IBM製ミドルウェア構築◇急成長企業/定期的なキャリア面談で理想のキャリアを実現★年休120日【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE

1＞顧客先オフィス（東京23区内） …

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜エンジニアファーストを具現化するために作った会社／事業開始して6年,昇給率は連続で平均6％以上を達成／中途入社で年収100万アップした事例あり〜

■業務内容：
IBM製のミドルウェア構築/設定をお任せします。
【対象ミドルウェア】
・DB2
・MQ
・WAS(WebSphere Application Server)

■習得可能なスキル
IBM製ミドルウェア構築経験と、医療法人用サーバ構築経験を積むことができます。また、医療系業務の知識も習得可能です。
案件実績が増えて行けば、将来的にチーム化してマネージャーとしての経験を積める可能性もあります。

■特徴・アピールポイント
１）エンジニアファースト
当社はエンジニアFirstを具現化するために作った会社で、キャリアの形成は会社と共に考え共に行動しながら作り上げていくことを大切にしています。

２）経営層と近く、会社を共に作っていける
・年に3回、代表及び取締役と1on1面談を実施しています。会社の経営状況をシェアし、メンバーのビジョンや望むキャリアパスを踏まえた会社の方針決定にも反映しています。
・新しい事業の企画や、オリジナルプロダクトの開発にも参加して行けます。

３）充実した教育体制→スキルアップ叶う！
・資格取得推進環境：合格お祝い金＆年間表彰（部門別、個人賞）の資格マラソンを実施しています。
・ＤXやクラウド等のトレンドに乗って仕事ができます
・豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境（500コース以上）を自由に利用できます。

■当社について：
社員数52名と少数精鋭ですが、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していく姿勢で会社作りに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
以下ミドルウェアのうちいずれかの構築/設定経験
・DB2
・MQ
・WAS(WebSphere Application Server)

募集要項

企業名	株式会社イースト・コースト・ワン
職種	ネットワーク系SE
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先オフィス（東京23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞浜松町オフィス住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円〜420,000円＜月給＞ 315,000円〜420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：補足事項なし退職金制度：IDECO補助金＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■ストックオプション制度 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度 ■時間外手当 ■退職金手当 ■健康診断
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ※部署を超えた社員同士の交流を大切にしており、研修会及び事業報告会など年4回土曜に全社員の集合機会を設けています。夏季休暇（7月~９月の期間で3日）／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社イースト・コースト・ワン
資本金	22百万円
平均年齢	36.5歳
従業員数	52名
事業内容	■事業内容：・ITエンジニアリングサービス…自社のみならず、30社超のIT・ソフトウェア関連サービス事業会社とのパートナーシップにより、開発、構築、運用・保守など幅広い層のIT人財を介しエンジニアリングサービスを提供。個々のエンジニア業務経験・希望キャリアを把握したキャリアコンサルタントによりタイムリーに適材をアサインいたします。・営業支援サービス…新規サービスや新規プロダクトのマーケティングや営業代行など、ハイプ・サイクルにあったクライアント紹介、協業マッチング支援をいたします。これまで事業拡大での実施施策をベースに、エンジニア採用の企画・立案実務代行、担当向けトレーニングを手協いたします。また人事関連の規定整備（評価、賃金、働き方改革関連法案など）の支援も対応可能です。・システム開発・構築・運用…クラウド導入からサーバ構築、オンプレからの移行や導入後の運用まで対応。またPCやタブレットなどIT関連端末のキッティングから資産・運用管理もお請けします。 ■当社について: 【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】同社は社員数18名と少数精鋭で、20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。また、代表と取締役以外は全員が現役のエンジニアでございます。それぞれが有するスキルも非常に高いそう。ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっております。しかし今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。
URL	https://www.eastcoast-one.com/

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