トップソフトウェア・情報処理 - 営業・セールス(法人向営業),管理職(営業) - 正社員 - 東京都【東京:リモート】フィールドセールス/リーダー・マネージャー ※年収600万円以上
株式会社リーディングマーク
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】フィールドセールス/リーダー・マネージャー ※年収600万円以上
営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門3…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
リーダー・マネージャーとしてより経営に近い目線で会社作りにも携わっていただきます。
【職務詳細】
■誰に:同社ウェビナーに参加した企業の経営層/人事部長クラス
■何を:SaaS型適性検査サービス「ミキワメ適性検査」/社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービス
■手法:インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注
具体的に
・チームマネジメント(メンバーの育成やチーム内プロジェクトの立ち上げなど)
・営業戦略の立案・策定・実行
・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・無形商材のソリューション営業経験
・新規顧客開拓営業経験
・営業組織におけるマネジメント経験
「顧客の組織課題にとことん向き合い、支援がしたい」
「膨大なデータから組織課題を特定し、解決に導きたい」
「ウェルビーイングな働き方を社会に広めたい」
そのような想いから入社したメンバーが多数います!!
【尚可】
SaaS・IT業界・人材業界などでの法人営業経験
募集要項
企業名 | 株式会社リーディングマーク |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業) |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10階 (週1回の在宅勤務可能です) 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口徒歩2分 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 6,000,000円 〜 8,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~820万円 年棒制:月額500000円 賞与:年俸制のため支給なし 昇給:年2回※平均12%の昇給率(2022年度ー2023年度) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備/交通費支給(上限3万円/月)/ストックオプション制度(全社員に対して付与)/月例会におけるAward制度/ピアボーナス制度/シャッフルランチ(補助あり)など ■勤務時間:9:00~18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | ★年間休日実績128日(2023年)★完全週休二日制(土、日)、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇(初年度10日:試用期間満了後翌日に付与)、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能(入社日に付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒適性検査+一次面接(取締役)⇒最終面接(代表取締役社長)
企業情報
企業名 | 株式会社リーディングマーク |
設立年月 | 2008年1月18日(2011年9月1日、株式会社istより社名変更) |
資本金 | 31.0億円(資本準備金含む) |
事業内容 | 【事業内容】Personality Techを活用したHR事業/(ミキワメ適性検査/ミキワメウェルビーイングサーベイ/ミキワメ就活/ネクスベル/ミキワメラボ など) 【会社の特徴】【働く人の幸福を実現するHRプラットフォーム「ミキワメ」シリーズを展開しています】 同社は、「ミキワメ」というブランド名で「働く人の幸福」を実現するためのサービスを提供しています。サービスのコアになっているのは10分間で24個の性格特性と3つのメンタルヘルスの状態がわかる性格検査の技術です。 この性格検査の技術を利用し、一人ひとりにあった「採用、配属、マネジメント」の実現を支援しています。 最近では、ChatGPTを活用した新機能「ミキワメAI」を導入し、人間の主観的なバイアスに左右されない最適なアクションを提案することで、従業員のウェルビーイングの実現と組織全体のパフォーマンス向上に寄与しています。 |