トップフード・アミューズメント - 店長・店長候補・マネージャー,ホール・フロアスタッフ - 正社員 - 北海道,青森県,その他45件【飲食 店長候補】★プライム上場企業★/経験者歓迎/海外挑戦◎／店長や本社などにキャリアUP可能☆彡 in 全国
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【飲食 店長候補】★プライム上場企業★/経験者歓迎/海外挑戦◎／店長や本社などにキャリアUP可能☆彡 in 全国
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
〈勤務地〉 青森県、岩手県、宮城県、秋…
￥
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
当社が運営する飲食店でキャリアをスタート！
将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！
【具体的なお仕事】
「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。
未来の店長となるべく、成長を図っていきます。
【入社後の流れ】
▼店舗オペレーションから
ホールでの接客・キッチンでの調理どちらも取り組むのが基本です。
オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。
【店舗ブランドごとの独自研修も用意】
たとえば弊社バー業態では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！
▼店舗運営にチャレンジ
日々のオペレーションに慣れてきたら、
・アルバイトスタッフの採用や教育
・シフト作成
・売上や原価の管理
・食材発注や在庫の管理
など店舗運営業務にも携わります。
店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。
応募条件・求められるスキル
飲食店で正社員経験1年以上
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、長崎県、熊本県、沖縄県 転勤の可能性：応相談 〈勤務時間〉 09:00~05:00 夜間勤務： 月間平均残業時間： 〈補足情報〉 9:00～翌5:00（シフト制／実働8時間） ※各店舗や業態によって異なります／深夜営業は居酒屋業態のみ ※残業手当は1分単位で支給、みなし残業はありません。 勤務地 【首都圏・関西・名古屋・福岡などの全国主要都市で募集中】 ※勤務地や業態は希望を考慮して決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎 |
| 給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：400万円~600万円 月給：30万円~46万円 賞与回数：2回 〈年収例〉 月給30万円～46万円／諸手当+残業手当（1分単位で全額支給）+インセンティブ年3ヶ月分 ※経験やスキルを考慮のうえ、決定します。 ※店長の平均月収は38万2,000円です ◆昇給／年2回（当期の評価による） ◆賞与／年2回（業績連動のインセンティブ制度） 〈補足情報〉 【年収例】 ◆店長（単身） 年収474万円／月給37万円＋手当（住宅・残業・役職）+インセンティブ ◆店長（既婚・子2人） 年収523万円／月給38万円＋手当（住宅・残業・役職・家族）+インセンティブ ◆エリアマネージャー（既婚・子2人） 年収603万円／月給42万円（住宅・残業・役職・家族）+インセンティブ 【初年度の年収】 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年… |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：115日 休暇制度：慶弔休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：◆完全週休2日制（シフト制） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ※シフト休と有休を併せて連休の取得も可能です。 ※土日に有給取得も可能です！ ※5日以上の連休取得も可能です！ 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、住宅手当 … |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 【将来のキャリアパス】 ～店長から更なる成長～ ・店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など FA制度を使ってキャリアチェンジ。 「現場からバックオフィスにキャリアチェンジ」 「公益財団法人に移って社会貢献を」 「海外に挑戦していきたい」 などの未来も広がります 【当社だからできること、やりたいことを実現】 キャリア形成にあたっては、社員のカウンセリングを毎月行っており、 「どんな将来像を描いているか？」をヒアリング。 目標を共有した上で「今やるべきこと」を確認しています。 「弊社というプラットフォームで何を実現したいか？」 遠慮することなく、何でも披露して欲しいと思います！ 【確かな職場環境が揃うことで、長く働けます！】 勤務体系は「完全週休2日制」で、有休の平均取得日数は8日以上。 実質的に年間休日115日以上となっております。 例えば家族イベントが土日だった時も、休むことも可能です。 また産休・育休の取得実績や復帰実績もありワークライフバランスを守って働けるのが魅力。 経産省認定の『健康経営優良法人』にも選ばれています。 |
