企画戦略　新サービスを検討・具現化◆社会貢献性◎自治体や企業の電話相談サービス展開／残業月10h【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

￥

400万円〜549万円

正社員

仕事内容

【社会貢献性の非常に高いサービス／民間企業・官公庁から電話相談サービスを委託（健康・メンタルヘルス・コンプライアンス等）を展開／ニッチ市場で独自の地位を確立／設立50年以上で安定性抜群／月残業10時間程】

自治体や企業の電話相談サービスを展開する同社にて企画戦略、新サービスを検討・具現化、既存サービスのアップデート、その他会社として前向きな企画の立案から実行までを行います。

【職務内容】
新サービスを検討・具現化、既存サービスのアップデート、その他会社として前向きな企画を立案から実行まで行うチームになります。
具体的には
・新サービスの立案ーサービスインまで（状況によりプロジェクトマネージャーをお願いする可能性もあります）
・既存サービスを見直し。ゼロベースで考え、出来ていないことを具現化していく
・社長、社員が前向きになるような企画を計画し関連部署と連携し進める

【採用背景】
欠員補充

■組織体制：
チーム長（40代男性）
メンバー（男性3名／女性1名　男性1名以外は兼務）

▼本ポジションの魅力：
・アイデア勝負ができる。間違いはありません。自由な発想で会社にそして社会に貢献できるサービスを生み出していけます。
・社長室直下のため、社長との距離が近い。

■働き方：
・所定労働7時間30分
・完全週休2日制（土日祝休み）／年休１２０日
・月残業10時間程度

■当社のビジネスモデル：
　当社は民間企業・官公庁からの委託で社会生活にまつわる(健康・メンタルヘルス・コンプライアンス・くらし等)電話相談サービスを提供しており、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・困難な状況でもどうやったら解決できるか、どこまでならできるかなど前向きに考えてチャレンジできる方。
・企画部門での就業経験がある方（メイン業務ではなくてサポートでも可）

【歓迎条件】
・企画部門で６か月以上携わったことがある方（メイン業務ではなくてサポートでも可）　
・プロジェクトマネージャーもしくはサブで経験がある方（経験期間、規模は不問）

募集要項

企業名	ダイヤル・サービス株式会社
職種	商品企画、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円〜344,000円＜月給＞ 255,000円〜344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：賞与、月10時間相当の残業手当、諸手当を含む ■賞与実績:52〜57万円（標準評価の24年度実績）　その他、業績により別途期末賞与を支給する場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月残業10時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（上限月3万円まで）社会保険：社会保険完備健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入退職金制度：在籍1年以上対象＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・入社時研修、当社サービスについての研修など（座学）・OJT ＜その他補足＞・各種慶弔金・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種料金負担・懇親会補助（半期毎、年間2回まで）・誕生日プレゼント・時差出勤制度・年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可・子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日）・育児・介護休業制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	ダイヤル・サービス株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	46歳
従業員数	376名
事業内容	当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。これらの質の高さが当社の強みであり、民間企業および地方自治体から多数の委託を受けることができております。 2024年に55周年を迎え、今後も人々に寄り添い、困っている人に必要なサポートを提供し続けられるよう、より一層チャレンジしていきます。当社は以下の３つのキーワードを大切にしています。・「寄り添う」：人々の思いを受け止める、共感する・「変化する」：小さな改善を積み重ねる、状況に応じて行動する・「チャレンジする」：失敗から学ぶ、失敗を恐れず挑戦する
URL	https://www.dsn.co.jp/

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