トップ電機・家電・AV機器 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他2件 - 正社員 - 東京都,神奈川県,大阪府【長崎市】育成担当/社内SE(自社システムの開発・運用) ※東証プライム上場/2026年4月拠点開設【エージェントサービス求人】
新晃工業株式会社
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【長崎市】育成担当/社内SE(自社システムの開発・運用) ※東証プライム上場/2026年4月拠点開設【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
1> 大阪 住所:大阪府大阪市北区南森…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜2026年4月、長崎市に新規拠点を開設予定!その拠点での新規メンバーの育成(教育)をお願いする人材を新たに募集することになりました〜
■募集背景:
当社では、業務のデジタル化により労働集約型の生産体制からの脱却を図り、次世代型個別受注生産方式への進化を順次進めております。
2026年4月に新たに長崎にシステム拠点を新規開設し、業務のデジタル化を行なうシステム開発を加速させます。
今回この長崎拠点の新規メンバーの方々を育成(教育)する人材を募集します。
■業務詳細:
自社システムの開発・運用業務を既存システム開発拠点(大阪・神奈川)と連携して行います。
システムの新規構築、業務系アプリケーションの企画・設計・開発・運用・保守を遂行していきます。
(例:販売製品の受注設計システム開発、販売・生産管理システム、人事・経理システムなど)
■開発環境:
使用言語:VB.NET、Oracle、AutCAD/ZWCAD、SOLIDWORKS、Java、Windows
■長崎拠点開設まで
入社以降、2026年3月まで既存のシステム開発拠点(大阪・神奈川)で勤務し、システム開発・運用業務を行い、当社システムに対する理解を深めていただき、その後、2026年4月より長崎の新拠点にて勤務となります。
■当社について
当社は1950年の創業以来、空調機器の製造・販売を行う専業メーカーとして、創業以来培ってきた技術と販売実績をもとに、日本における空調の黎明期から現在に至るまで、セントラル空調のトップメーカーとして空調機器の発展に寄与し、その地位を維持してまいりました。建物の特徴や用途に合わせてオーダーメイドで対応するなど、高度な技術力と柔軟な対応力、長年培った経験と実績を活かして、世界中の空気に最適な質を提供しています。世界中の空気に最適な質を提供しています。多くのお客様から厚い信頼をいただいております。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
システム開発経験3年以上
■歓迎要件:
長崎U/Iターンを検討中の方
募集要項
企業名 | 新晃工業株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪 住所:大阪府大阪市北区南森町1-4-5 勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・堺筋線/南森町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 神奈川 住所:神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅:小田急小田原線/秦野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円〜280,000円 その他固定手当/月:21,000円〜25,000円 <月給> 239,000円〜305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回※過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50〜12:50) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■毎週水曜日はノー残業デー■残業:全社平均25時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(企業型DC)※マッチング拠出可 <定年> 65歳 70歳までの雇用延長制度あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度 ■同好会活動 ■保養所完備(勝浦) ■福利厚生施設利用制度 ■役職手当 ■育児短時間措置 ■従業員持株付与ESOP信託制度 ■70歳までの雇用延長制度 ■持株会、株式付与制度 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目〜)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 新晃工業株式会社 |
資本金 | 5,822百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 699名 |
事業内容 | ■事業内容: 業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売 |
URL | https://www.sinko.co.jp/ |