トップアウトソーシング - ネットワーク系SE,社内システム開発・運用,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京/リモート有/転勤無】インフラ社内SE 〜NECグループ/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】
NEC VALWAY株式会社
掲載元 doda
【東京/リモート有/転勤無】インフラ社内SE 〜NECグループ/ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
本社 住所:東京都港区芝1-15-11…
500万円〜649万円
正社員
仕事内容
【NECグループ/年休123日/土日祝休み/ワークライフバランス◎/テレワークあり/転勤無】
■業務概要:
社内SEとして、PBX・ネットワークの設計・構築・運用を担当するインフラエンジニアを募集いたします。
主にクラウドPBXやネットワーク環境の整備、ベンダーとの調整など多岐にわたる業務を行っていただきます。
テレワーク制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
NECグループの安定した経営基盤を持つ当社で、ご経験を活かしていただくことを期待しています。
■職務詳細:
・ネットワーク環境の整備やベンダーとの調整など、社内SEとしてチームで連携して業務を行っていただきます。
・PCキッティングなどをお任せいたします。
■組織体制:
情報システム部門は本社8名で構成されており、インフラ担当は2〜3名です。
入社後は、OJT研修を経て、週2日のテレワーク制度を活用しながら業務を行っていただきます。
■今後の展望:
情報システム部としましては、今後更なるDXに取り組んでまいります。
具体的には、情報・システムのクラウド化、老朽化したインフラ設備の整備、BCP対策、ペーパレス化など、
新しく入社していただく方にも、今後取り組む上記の課題にも携わっていただけることを期待しています。
■企業の特徴/魅力:
同社は、NECグループの一員として、コンタクトセンターの運営やデジタルマーケティングのアウトソーシング、
ITアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。
安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた環境で、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。
新しいチャレンジを求める方にとって、やりがいのある職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社内ネットワークの構築運用経験
・関係部署との適切なコミュニケーション能力
■歓迎条件:
・CCNAなどのネットワーク関連資格
・PBX等電話設備の知識
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azureなど)での運用経験
・セキュリティに関する知識や経験
募集要項
企業名 | NEC VALWAY株式会社 |
職種 | ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝1-15-11 芝光和ビル 受動喫煙対策:その他(屋外喫煙可能場所あり) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 523万円〜625万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 250,000円〜320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収例は賞与および残業手当15時間分の金額を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45 <その他就業時間補足> ■残業時間:10〜20時間/月 ※繁閑により変動あり■繁忙期:3月〜4月、9月〜10月 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(当社規定による) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後1〜2週間 OJT <その他補足> ◆昇給昇格制度 ◆年次有給休暇制度(入社6ヶ月後に15日付与) ◆通勤交通費全額支給(規定による) ◆時間外手当別途支給 ◆各種社会保険加入 ◆契約保養所 ◆慶弔金 ◆財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆産前・産後・育児・介護・生理休暇 ◆分煙 ◆確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月後に15日付与※3年以上の勤務で最大20日付与)、産前・産後・育児・介護・生理休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
・試用期間2〜4ヶ月
・試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | NEC VALWAY株式会社 |
資本金 | 50百万円 |
平均年齢 | 40歳 |
従業員数 | 1,450名 |
事業内容 | ■当社の事業について: 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開し、お客様の業務効率化や本業への集中を支援。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 <サービス例> 希望や適性に合わせて様々な業務を経験可能です。 ・コンタクトセンターの構築/運営:コールセンターやチャットサポートの立ち上げ、運営 ・デジタルマーケティングのアウトソーシング:CRM(顧客管理)システムを用いた情報整理、インサイドセールス ・ヘルプデスクの構築/運営:企業内のITサポート窓口の設置と対応 ・情報システム部門の運用代行:システム管理や運用の専門サポート ・BPOの導入/運用:バックオフィス業務の委託を受け、クライアントの業務効率化とコスト削減をサポート ・人材派遣サービスの提供:即戦力人材の派遣 ■社風: ・年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土です。 「チャレンジして失敗してもプラス1点」という考え方を推奨しており、チャレンジする社員を応援する文化が根付いています。 NECグループの一員でありながらベンチャーマインドを持ち、チャレンジ精神を重視しています。 ・年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 ポジションが詰まって昇進できないということがなく、手を挙げて挑戦する社員を積極的に応援する社風です。 多くの部署で毎月の上司との1on1ミーティングを通じて、目標に対する振り返りを行い、自身の成長を確認する場が設けられています。 ■キャリア制度: 正社員の方には、一般社員/総合社員といった区分があります。 <待遇例> ・一般社員:賞与年1回、退職金制度なし ・総合社員:賞与年2回、退職金制度あり、大幅な年収UPを目指せる 一般社員として入社した方も、年次に関係なく、入社初年度から総合社員への登用試験に挑戦することができます。 一般社員のまま長期的に就業し活躍する方、総合社員としてキャリアアップや待遇向上を目指す方と様々な社員がおり、すべての社員にキャリア実現の機会を提供し、挑戦する意思を尊重しています。 ※総合職は当社各拠点が勤務地となりご活躍いただきたいと考えております。 配属はご本人の希望を考慮した上で全ての拠点が対象です。 |
URL | https://www.necvw.co.jp/ |