トップソフトウェア・情報処理 - マーケティング,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【渋谷】人材事業/マーケティング責任者(戦略立案〜実行まで)◆東証プライム上場G/新規事業あり(7)【エージェントサービス求人】
株式会社U‐NEXT HOLDINGS
掲載元 doda
【渋谷】人材事業/マーケティング責任者(戦略立案〜実行まで)◆東証プライム上場G/新規事業あり(7)【エージェントサービス求人】
マーケティング、事業企画、事業プロデュース
株式会社USEN WORKING 住所…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【裁量権を持って働きたい方歓迎/U-NEXT割引あり/所定労働7.5h/フルフレックス/年休120日以上/U-NEXTグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境で活躍出来ます】
人材紹介、求人広告、外国人材紹介、スポットワークなど多面的にHR事業を展開している株式会社USEN WORKINGに在籍出向し、マーケティング全般に関わる統括責任者業務をお任せします。
プロモーションだけではなく、広義のマーケティングを設計・実行していただきます。
業界顧客や競合サービスの動向を踏まえ、求職者/企業へのマーケティング活動を1から企画・実行できる方。さらに、投下コストを鑑みた上での売上・利益の最大化をマネージいただける方を採用したいと考えております。
■業務詳細:
・マーケティングの戦略立案、及び実行(広告運用、SEO、コンテンツマーケティング等)
・KGIやKPI設定と戦術策定
・新しい集客セグメントに対する新規企画及び、既存チャネルの改善
・組織マネジメント(チームメンバーの採用、育成)
・サービスブランディング
・PL、予算計画の策定 等
■構成について
新会社「USEN WORKING」は現在53名、今後さらに組織を拡大する計画です。平均年齢31.9歳、女性比率48.1%、国籍も様々と、ダイバーシティに富んだ組織運営を目指しています。
■キャリア:
当社ではメンバーが自律的に思考・行動して、強いオーナーシップで意思決定を自身で行い、価値発揮することを強く推奨しています。
ご入社後、まずは特定事業のマーケティング責任者としてご活躍いただいた後、事業横断的なマーケティングへと活躍の幅を広げていただきたいと考えております。
また、現時点で当社は執行役員制を設けておりませんが、会社・事業のスケールに伴い、執行役員としてより裁量を持って当社を牽引いただくことを要望する可能性がございます。
■やりがい:
◎「人口減少」「人手不足(特にサービス業)」といった社会課題に対し、新たなワークスタイルの創造を通じて貢献できます。
◎U-NEXT HOLDINGSの新会社で、HR事業群のマーケティング全般を横断的にリードできます。
◎トップマネジメントと直接仕事ができます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web広告代理店、または、事業会社でのマーケティング戦略の立案・推進のご経験(3年以上)
・Web広告運用、SEO、コンテンツマーケティングのいずれかの領域で成果を出したご経験
・マネジメントのご経験(3年以上)
■歓迎条件:
・ToC向けのWebマーケティング実務のご経験
・CRMの設計・実装のご経験
・データ分析実務のご経験
募集要項
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
職種 | マーケティング、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社USEN WORKING 住所:東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー9F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 800万円〜1,600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,620,684円〜10,758,622円 固定残業手当/月:98,523円〜160,099円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 571,429円〜928,572円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月に年俸の1/14を支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 ※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。 <その他補足> Remote Worker手当/慶弔見舞金制度/資格取得奨励金支給/U-NEXT割引/SMART USEN無料利用/USEN音楽放送サービス割引/全国直営保養所利用/会員制リゾート施設利用/大型テーマパーク利用補助/提携スポーツクラブ利用補助/契約プール施設利用補助/社員持株会/積立貯蓄制度/確定拠出年金制度/グループ保険/健康診断・人間ドック/社内スポーツ活動補助/インフルエンザ予防接種/家庭用常備薬斡旋/オンライン医療相談サービス/育児・介護休業/育児・介護短時間勤務 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30〜1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
資本金 | 97百万円 |
従業員数 | 4,905名 |
事業内容 | ■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |