インフラエンジニア/リモートOK/年収500万円～スタート/年間休日125日/残業少なめ/上流案件多数

データベース系SE、ネットワーク系SE

★リモートワーク中の社員多数　※プロジ…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

★大手Sler直のクラウド／仮想化案件あり
★あなたの希望を聞いた上でアサイン
★1年～数年単位の長期案件メイン

大手SIer直取引のネットワーク・サーバ・データベースなど、
インフラ関連のプロジェクトにおける設計・構築フェーズをメインにお任せします。

≪会社都合のアサインは一切なし≫
参画工程はあなたのスキル・希望をヒアリングした上で決定。
エンジニア一人ひとりに合ったプロジェクトをアサインしているため、
自分に合わないと感じる瞬間は少ないです。
しかし、万が一「居心地が悪い」などのケースが発生した場合でも、
案件の変更にも柔軟に対応します！

≪高いレベルの技術が身につく≫
■サーバ(ミドルウェア含む)の要件定義・設計・構築 ・運用・保守
■ネットワークの要件定義・設計・構築・運用・保守
など、将来的には幅広いフェーズにチャレンジできるのが魅力。
クラウドや仮想化などトレンドの技術も身に付けられるため、市場価値を更に高められます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
≪某金融機関向けNW運用業務（設計構築業務もあり）≫
■業務内容
・クラウドサービス導入
・顧客先NWの提案/設計/構築と
・既存のNW機器の設定変更、EOL、SES対応
■対応機器
CiscoのL2/L3 Switch、Router
■作業内容
導入済のNW機器に対しての運用保守となります。
運用保守業務は、アラート発生時の対応と月次報告書の作成となります。
※導入済み機器について小規模な初期構築案件をお任せする場合があります。
■スキル
・NW機器の構築経験
・自らシステム情報を収集し、SI業務における改善、品質向上、効率化を推進できる方
・コミュニケーション能力、ドキュメント作成能力がある方

≪クラウドサービス利用支援≫
■概　要：
社内で利用されるクラウドサービス(IaaS/PaaS含む)の利用開始時に必須となる、
利用可否判断の審査を行う部署での募集となります。
社内で利用されているクラウドサービスベンダーに対して標準化されたクラウド利用のベンチマークを用いて監査・システムの評価を行ったり、様々なクラウドサービスから最適な提案を行い導入まで支援したり、幅広く業務を行うことができます。
■環　境：
・IaaS/PaaS系
　クラウドサービスプロバイダー
　Azure / AWS / GCP / IBM Cloud / OCI
・SaaS系
Github / MIRO / Figma / Azure DevOps / OpenAI
Openwork / Twitter / Youtube / Notion / A-gate
■スキル：
・インフラ基盤設計構築の経験
・クラウドサービス知見
■勤務地：基本テレワーク、場合によって出社

【注目】ストレスフリーで過ごせるから、スキルアップにより集中できる！
★社員想いの「働きやすさ」をご用意
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◆年間休日125日／土日祝休み
◆有給取得日数は平均10日
◆残業月平均10時間程度

★入社直後から安定収入をゲット可
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◇月給30～40万円スタート可能
◇設立以来、賞与支給中
◇年収700万円可

★他にも嬉しい福利厚生をご用意
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◆規定保険以外に生命保険にも加入
◆Udemyなどのオンライン学習サービスあり
◆資格取得時の受験料負担＆取得後に奨励金支給

【注目】幅広い現場で活躍できるエンジニアへ成長できる！
元リクルート出身の代表が持つ強いパイプがあるため、大手SIerや大手企業など大規模なプロジェクトを数多く保有しています！「SAPを中心としたERPコンサルティング」や「金融系等の大規模プロジェクト」に要件定義などの最上流から構築・運用まで幅広くそろえているため、あなたのスキルに合ったプロジェクトへのアサインが可能となっています。多彩な業界・規模・フェーズを経験して、設計・構築のスキルを磨いていきましょう。

【身につくスキル・キャリアパス】
入社時点でキャリアの方向性が決まっていなくてもOK！研修や実務を通じて、あなたの適性や志向を見極めた上で、最適なキャリアパスを選択できます。スペシャリストを目指すか、マネジメント職へ進むか、あるいはフリーランスも視野に入れるか。様々なキャリアパスを歩めるチャンスです◎営業部門や人事部門との定期的なキャリア面談を通じて、あなたの希望を丁寧にヒアリングし、理想のキャリア実現に向けて全面的にサポート。実際にフリーランスやマネジメントなど、理想のキャリアを叶えた方も！

期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼経験浅めの方も大歓迎！フェーズ不問／

◆学歴不問
◆インフラエンジニアとしての実務経験を半年以上お持ちの方

≪こんな方にピッタリ！≫
◎今よりスキルを磨きたい方
◎安心して長く働ける環境を求めている方
◎サポート体制が充実している環境で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回）　☆1次はオンライン、2次は対面もしくはオンライン
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2002年創業以来、23期連続黒字の安定基盤を築いてきた当社。私たちは「育てる」をコンセプトに、エンジニア一人ひとりの興味ある技術への挑戦をサポートしています。大手SIerとの直接取引で最新技術案件も豊富。あなたの市場価値を高めながら、共に成長できる環境です。過去最高益を更新し、私達と共にさらなる飛躍を実現しませんか？

実際の給与例

400万円（月給30万円／25歳、入社3年）
525万円（月給40万円／30歳、入社8年）
700万円（月給56万円／35歳）

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（4月）
■決算賞与 年1回（3月）
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得奨励制度（資格受験料、奨励金など）※当社規定による
■会社負担の生命保険（勤続2年以上）
■保養所・スポーツセンター（関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設、スポーツクラブ、遊園施設、その他提携施設を利用できます）
■屋内禁煙　※プロジェクト先による

入社後の成長サポート

入社日もしくは入社前に、あなたの描くキャリアプランや過去の経験について営業担当者と丁寧にすり合わせを行います。その対話をもとに、あなたのスキルと希望に合った案件を厳選してご紹介。最終的な参画判断はエンジニア自身に委ねられるため、納得感を持って業務に取り組めます！また、実践を通じたスキルアップだけでなく、Udemyなどのeラーニングプラットフォームを活用したオンライン学習環境も整備◎自分のペースで新技術を学べる環境が整っています。将来的には体系的な研修制度の導入も予定しており、あなたの成長をさまざまな角度からサポートする環境です！

設計・構築を身に付けた後のキャリアを多種多様！

■マネージャー
■スペシャリスト
■フリーランス　
など、設計・構築スキルを磨いた先のキャリアパスも幅広くご用意！配属後も人事や営業が定期的にキャリア相談を行い、スキルアップやキャリア形成をしっかりサポートします。そのため、転職せずとも理想のキャリアを実現できるのが大きな魅力です。

★「まだ将来のビジョンが明確でない…」という方も問題ありません！あなたに合ったキャリアパスを一緒に考えながら、最適なステップアップをサポートします。

エンジニアの成長を代表含め、全員で後押しします！

経営理念が「自ら求める人にその機会を提供し、積極的に支援する事で付加価値の高いエンジニアを育てる」など、エンジニアの成長を第一に考えているのが当社の魅力。そのため、大手SIerとの直取引案件や上流・マネジメント案件など次のステップに進めるようなプロジェクトを揃え、社員が理想のキャリアパスを歩めるように後押ししています◎
また、代表自身も「いつでも相談にのる」と社員に伝えており、先輩たちも積極的にフォローする文化が根付いています。そのため、「わからないまま放置される」ということは一切なく、未経験のフェーズでも安心してチャレンジできる環境です。挑戦しながら成長できるサポート体制が整っています！

取材担当者より

【フルリモート・ハイブリッド勤務OK】【会社都合のアサインなし】【残業月平均10h以下】と、エンジニアが自分らしく働ける環境が整う同社。
取材に応じていただいた社員の方々は、温かく素直な人柄が印象的であった。社員の成長を何よりも大切にし、代表自身も「相談があればいつでも乗る」と常に周囲に伝えているそう。実際、「もっとスキルアップできる環境を整えて欲しい」という声を聞き、e-learningの導入、オフラインでの技術研修を整えていったとのこと。
そんなサポート体制のもと、積極的にスキルアップを後押ししてくれる環境が魅力。経験が浅い方や次のステップに進みたい方にとって、理想的な職場といえるだろう。

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