【千葉旭市/銚子市◆ポテンシャル歓迎】市役所常駐SE◆実働7.5h、平均残業16h、年休126日【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守

1＞顧客先（千葉県内）住所：千葉県…

￥

〜449万円

正社員

仕事内容

【老舗独立系ソフトウェア企業／実働7.5時間、全社平均残業16h程度、年休126日でワークライフバランス◎／自己啓発支援制度でスキルアップも可能】
■業務内容：
大手SIerと協働し市役所に常駐して頂き、国民健康保険、住民税のシステム開発、保守運用に携わって頂きます。既存システムの保守対応がメインになり、自治体職員の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。深夜の立ち合いや待機が月に1回程度ございます。
■職場環境の魅力：
実働7.5時間、残業時間はほぼゼロ。年度末、決算時期以外は定時で業務を終えることができています。全社の平均残業時間は16時間程度となっており、年間休日も126日(2023年度)のため、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
■組織について
本案件は現状2名の構成で取り組んでおりますが、千葉支店全体として勉強会文化が根付いており、全社勉強会、部門勉強会等が盛んに行われております。また、社員同士の距離が近く、基本的にはOJTでしっかりと教育するため、技術的スキルを上げることができます。ストレスチェックの成績も良好で社員を大切にする社風です。
■当社の魅力：
【金融・公共・自治体との取引による確固たる事業基盤で業績安定の老舗独立系ソフトウェア企業】
当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。
【ワークライフバランスとスキルアップが叶う環境】
実働7.5時間勤務、全社平均残業約16時間、年間休日126日(2023年度)と、プライベートの時間を確保しやすい就業環境となっております。有給取得日数も平均11.8日、男性の育休取得実績もありますので、ライフイベントに合わせて長く働くことが可能な環境です。
一方スキルアップを望む方にも嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・COBOLもしくはJAVAにおける開発保守運用経験のいずれか
※保守経験はキッティング作業やヘルプデスク業務ではなく、本番運用中システムでの作業経験やパッチ適用、変更対応、構成管理、資産管理の経験を必須とさせていただきます。

募集要項

企業名	株式会社オプティマ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先（千葉県内）住所：千葉県旭市、千葉県銚子市受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F 勤務地最寄駅：JR　山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 280万円〜401万円＜賃金形態＞月給制残業代は別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円〜255,000円＜月給＞ 192,000円〜255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考を通じてご経験、スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■賞与：年2回 ※評価を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：ほぼ無し（社内平均約16h） ■深夜の立ち合いや待機が月に1回程度ございます。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月上限5万円まで家族手当：中学生以下の扶養家族に対して支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：退職一時金の支給有（確定拠出年金制度）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ヒューマンスキル研修、マネージャ研修、キャリアデザイン研修など資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇3日、年末年始6日
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社オプティマ
資本金	100百万円
平均年齢	39.1歳
従業員数	364名
事業内容	■会社概要当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20〜30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の拡販により、ユーザーとの直取引推進もして参ります。 ■事業内容・システムの受託開発・システムインテグレーション・サービス・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売・コンピュータおよび周辺機器の販売・ＶＡＲ(付加価値再販)、カスタマイズ・コンピュータ・システムの指導、教育・労働者派遣事業 ■特徴・社風当社では単独の常駐は基本的には行いません。社員のケアも意識しており、その一環として、社外で仕事をしている社員も多い同社では、帰属意識や仲間意識を形成する試みも進めています。毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。また入社3年目までのクラスを対象に「フレッシュコミュニティ」と言う横のつながりの交流会も実施しており、若手同士の親睦も深めています。 ■ソフトウェアパッケージ「行政シリーズ」、「PLAN会計」、「Quick Logi」を軸にこれまでに蓄積した営業基盤という強みを活かし、社内外の営業体制を強化するとともに、クラウド・SaaSやASPといったビジネスモデルへの転換を進めていきます。
URL	http://www.opt.co.jp

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