【新宿区】新規事業企画・推進マネージャー（企業年金関連サービス）◆年休125日／在宅可／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

1＞本社住所：東京都新宿区市谷本村…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【11期連続2桁増収・安定基盤／企業年金基金のコンサルティング企業／年間休日125日】

■業務内容：
・企業年金市場における業界動向、競合動向、顧客ニーズの調査／分析
・「はぐくみ企業年金」のホワイトラベル提供に向けたアライアンス候補の選定、提携企画の立案・推進
・既存基金の合併／統合による運営効率化の企画／推進、提案活動
・企業年金基金の新規立ち上げ支援、及び立ち上げ後の基金運営支援モデルの企画／推進、提案活動
・上記各領域におけるサービス提供決定後のデリバリーチーム編成および初期立ち上げ支援　など

■保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」とは：
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。

■当ポジションの魅力：
・社会的意義の高い企業年金領域において、未踏領域のサービスをゼロから創り出す挑戦ができる。
・大企業とは異なるスピード感と裁量で、経営層と直接連携しながら意思決定・推進が可能。
・戦略〜実行までの一貫した経験を積むことができ、将来的に全社戦略や経営に関与するキャリア形成が可能。
・類似プレイヤーが少ない中で、自ら市場を創る経験ができる数少ないポジション。
・サービス開発にとどまらず、制度や枠組みそのものを設計・提案する「業界づくり」への関与が可能
・経営陣が当該領域に高い関心と期待を寄せており、組織的なバックアップを受けやすい。

■当社について：
保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。加入者数は6万7千人、導入法人数は2,263社を突破しており、競合他社が少なく安定した経営基盤を持っております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の関係者との折衝経験、プロジェクトリード経験（3年以上）
・新規事業／サービスの立ち上げ経験
・金融系事業／サービスの企画経験
＜必要なPCスキル＞
・Excel（関数、ピボットテーブル、業務データの可視化）
・PowerPoint（提案資料の作成・構成）
・Word（議事録、業務ドキュメント作成）
・Google Workspace

■歓迎条件：
・企業年金に関する業務経験
・新規事業領域の実務経験
・金融業界でのサービス企画の実務経験

募集要項

企業名	株式会社ベター・プレイス
職種	営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F 勤務地最寄駅：有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,692,000円〜6,342,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：94,770円〜126,480円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 505,770円〜674,980円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月／11月） ■半期年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：5:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※該当ポジションは、9:30〜17:00の時間帯は勤務必須となります。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限3万円まで支給住宅手当：都市生活手当として、20,000円社会保険：補足事項なし退職金制度：入社満3年以降適用＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得補助制度あり＜その他補足＞ ■時短勤務・テレワーク制度学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。 ■病児・病後児保育利利補助小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円／日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■前給制度 ■出張手当、食事補助（出張時）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇（55）、ウェルカム休暇（新入社員は試用期間（2ヶ月）終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
※試用期間中はフル出社
※試用期間中においては、勤務時間：9:00〜18:00の固定時間制
※評価・賞与算定の対象外

企業情報

企業名	株式会社ベター・プレイス
資本金	100百万円
平均年齢	35歳
従業員数	123名
事業内容	■事業概要既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。・退職金および企業年金制度（ＤＢ・ＤＣ）の導入支援・設計：「福祉はぐくみ企業年金基金（2018年4月に共同設立）」、保育や介護など社会の発展を下支えするエッセンシャルワーカーの皆様が、安心して働けるようにサービス展開しています。現在では、福祉業界の皆様のみならず、幅広い業種の法人様、従業員様にご加入いただいております。また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。・導入時及び導入後の円滑な運営のサポートを目的とした社員説明会の開催や、ソリューションツールの開発・提供も行っています。・ITシステム「はぐＯＮＥ」開発・提供「はぐくみ企業年金」をご導入いただいている法人様及び従業員様向けに、BtoBtoCサービスを自社開発・運営しております。新機能の追加開発や、システムの運用保守を行っており、利便性と機能性の向上に努めています。 ■代表の思い：将来の日本を支える子どもたち、そして保育・教育・介護に関わる人々が元気になれば、日本全体が活気づく。私たちは、当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうとする仲間を求めています。「未知なる未来への変化」をスキップしながら楽しめるーーーそんなスタッフと共に歩んでいきたい。よりよい社会をつくるために、まずは私たち自身が『よりよい場所（ベター・プレイス）』であるよう、日々強く願い、行動します。 ◆当社の特徴本項目ごと削除をお願いいたします。 ◆通勤手当上限金額は31,500円となります。 ◆福利厚生　その他 ■病児・病後児保育利利補助→ ■病児・病後児保育利用補助　となります。
URL	https://bpcom.jp/

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