トップソフトウェア・情報処理 - 人事,一般事務 - 正社員 - 東京都大手医療福祉会社で採用コーディネーター◆上場企業・スキルアップ手当◆
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
大手医療福祉会社で採用コーディネーター◆上場企業・スキルアップ手当◆
人事、一般事務
東京本社/東京都港区
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
人材開発部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくことです。
そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。
【具体的には】
・選考の合否連絡
・候補者の面接日程調整(メール・電話)
・上記面接日程調整に付随する社内調整業務
・候補者の進捗管理(採用システム:talentio)
・求人作成・更新および公開管理業務
・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務
・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など)を行っていただきます。
また、これらの業務フローの見直しとその改善を通してグループ全体の生産性向上や採用決定数の増加に寄与していただくための業務改善の推進を期待しています。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・変化が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます
・日々のオペレーション実行だけでなく、その品質や生産性の改善に向けて主体的にPDCAを回す機会が豊富にあります
・キャリアパスは人事領域での拡張、コーポレート別部門へのチャレンジなど幅広く存在しています
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
・日程調整業務や電話応対業務など、マルチタスクに対応ができる
・電話やメールで応募者や人材紹介会社に対して円滑にコミュニケーションができる
・考えながら取り組み、日々小さくても高速に改善を回すことができる歓迎スキル・業務オペレーションの改善経験
・ベンチャー/メガベンチャーでの採用コーディネーターとしての業務経験
・人材紹介会社でのコーディネーターとしての業務経験
【必要学歴】
・大学卒業
・大学院修了
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 人事、一般事務 |
勤務地 | 東京本社/東京都港区 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収(月平均20時間残業の場合) ¥4,165,200~¥5,134,043 (月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当) ■賃金形態:月給制 ・基本給:¥290,000~¥360,000 ・給与改定(年1回/考課結果による) ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当:15万円 【勤務時間】 ■09:00〜18:00(休憩60分) ■時間外労働:有り 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 ◆スキルアップ手当(150,000円) ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
休日・休暇 | ◆完全週休2日制 ◆祝日(同社カレンダーによる) ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
選考フロー
書類選考→面接2~3回予定
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。 そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。 たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。 社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。 16期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。 今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。 1. 市場について 同社の見立てによれば、アジア圏内における介護・医療・ヘルスケア領域のマーケット規模は 2015年の2兆円から2025年には3.7兆円へと拡大。 事業者・従事者・エンドユーザーごとに新規サービスを創出し続け、 高齢社会に適した情報インフラを構築していきます。 2. その他トピックス ・2015年10月、アジア・オーストラリア圏を中心に医療情報サービスを提供する大手グループを買収。 同社は域内での認知度も高く、本買収で海外の製薬会社ならびに医療従事者のネットワーク拡大を図ります。 |