トップソフトウェア・情報処理 - 人事 - 正社員 - 東京都【週3在宅可】人事研修担当/人事システム導入や制度運用等をお任せ■実働7.5h/スライド勤務可【エージェントサービス求人】
かんぽシステムソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【週3在宅可】人事研修担当/人事システム導入や制度運用等をお任せ■実働7.5h/スライド勤務可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所:東京都品川区北品川5-6-…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
~人事制度または研修企画経験者を積極採用中!かんぽグループの組織拡大に伴う増員採用~
●かんぽGのIT中核企業を支える人事職として経験を活かせる業務からお任せ
●採用、制度設計~運用、研修など人事として幅広いキャリア形成が可能
●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業
●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/働き方改革の推進で長期就業しやすい安定した環境
■職務概要
かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、人事として給与計算、制度運用や人材育成など以下の中からご経験に応じてお任せいたします。
■職務詳細
・人事管理
・人事システム導入検討
・人事制度改革、運用管理
・人事関連規定改正
・人材育成(人材育成制度の策定、研修企画、実施等)
・入社式、内定式等のイベント実施
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険業務、福利厚生業務 等
■資格取得制度:
当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。
■当社の特徴:
かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・自社の人事として研修企画のご経験をお持ちの方
・自社の人事として人事制度の企画もしくは運用のご経験をお持ちの方
【歓迎】
・人事戦略、人事管理、人事制度設計・運用管理、人材育成などのご経験者
募集要項
企業名 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
職種 | 人事 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 残業手当:あり(1分単位で支給) ※管理職採用の場合は支給対象外 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円〜400,000円 <月給> 276,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■定期昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:あり(1分単位にて支給) ※管理職採用の場合支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当あり(管理職採用の場合は扶養手当なし) 住宅手当:住宅補助手当あり(賃貸、持ち家にて異なる) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■外部研修の参加費負担 ※会社が承認する範囲内 ■コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、メンタルヘルス研修、その他ITに係る研修等 ■IPA資格取得支援、会社が定める資格を取得の際の祝い金 <その他補足> ■役職手当 ■家賃手当、持ち家手当 ■確定拠出企業年金(DC) ■企業年金基金(DB) ■育児休業、介護休業 ■財形貯蓄 ■福利厚生サービス(Letter for Benefit)、インフルエンザ出張予防接種(会社負担/※希望者のみ) 等 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度あり |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日(土日祝日)、年末年始(12/29〜1/3) 有給休暇15〜20日(下限は入社直後の付与日数) 夏期休暇5日、リフレッシュ休暇2日、結婚休暇5日、産前産後休暇、子の看護休暇、忌引休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も有休は消化できますので、ご安心ください。
企業情報
企業名 | かんぽシステムソリューションズ株式会社 |
資本金 | 500百万円 |
平均年齢 | 37.1歳 |
従業員数 | 820名 |
事業内容 | ■企業概要 日本最大級の生命保険会社である「株式会社かんぽ生命保険(日本郵政グループ)」。 その「かんぽ生命保険」の保険業務の基盤となる巨大システムの設計・開発・保守を手掛けているのが、「かんぽシステムソリューションズ」です。全国に広がる約20,000局の郵便局を窓口とした、かんぽ生命保険のユニバーサル・サービス(利益追求ではなく社会貢献を責務とし、全国一律のサービスを提供するもの)を担う”ミッション・クリティカル”なシステムに対し、これまで培った技術力とソリューション力を駆使する「やりがい」と「責任」を誇りとして、日々、仕事に邁進しています。 かんぽ生命のお客様は全国で約2,100万人いらっしゃり同社では膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計(端末画面、帳票等のインターフェース設計等)、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっています。加えて、プロジェクト管理も実施しております。 また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものとなっています。 |
URL | http://www.kamposol.jp-life.japanpost.jp/ |