【週3〜4リモート】中途採用人事◆企画戦略から携われる／医療×IT企業◆エージェント経験者も歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都千代田区神田東松下町…

￥

500万円〜649万円

正社員

仕事内容

《週3〜4リモートで働きやすい環境／人材業界出身者OK！豊富なキャリアパス／伊藤忠商事からの出資で安定企業／直近2年で2.5倍に組織拡大中／裁量◎》

医療データプラットフォームをてんかいする当社にて、人事採用担当を募集します。
まずは進捗管理やスカウト配信をお任せし、ゆくゆくは採用戦略立案やチャネルの模索などをお任せします。

■業務詳細：
＜まずお任せしたい事＞
・採用進捗管理
・エージェント管理(契約手続き管理なども含む)
・スカウト配信
・求人立上げや修正
・採用課題に対する打ち手の提案

＜ゆくゆくお任せしたい事＞　
・ペルソナ策定／事業部へのヒアリングをもとにした人員要件策定
・採用戦略立案
・新規採用チャネルの模索
※面談や選考は部門長が担当します。
※将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。

■組織構成：
採用担当はマネージャー1名・メンバー2名の体制となります

■魅力：
・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。
・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。

■同社について：
・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。
・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかのご経験
・中途採用担当としての勤務経験
・中途採用における採用アシスタント経験
・リクルーティングアドバイザーとしての勤務経験

■歓迎要件：
・ベンチャー、スタートアップでの就業経験
・高いプロジェクトマネジメントスキル
・複数のステークホルダーを巻き込む調整力
・高いタスク管理能力

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報