トップソフトウェア・情報処理 - 事業企画、事業プロデュース,COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 - 正社員 - 東京都【事業企画・開発／マネージャー候補】社長直下で事業推進◆サブスク展開により事業課題を解決◆上場子会社【エージェントサービス求人】
サブスクソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【事業企画・開発／マネージャー候補】社長直下で事業推進◆サブスク展開により事業課題を解決◆上場子会社【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部
本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
★社長直下／「サブスクで世の中を豊かに」サブスク×ファイナンス・プラットフォーム・SaaS事業／既存サービスの推進〜新規事業の立ち上げに貢献／マネージャー候補／東証上場・テモナ株式会社の100％子会社★
■業務内容：
サブスクビジネスの力で社会課題・経営課題の解決を目指し、サブスクを軸に多様なサービス展開を進める当社にて、社長直下の事業開発・企画担当として各業務を推進いただきます。既存サービスの推進はもちろん、新規事業の立ち上げ等にも参画いただけます。
■お任せする業務：
＜入社後徐々にお任せすること＞
（1）SaaSコンサルティング
・受発注から出荷・請求管理取引をDX化するサービスの提案営業
・受発注モールの企画運営
・その他カスタマーサクセス業務
（2）マーケットプレイス「キキトク」運営
・企画、マーケティング
・出展企業獲得（営業）
・利用企業獲得（営業）
・その他カスタマーサクセス業務
（3）ファイナンスコンサルティング
・機器販売事業者へのサブスク導入提案（サブスククレジット）
・当社の機器の買い付けによるサブスク導入提案
・事業者のサブスク契約を当社で買取るサービス提案（事業者のキャッシュポジション改善）
＜中長期的にお任せすること＞
・新規事業立ち上げ
・グループ企業設立
・サービス特化子会社（テモナグループ ex.サブスクストア）設立
■当社ついて：
当社は、2024年11月に設立されたテモナ株式会社（東証上場）の100%子会社です。代表はシステムエンジニアを経て4度の起業経験を持ち、2008年10月にテモナ株式会社を設立。現テモナ代表取締役社長です。フロービジネスで労働集約モデルの事業に限界を感じ、SaaS型のサブスクモデルへ事業転換し、延べ2,000社以上に、サブスク事業のコンサルティングを行った実績があります。
世の中のサブスクサービスを増やすことにより様々な社会課題の解決を目指す、またサブスク事業者の事業課題を解決するために、各種サービスを展開しております（https://subsc-solutions.co.jp/business/）。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※（1）（2）両方必須
（1）以下いずれかの職種のご経験を3年以上お持ちの方
→営業／コンサルタント／マーケティング／経営企画／事業企画
（2）何らかのマネジメント経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | サブスクソリューションズ株式会社 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 700万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,178,588円〜7,398,288円 固定残業手当/月：151,785円〜216,810円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円〜833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均20時間/月 |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■私服勤務可 ■時間単位有給取得可能 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、時間単位有給取得、慶弔休暇、育児休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
企業情報
| 企業名 | サブスクソリューションズ株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 事業内容 | ■事業内容： サブスクリプション事業者向けにファイナンスやSaaSソリューションを提供し、ビジネスの成功をサポートしています。サブスクリプションビジネスの立ち上げ支援、運営サポート、既存顧客との取引継続を支援するソリューションなどを提供しています。 ■当社について： テモナ株式会社（証券コード：3985）の100%子会社として設立されたサブスクビジネス支援企業で、サブスク事業者支援を軸としてファイナンス領域、プラットフォーム領域、SaaS領域へ進出中です。革新的なサブスク事業者向け支援サービスを提供しています。 ＜サブスク事業者が抱える課題を解決する＞ 当社は、サブスク事業者が抱える「資金不足」「ノウハウ不足」といった課題に対し、革新的なソリューションを提供し、業界の成長に貢献しています。私たちは、単なるサービス提供にとどまらず、事業者との信頼関係を築き、長期的な成長を支えるパートナーでありたいと考えています。 ■サービス： ・サブスククレジット 企業が機器を利用する時にサプスククレジットを利用する事でサブスクで好きなモノを一定期間定額で購入やリースよりも安く便利に利用する事ができるサービスです。機器を販売する会社には機器代金をサプスククレジットが一括で支払うことで販売会社の収益化にも貢献します。 ・キキトク 法人向けの機器を月額でサブスクで導入できるプラットフォームです。歯科・美容・映像機器からオフィス家具まで幅広い機材を取り揃え、短期から長期まで柔軟に対応します。コストを抑えながら効率的な機器導入を実現します。 ■パーパス： サブスクで世の中を豊かに サブスクは事業者にとって安定性、収益性、継続性に優れており、変化の激しい世の中においても、外部要因に左右されにくいビジネスです。 サブスクが広がることにより、多くの事業者が、本質的かつ価値の高いサービスを提供し、人々の満足を追求し続けることで、豊かな世の中が実現されます。 サブスクに特化したテクノロジーとノウハウで事業者支援を行い、サブスクで世の中を豊かにすることが、私達のパーパスです。 |
| URL | https://subsc-solutions.co.jp/ |
