トップ食品 - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 埼玉県【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店/転勤無/賞与あり【エージェントサービス求人】
株式会社フードニア
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【埼玉/川口・草加】中華料理店の調理スタッフ ◆地元から愛される人気店/転勤無/賞与あり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 上海菜館西前川店 住所:埼玉県川…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【中華料理店の調理スタッフ/地元から愛される地域密着の飲食店/やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】
■職務概要:
調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。
■業務の特徴:
どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャン スは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。
■身につくスキル:
マルチタスクを覚えることができる、忙しいお店を回せる、幅広いことに携われる。
■やりがい・魅力ポイント:
中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。
■当社の特徴:
・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。
・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。
■「三点中華」の魅力:
ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛 している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想&行動できるチャンスがあるのが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・中華料理の調理経験をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社フードニア |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細1> 上海菜館西前川店 住所:埼玉県川口市前川2-12-14 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三点中華 新栄町店 住所:埼玉県草加市新栄2-14-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜350,000円 <月給> 300,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)/過去賞与実績1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00〜2:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 1日の最低実働8時間 残業:月20〜30時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当 ■社員割引制度 ■食事補助 ■制服貸与 ■健康診断 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ■週休2日/シフト制(基本平日休み) ■有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
企業情報
企業名 | 株式会社フードニア |
事業内容 | ■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |