PMM／GTM戦略室マネージャー候補◆”自社プロダクトをどう売るか”をリードする戦略設計・実行【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜人事労務効率化SaaS展開企業／事業成長にダイレクトに貢献できる／設立して間もない社員も組織も若く活気ある環境／フレックス／福利厚生充実〜

■業務内容：
GTM戦略室において、jinjerのプロダクトを「どう売るか」をリードする戦略設計・実行を担っていただきます。PdM（プロダクトマネージャー）と連携しながら、プロダクトの価値を市場に届け、ARR最大化に貢献するGTM （Go-To-Market）施策全般に責任を持つポジションです。

■具体的な業務内容：
・各プロダクトにおけるGTM戦略の立案・推進（既存製品／新製品）
・競合・市場分析を通じたポジショニング設計、価値捉案の策定
・新機能・新プロダクトのローンチ計画の設計・実行
・営業・CS・マーケチームとの連携による販売支援（営業資料／導入事例の設計など）
・顧客フィードバックを基にしたプロダクト改善の提案とサイクル構築
・CAC／LTV／解約率等の主要KPI設計・モニタリング

■ポジションの魅力：
・経営・プロダクト・営業・CSを横断し、事業成長を最前線で推進できる
・マーケ／営業／プロダクトの知見をフル活用し、0→1のGTM体制構築に挑戦できる
・既存サーピスと新規サービス両方の戦略設計に関与できるスケールの大きな役割
・「複数プロダクトを束ねて成長戦略を設計できる」ユニークなポジション

■チームの特徴：
・CEO直下の組織設計であり、裁量が大きく・変化スピードが早い
・プロダクト、営業、CS出身メンパーで構成されるハイブリッドチーム
・専門領域ごとの分担をしつつ、協働によって市場浸透力を高めるチーム文化
・組織初期フェーズのため、役割拡張・キャリア展望も柔軟に設計可能

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB Saasにおける以下いずれかのご経験（3年以上）
∟プロダクトマーケティング（PMM）、プロダクト企画、事業企画PdM
・チームを横断してGTM戦略の立案・実行を行ったご経験
・定量データをもとにした意思決定と仮説検証のスキル

募集要項

企業名	ｊｉｎｊｅｒ株式会社
職種	商品企画、営業企画・販促戦略
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿　17F・18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,000円〜667,000円固定残業手当/月：152,000円〜239,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円〜906,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力によって等級と金額を決定します。 ■昇給：2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：6:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限月額3万円、日額1,500円社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度＜その他補足＞・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サボート手当（月上限5万円）：育児休業から復職される方の子が保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援・Jinger福利厚生：各種サービスを優待割引で利用できるアプリケーション・Hugタッチ休暇：子の入学式や卒業式、発表会等「成長を逃したくないタイミング」で特別休暇を取得できる制度・兼業可・定例会・社員総会（年1回）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日完全週休2日制（土・日）、祝日年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Hugタッチ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

企業情報

企業名	ｊｉｎｊｅｒ株式会社
資本金	34百万円
平均年齢	29歳
従業員数	486名
事業内容	■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ■メディアの運営・人事業務に役立つ情報メディア「HR NOTE」 ■ビジョン：私たちがはじめに取り組む「SaaS（Software as a Service）」は、ソフトウェアのサービス化を意味します。永続的に改善されるソフトウェアとそれに付随するサポートを、継続的に提供するサブスクリプション型のビジネスモデルです。このビジネスモデルは、人々の普段の生活や、働き方など、市場構造を根本的に変化させ、社会課題の解決につながる可能性を秘めています。なぜなら、「モノ（所有）」から「コト（利用）」へと消費スタイルを変化させ、モノを放棄する（捨てる）ことなく、資源回収や再利用を容易にすることができ、社会全体の最適化を実現する一助となることができるからです。そして、私たちはソフトウェアに限らず、世の中のあらゆるものを「as a Service」として提供していきたいと考えています。この「as a Service」が世の中に広がっていくことで、これまでの社会の歪みを軽減し、持続可能性がある、より良い社会を創っていくことができると考えています。お客様のために、日本のために、社会のために、さらには人類の未来のために。私たちは、テクノロジーのチカラで持続可能な世界を創って参ります。
URL	https://hcm-jinjer.com/

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