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新晃工業株式会社

掲載元 doda

【長崎市】育成担当/社内SE(自社システムの開発・運用) ※東証プライム上場/2026年4月拠点開設【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

1> 大阪 住所:大阪府大阪市北区南森…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜2026年4月、長崎市に新規拠点を開設予定!その拠点での新規メンバーの育成(教育)をお願いする人材を新たに募集することになりました〜
■募集背景:
当社では、業務のデジタル化により労働集約型の生産体制からの脱却を図り、次世代型個別受注生産方式への進化を順次進めております。
2026年4月に新たに長崎にシステム拠点を新規開設し、業務のデジタル化を行なうシステム開発を加速させます。
今回この長崎拠点の新規メンバーの方々を育成(教育)する人材を募集します。

■業務詳細:
自社システムの開発・運用業務を既存システム開発拠点(大阪・神奈川)と連携して行います。
システムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守を遂行していきます。
(例:販売製品の受注設計システム開発、販売・生産管理システム、人事・経理システムなど)

■開発環境:
使用言語:VB.NET、Oracle、AutCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、Java、Windows

■長崎拠点開設まで
入社以降、2026年3月まで既存のシステム開発拠点(大阪・神奈川)で勤務し、システム開発・運用業務を行い、当社システムに対する理解を深めていただき、その後、2026年4月より長崎の新拠点にて勤務となります。

■当社について
当社は1950年の創業以来、空調機器の製造・販売を行う専業メーカーとして、創業以来培ってきた技術と販売実績をもとに、日本における空調の黎明期から現在に至るまで、セントラル空調のトップメーカーとして空調機器の発展に寄与し、その地位を維持してまいりました。建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。世界中の空気に最適な質を提供しています。多くのお客様から厚い信頼をいただいております。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
システム開発経験3年以上

■歓迎要件:
長崎U/Iターンを検討中の方

募集要項

企業名新晃工業株式会社
職種社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地<勤務地詳細1>
大阪
住所:大阪府大阪市北区南森町1-4-5
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・堺筋線/南森町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
神奈川
住所:神奈川県秦野市菩提160-1
勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円〜280,000円
その他固定手当/月:21,000円〜25,000円

<月給>
239,000円〜305,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■毎週水曜日はノー残業デー■残業:全社平均25時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(企業型DC)※マッチング拠出可

<定年>
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
■同好会活動
■保養所完備(勝浦)
■福利厚生施設利用制度
■役職手当
■育児短時間措置
■従業員持株付与ESOP信託制度
■70歳までの雇用延長制度
■持株会、株式付与制度 など
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目〜)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名新晃工業株式会社
資本金5,822百万円
平均年齢41歳
従業員数699名
事業内容■事業内容:
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
URLhttps://www.sinko.co.jp/
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