【ITエンジニア】フルリモート/前職給与保証/独自制度充実/年間休日120日以上

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモート7割＆フルリモート案件あり …

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

＼あなたのITエンジニアとしての経験を活かせます！！／

これまでのJavaやPHPでのWebシステム開発経験を活かし、当社のプロジェクトで開発業務をお任せします！

◎キャリアを見据えた案件アサインと多様な技術への挑戦
私たちはあなたの意見をしっかり聞き、将来のキャリアパスや挑戦したい技術に合わせて案件をアサインします。
JavaやPHPだけでなく、AI、IoTなどの最新技術、あるいはレガシー案件まで幅広く挑戦可能。
あなたの「開発がやりたい！」という意欲を尊重し、市場価値を高める経験を積んでいける環境です。

◎明確なキャリアロードマップで未来を描く
「この先どうなりたいか」というあなたの理想を具体化するため、キャリアロードマップを共に作成し、着実にステップアップできるようサポートします。
プロジェクトでは、単に言われたことをこなすだけでなく、要件定義から運用保守まで開発プロセスの幅広いフェーズであなたの知見を活かし、機能追加や改善提案を通じてサービスに貢献する手応えを感じられる環境です。

【案件例】
■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発
■求人サイトのAI検索エンジン開発
■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発
■ふるさと納税サイト開発
■教育企業のアプリ開発
■通信キャリアのユーザー画面開発
■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発

【手がける商品・サービス】
＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／
“会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。
過去実績は下記の通りです。

■Steam® ホラーゲーム『先端恐怖症』
■クラウド型予約管理システム『FAN CUBE』
■エンジニア教育システム『Future Force』
■ネイリスト教育システム『NAILLIT』

その他にもオリジナルプロダクトの開発を進めています！

【開発環境・業務範囲】
【システム開発案件】
・実装がメイン
・主に画面開発がメインになりますがバックエンドも経験可能
・Javaでのシステム開発
・Javascriptなどでの画面系の開発
・React、Rest APIでの実装もあり
・上流も経験することが可能
【人数】 10名程度(弊社サブリーダーが2名在籍)
■言語：Java、JavaScript（TypeScript）
■FW：React、Spring Boot、Rest API
■DB：MySQL、PostgreSQL
■ツール：Git、GitHub、Slack、Jira、VSCode、IntelliJ
■クラウド：AWS（EC2、RDS、S3）、Docker、Kubernetes

＜技術スタックについて＞
■言語：Java、JavaScript、TypeScript、Python、Go、Kotlin、Swift、C#、Ruby、PHP、Scala、Rust、Dart
■FW：React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Spring Boot、FastAPI、Django、Flask、Laravel、Ruby on Rails、Express、NestJS、Flutter、.NET Core

【注目】エンジニアを支える7つのポイント！
【1】毎月1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』
【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』
【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』
【4】ベテランエンジニアを外部講師として招待し様々なノウハウを得られる『CINサポーターズ』
【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』
【6】社内リソースを活用しながら自分のペースでスキルアップできる『同好会プロジェクト』
【7】書籍購入や資格取得の受験費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担

【注目】安定した経営基盤だから叶う働きやすい環境！
◎2024年のエンジニアの定着率は驚異の《96％！》
◎エンジニアからの評価制度に対する満足度は《90％！》
◎資格取得の費用面のサポートや書籍購入費の負担など《サポート制度多数！》
◎Knowledge Week（月一回仕事を休んで自己学習に充てられる制度）や技術LT会など、社内での活発な技術共有の場が充実
◎多様な案件に携わることが可能！PL/PMを目指すために、幅広い視野と課題解決能力を養えます！
◎自由度の高い社風で、提案が通りやすいオープンな文化
◎ラウンジ、保養所、社用車レンタル制度など、人生を充実させる福利厚生が豊富
◎安心してキャリアチェンジできる前職給与保証あり

【1日の仕事の流れ】
労務サービスの開発をしているエンジニアの一日
09:00 朝　　礼：一日の始まりにチーム全体で情報共有。今日のタスクや連絡事項を確認。
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10:00 開発作業：午前中は集中して開発業務に取り組みます。コーディングや実装が中心です。
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12:00 お昼休憩：しっかり休んで午後に備えます。リフレッシュの時間です。
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13:00 開発作業：午後も開発を進め、仕様のすり合わせやコードレビューも行います。
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16:30 進捗整理：その日の進捗を振り返り、翌日に向けてタスクを整理します。
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17:00 夕　　会：一日の締めくくりにチームで状況を共有。問題点や相談事項があれば確認。
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18:00 退　　勤：本日の業務終了です。お疲れさまでした。

【身につくスキル・キャリアパス】
★多種多様なプロジェクトがあるので、PL・PMなどにステップアップしやすいのも特長です。
★受託開発や自社サービスの開発に携われるチャンスもあります◎
★ご自身の頑張りに応じて言語の切り替えも可能！キャリアの幅を広げるサポートをしています。

【経営参画型成長プログラム】
一定の条件を満たすことで、組織運営チームに参画・昇給できる制度もあり。
経営陣への直接プレゼンテーション機会を獲得できます。

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

あなたのこれまでのJava/PHP開発経験を活かし、さらにステップアップしたい方を歓迎します！

・現状の環境に満足せず、もっと多様な開発に挑戦したい方
・「開発がやりたい！」という強い意欲を持ち、能動的にスキルアップしたい方
・上流工程への挑戦や、プロジェクトへの裁量を広げていきたい方
・新しい技術や知識を積極的に吸収し、自身の市場価値を高めたい方
・エンジニアとして長期的なキャリアを築き、会社と共に成長したい方

経験年数よりも、あなたの「もっと成長したい」という意欲とポテンシャルを重視します！

【必須条件】
■JavaまたはPHPでの開発実務経験2年以上
（他の言語経験がある場合もご相談ください！）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接1～2回＋適正検査
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【STEP03】内定おめでとうございます！一緒に働ける日を楽しみにしています。

＜先輩エンジニアの“入社の決め手”をご紹介＞
★エンジニアファーストな独自制度に魅力を感じました
★技術の話を通じて“仲間感”を感じたのが、最後の一押しになりました
★前職はレガシーな環境でしたが、ここではTypeScriptやReact、Dockerなど最新技術に触れられるのが魅力でした
…など、入社の理由は様々。
まずは話だけでも聞きに来てみてください◎

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＼Web面接！人柄重視の採用です◎／
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密を厳守します
◆書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

その他・PR

募集背景

ITエンジニアリングやWebマーケティング、ECをはじめとした多彩なITソリューションを展開している当社。業績好調に伴い、更なる組織力の強化を目指して現在積極採用中です！PM・PLを目指したい方ももちろん歓迎しております！ぜひお気軽にご応募ください◎

実際の給与例

年収650万円（30歳／入社5年）
年収550万円（27歳／入社3年）
年収320万円（22歳／入社1年）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■オフィスgooit（マッサージを勤務時間内に無料で利用可）
■保養施設の利用
■社員総会年2回
■ビジネス書籍購入サポート
■各種研修（対面・eラーニング）
■私服OK
■リモートワークOK（プロジェクト先の案件による）
■スマートレント制度（社宅制度）
■退職金積立制度
■社用車乗り放題：ハイエンドカーを社員価格で貸出

【エンジニアファーストな独自制度】
■knowledge week：業務時間を自己投資に活用
■Innovation Day：部署全員での定例会を実施
■CINサポーターズ：外部講師を招き、上流工程などの専門知識も学べる機会を提供
■同好会プロジェクト参画：クラウドサービスを会社のリソースで活用可能
■エンジニアラボ
■チャレンジ運営制度
■資格取得支援
■外部イベント参加制度
■技術共有会
その他

【産休・育休取得状況】
産育休の取得率＆復職率は100%！復帰後は時短勤務もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる環境です◎

入社後の成長サポート

育成プロジェクトとして立ち上がった「エンジニアラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。

▼エンジニアラボとは…
スキルや資格の取得状況に応じて給与がジャンプアップする制度です。
現場で経験を重ねた後、新しい技術に触れてさらなる成長を実現できます！

歓迎する経験・スキル

■Spring Boot, Strutsなどのフレームワーク使用経験
■RDBMS操作、SQLの応用知識
■Gitなどを用いたバージョン管理、単体テスト経験
■顧客とのコミュニケーション経験

挑戦したい気持ちに、ちゃんと向き合ってくれる会社です！

前職では、ただ言われた通りに作業するだけで、成長実感がありませんでした。転職後は「どんな技術に挑戦したいか」「どんなキャリアを描きたいか」を丁寧にヒアリングしてくれて、AI系の案件にも初挑戦できました。特に驚いたのは、業務時間を使って自己学習ができる「Knowledge Week」。制度だけでなく、周囲も自然と勉強している雰囲気があって刺激的です。事業部長も元エンジニアなので、技術の話が通じやすく、些細な相談もしやすい。今は毎日が充実しています！

“現状維持じゃつまらない”を受け止めてくれた環境

入社の決め手は、面談での言葉に嘘がなかったことです。「どんな経験を積みたいか」に本気で向き合ってくれる姿勢を感じ、安心して飛び込めました。案件も希望に応じて選べるので、今は上流から携われるプロジェクトでスキルを磨いています。評価制度も明確で、頑張った分はしっかり反映。若手中心のチームで風通しもよく、チャットでのやり取りも活発です。技術共有会や勉強会もあるので、自然と学び続けられる環境ですよ。

取材担当者より

「現状維持では物足りない」「もっと成長したい」──そんな思いを抱えるエンジニアに強く響く環境がここにはある。取材を通じて印象的だったのは、エンジニア出身の事業部長をはじめとした“現場目線”のマネジメント体制だ。技術やキャリアへの理解が深く、理想の働き方や挑戦したい分野に応じた案件アサインが徹底されている。JavaやPHPをベースにしながらも、AI・IoTといった先端領域やレガシー改善など幅広い技術に触れられる点も魅力。加えて、月一で業務から離れ自己学習に充てられる「Knowledge Week」や、ハイエンドカーのレンタルなど、ユニークかつ実用的な制度も豊富に整備されている。実際、定着率は96％、評価制度への満足度は90％と、数値にも裏打ちされた信頼の厚さがうかがえる。中長期的なキャリア形成まで見据えた支援が受けられるこの環境は、転職を迷うすべてのエンジニアに一度見てほしい企業である。

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