣＳ |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1 勤務地最寄駅：名鉄線／国府宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 410万円〜578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 人事考課結果に基づく昇降給あり（年2回・4月・10月 昇給額1,500円〜6,000円/月額） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円〜345,000円 ＜月給＞ 249,500円〜345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（年２回 7月・12月） 賞与年間合計： 【一般職】800,000円（算定基礎額）〜990,000円（算定基礎額） ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なります。 ※賞与は算定基礎額（職位で設定）を基に会社業績および人事評価により算定し、支給額を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間月20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 住宅手当：住宅費補助手当（当社規定に基づき支給） 寮社宅：借上げ社宅のみ（入居基準は当社規定に基づく） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：DC型（掛金は事業者が拠出） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修 会社が指定する資格についての取得援助 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、団体保険、レジャー施設・宿泊施設等の利用補助等 車通勤可（無料駐車場・駐輪場完備） 通勤用無料シャトルバス利用可（国府宮駅・稲沢駅発着） アピタ・ピアゴ店舗で利用できる従業員割引制度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇初回付与日数10日、最大20日 ■初回年休付与日：入社日より1ヵ月後 ■基本的に土日祝日休みですが、2ヵ月に1回程度土曜・祝日の勤務があります。（平日に振替休日取得） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・労働条件は同条件です。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ＵＣＳ |
| 資本金 | 1,610百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 425名 |
| 事業内容 | 【ドン・キホーテ系列/グループの経営資源×キャッシュレス化の波を受け売上拡大中】 当初ユニー(株)のクレジットカード事業部が独立して出来た同社では、これまでカード会員管理のデータベースのみ運用していましたが、ドン・キホーテ系列となった今、新たに『小売事業×金融事業』の融合により、事業領域を拡大を目指しています。ドン・キホーテやユニーグループの信用力やブランド、経営資源を活用することで、一段と営業力の強化を図っています。 ■事業内容：ドン・キホーテ系列でお得な、クレジットカード事業、保険代理店事業、リース事業等の金融サービスを提供しています。 (1)クレジットカード事業 ・ショッピング…国内外のクレジットカード取扱加盟店で、「majica donpen card」「UCSカード」を通じてショッピング機能を提供 ・融資…顧客の目的、利用方法等に応じた金融商品として、クレジットカードのキャッシング機能、各種ローンを提供 (2)保険代理店事業…カード会員向け通販保険・WEB保険をはじめ、お取引先様企業向け保険、グループ従業員向け保険、保険ショップ運営等、幅広いお客様に損害保険、生命保険をご提供しております。 ・損害保険…あいおいニッセイ同和損害保険、AIG損害保険、アニコム損害保険、SBI損害保険、Chubb損害保険（チャブ保険）、カーディフ損害保険、ジェイアイ傷害火災保険、ソニー損害保険、損害保険ジャパンほか ・生命保険…アフラック生命保険、アクサ生命保険、SOMPOひまわり生命保険、オリックス生命保険、カーディフ生命保険会社、ソニー生命保険、東京海上日動あんしん生命保険、FWD生命保険、メットライフ生命保険ほか (3)その他事業 ・リース…法人を対象とした車輌と設備什器のリースを行っており、資産の有効活用を目的とした提案をしています。また、個人を対象とした、マイカーリースも取り扱っています。 ・金融商品仲介業…株式会社SBI証券との協業により、カード会員様の資産形成サービスとして、当社発行のクレジットカードを利用した投資信託の積立サービスを提供しております。NISA制度の活用はもちろんのこと、投資信託の積立をはじめ、国内外の株式取引や債券取引、信用取引等の提供も行っております。 |
| URL | https://www.ucscard.co.jp/company/index.html |
