サーバ設計エンジニア/30～50代活躍・年齢不問/大規模プロジェクトで活躍/フルリモート・地方在住OK

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★フルリモートOK！ ★地方在住の方も…

￥

300万円〜700万円

正社員

仕事内容

受託開発をメインに手掛けている当社。
あなたにはインフラ設計・構築～運用などの業務で活躍していただきます。
希望やスキル、経験が活かせるプロジェクトに参画できます。

＜具体的には＞
官公庁系システムのインフラ基盤設計・構築・試験・保守運用など、上流から全ての工程をお任せしていきます。
AWS、GCP、AZUREなどのクラウド環境でのプロジェクトが主です。

◆詳しい内容につきましては、当社代表の徳宮が直接説明させていただきます。
顧客との契約上、守秘義務が厳しい請負業務（仕事内容）の詳細は、
文面にて求人票ですべてを記載することはできません。
そのためお気軽に、で構いませんので、ご面談の機会をいただきたいと考えています。

またもし、面談の事前に技術詳細の確認などがありましたら、
お電話での説明なども承りますので、メッセージにてご連絡をお願いいたします！

【案件例】
◎某上場企業（不動産業）インフラ環境構築
社内ツール・Webサイト・ECサイト・スマートフォンアプリのインフラ設計・構築・保守
CloudService：AWS・GCP（アプリにて使用）
利用サービス：SAP・CloudFlare・FireBace・GitHub・Slack（AWS連携）

◎某上場企業（飲食業）の各店舗間（約100店舗）売上管理システム・勤怠管理・給与管理
CloudService：Azure
利用サービス：SalesForce・Shopify・当社フルスクラッチシステム

【開発環境・業務範囲】
＜案件例続き＞
◎某官公庁／庁舎及び拠点ネットワーク構築（on-premises）
関連各所：80拠点、小中学校：70校を繋げるNW及び各種Webサーバの設計、構築、検証など
hardware：Cisco(l3)、AlliedTelesis、YAMAHA、Sonicwall
SoftWare・Distribution：Web/DB/Proxy/DNS/MAILサーバ等（Linux・Windows）

◎某市教育委員会／センター及び各学校インフラ構築（設計構築、検証、運用保守）（on-premises）
hardware：AlliedTelesis（L3/L2SW）、Juniper（SRX）、DNSサーバ（Linux）、i-FILTER
SoftWare：Apach、PostFix、bind、Squid等
Distribution：RedhatEL・CentOS系Linux・WindowsServer

◎某アパレル企業のオンプレ環境からAWSへの移行作業、
企業内のオンプレ環境のAWSへのリプレイス作業
OS：RedhatOS、WindowsServer、AWS（ロール設定含む）
環境設定：WebSV・AppSV・mailSV・dbSV

◎大手企業内サービス基盤の構築～維持管理業務、
お客様向けの仮想基盤（vSphere）の構築・変更対応、システム運用改善、タスク管理等
ツール、環境など：AWS、Linux、vSphere（ESXi+vCenter）、python、PowerShell（PowerCLI）、
自動化ツール（ansible、terraform）、zabbix

【注目】優秀なエンジニアたちとのチームであなたのスキルが活かせます。
当社の強みはフルスタックで、フェーズ・技術領域ともに何でもこなせる“賢者”を複数抱えていることにあります。
私たちが、高度な大規模プロジェクトをお任せいただける理由がそこにあります。

一方で、インフラの分野には専任のエンジニアが不在です。
そこで、経験者であるあなたには、プロジェクトの一員として力をふるってほしいと思っています。

また、世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、自社サービスの開発も進行。リリースに向けてこれからチーム化を推進していく予定です。
優秀なエンジニアとしのぎを削りつつ、あなたならではのスキルが活かせる環境があります。

【注目】理想のワークスタイルを叶えつつ、影響力のある発信ができます。
多くのクライアントから信頼を獲得し、裁量を持ってプロジェクトを手掛けている当社。
その最大のメリットは、商流の層に悩むことなく顧客を担当でき、最適な技術を提供できることです。

代表をはじめ社内では最新技術の導入に意欲的。
「お客様にメリットがあるならOK」とトレンド技術も積極的に導入しています。先述のように、「iSECTが言うなら」と信頼を置いていただくことが多く、新しいサービスを提案しても採用される可能性が高いです。

さらに、プロジェクトの相談を受けた段階からしっかり交渉できるという優位性から、「フルリモートで地方在住で働く」「残業ほぼゼロ」など理想のワークスタイルを実現できる環境です。

【身につくスキル・キャリアパス】
当社では請負したスクラッチシステムを乗せるインフラ構築・保守以外に、インフラのみのプロジェクトを受注するケースも多く、オンプレミスはもとよりクラウドサービスを用いた高度なインフラ設計、保守も手掛けています。そのため幅広くスキルを磨いていけます。
さらに、エンドユーザーへの対応やシステムの提案、要件定義などの上流工程へチャレンジすることも可能。

また、マネジメントの道、“技術特化型”のスペシャリストの道…と自分次第でキャリアを選択することもできます。
このように、当社では技術職社員のやる気や希望に沿った環境をご用意。積極的に仕事に取り組みながら、スキル・キャリアアップに励めます！

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆クラウド環境でのサーバ設計構築経験5年以上

【転居を希望の方もご相談ください！】
他の道府県在住の方で、東京にて就業をご希望の方については、転居に伴う費用について「補填手当」の付与など社内制度として策定。
現在のお住まいやご状況によって手当の支給も検討可能ですのでまずはご相談ください！
実際に、岡山県や佐賀県出身の技術者が活躍中です！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】1次選考（適性検査、面接）
　▼
【STEP03】2次選考（面接）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、あらかじめご了承ください

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

2009年の設立以来、受託開発と上流工程に強みを持つ技術者集団として着実に実績を積み重ねてきた私たち。現在も多彩なプロジェクトに参画しています。これからもクライアントからの細かなニーズに対応していくためには、組織強化が不可欠です。そこで新たな仲間を募集することになりました。

実際の給与例

年収450万円（27歳/入社5年目/PG）
年収700万円（38歳/入社4年目/PG）
年収960万円（50歳/入社1年目/PM）

待遇・福利厚生

◆昇給年2回
◆決算賞与あり
◆社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
◆交通費支給（月2万円まで）
◆残業代（100％支給）
◆資格取得手当
◆書籍購入支援
◆屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

入社後の成長サポート

【充実のスキルアップサポート体制】
外部研修を受講したい、資格を取得したい、書籍を購入したい…などの希望には必要に応じて会社で支援しますので、個別に相談していただければと思います。

【公平な評価制度。大幅昇給あり！】
スキルの確認やプロジェクトへの貢献度などを確認の上、PMが直々に個人と評価面談を行い、昇給に反映していきます。
昇給は年2回ですが、大幅にアップすることも珍しくありません。3万円、5万円アップは当たり前で、いきなり10万円アップも全然あります！

また、代表に直接給与やキャリアについて相談していただいてもOK。遠慮なく質問してください！

歓迎する経験・スキル

＼以下の経験をお持ちの方は優遇します！／
■Oracle Gatewayの設計・構築経験
└Oracle Gatewayの知識は不問。Oracleの基本知識があればOK
■ベンダーとの導入作業調整の経験
■クラウド環境（AWS/GCP/Azure）でのPlatform構築経験
■ネットワークの設計構築経験（Cisco、Allied、JuniperなどNWアプライアンスの経験）
■Webサーバ（Windows、Linux）及び統合環境ツールなどに関わった経験
■標的型攻撃対策・暗号化・認証など情報セキュリティに関わった経験

優秀な社員たちや専門家と協業し、自社サービス開発に注力。

世界のAI学会にも出席する東大院卒生率いるAIのスペシャリストチームとタッグを組み、AIを活用した自社サービスの立ち上げを推進中。2025年中の第一弾リリースに向けて準備を進めているところです。内容はエンジニア×人材業界に関するもので4フェーズに分けて市場を拡大していくという大規模なプロジェクトになります。また、かつて大手ITベンダで活躍し、培った人脈を活かしてIT人事のコンサル企業を立ち上げた人物が経営に入り、このプロジェクトをバックアップしてくれています。自分たちの技術力やネットワークをフルに活用し、優秀な技術者たちと皆で良いサービスを世に出したい。それが私の想いです。

社員たちには納得感を持って、長く働いてほしいと思っています。

「会社の利益」「経営的に苦しいところ」などあらゆることをガラス張りにすることが当社のスタンスです。全社で週1回開催しているMTGでは包み隠さず共有。また、現在制作中の新たなHPにはAI要素により自己進化する仕組みを導入していますが、これは一スタッフの進言から始まったもの。このように意見についても受けつけています。さらに「将来どうなりたいのか」などもぜひお伝えください。キャリアについて一緒に考えていきます。IT教育事業の講師、自社サービスの顧客担当などのポジションの選択も可能です。今後も時代のトレンドや社員の年齢などを考慮の上、希望に適した働く環境とキャリアパスをご用意します。

取材担当者より

同社の最大の強みは“賢人”と称しても過言ではないスペシャリストのエンジニアを擁していることだ。あらゆるジャンルに対応可能なフルスタッフな人材はもちろん、インフラや開発など、特定の分野において圧倒的なスキルを誇る人材も在籍しているという。

その要因について探ると“受託開発へのこだわり”というキーワードが浮かび上がってきた。最上流から工程を俯瞰しつつ、仕様や技術、サービスについての提案を行なえるから、というのが理由とのこと。その結果、腕自慢の技術者が集結。紹介に次ぐ紹介で事業領域が拡大していく、という好循環を生み出しているのだ。

ここでは残念ながら表記できないが、誰もが知る有名企業の大規模プロジェクトに多数参画しているほか、自社プロダクトを事業として確立させていくという構想を持つなど、その勢いはとどまることを知らない。もし興味をお持ちになったら、ぜひ直接話を聞いてみてほしい。

企業情報