ITエンジニア／実務未経験可／フォローアップ制度充実／YouTubeプレミアム・Kindle無料／面接1回のみ

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★帰社日なし！プロジェクトに集中できる…

￥

300万円〜600万円

正社員

仕事内容

＼だから経験が浅くても大丈夫！／
＃各種バックアップの体制が充実
＃メンター制度で悩みを相談
＃実務未経験入社の先輩も多数活躍中！

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プロジェクトスタートまで
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【1】面談
代表があなたの希望条件や、できることをヒアリング
　▽　▽
【2】案件紹介
情報に合わせて、当社が抱えるプロジェクトをご紹介
　▽　▽
【3】アサイン
双方合意のもと、案件にアサイン。
実際の業務がスタートします！

★まずはしっかりと面談で、スキルや要望をヒアリングします！
あくまでも「あなたのスキルに応じたプロジェクト」を探していくため、
無理のない範囲で案件に挑戦できます。

★代表は元エンジニア
代表自身エンジニア上がりのため、皆さんが気にすることや悩むことは
一通り経験しています。
だからこそ、自分の経験を踏まえてメンバーが安心できる環境づくりに注力しています！

【こんな案件に挑戦】
◆保守・運用など経験が浅い方でも安心できるプロジェクト
◆開発や将来PM・PLにステップアップできるプロジェクト　など
様々な案件がございます！


【案件例】
■金融関連のシステム開発
多くの人の生活に関わる「金融」にまつわる案件は、当社のメイン事業です。正確性、セキュリティが求められる分野のため、より確かな開発力が身につきます！
社会的に見ても多くの人に役に立つなど意義のある案件のため、自身の価値を実感しながら業務に挑めるでしょう！

【注目】どんなエンジニアになるかはあなた次第
現在当社には未経験入社のエンジニアや、第二新卒など、若手メンバーが活躍中！
・まずは基礎から学びたい
・早くリーダーになりたい
・AIやIoTに挑戦したい　など
エンジニアが持つ目標はそれぞれ！

当社では、皆さんが掲げるビジョンを何よりも優先し、
実現できるようにサポートいたします。
入社後はまず「どんなエンジニアを目指しているのか」をお聞かせくださいね！

【注目】代表・白井の、会社設立までのあゆみをご紹介します◎
▽技術系の専門学校を卒業後、エンジニアとして就職
▽C#, VB.NET, MUMPS, インフラ関連など幅広く経験（3年ほど）
▽リーマンショックを機に転職。エンジニアとして3年、営業や経営企画、人事として7年活躍
　※ナンバー2として活躍し、10年で会社は50人規模まで成長しました！
▽転職先でもナンバー2として活動。3年半ほど営業や経営企画、人事として活躍。
▽2021年6月にエーアイスミスを設立！

◆業界経験18年弱で作ったコネクションは500社以上！太いパイプでつながった企業が多いため、お声がけいただく機会も多くあります。

応募条件・求められるスキル

★未経験大歓迎！

今回の募集は経験不問の人柄採用！
何となくIT業界に興味がある
ITエンジニアに挑戦してみたい
そんな方を歓迎いたします！

※開発の実務経験がある方は優遇いたします。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1回）　※代表面接のみです！
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3週間程度お時間を頂いております
※応募書類（データ）はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは1～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2021年設立と、当社はまだ若い会社ですが、日々多くのお客様から案件の相談を頂き、組織拡大フェーズへと突入しました。直近でもtype経由で入社したメンバーが活躍中！

この先、さらに会社を共に大きくしてくれる新たな仲間を大募集いたします！

待遇・福利厚生

■昇給
■社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援・手当あり　※上限5万まで
■リモートワーク（テレワーク）在宅OK　※お客様先による
■在宅手当（今年度支給額アップ！）
■YouTube Premium・Kindle Unlimited加入
⇒有料セミナーレベルの情報が簡単に手に入るため、福利厚生として制定しました！
■progate使い放題
⇒JavaやRubyなど15種類の言語を好きに学べます！
■GeneLife Genesis2.0 Plus(遺伝子検査キット)を導入
⇒自分の体質や将来かかりやすい病気なども分かります。生活習慣を見直すことで早い段階から予防が可能に。個の時代、自分の健康を自分で守れるように導入。本人のみが閲覧できるものなのでご安心ください！
■オフィス内禁煙
■chocoZAP費用負担
■顧問弁護士への相談
⇒プライベートでもしも何かあった際、当社顧問弁護士へ無料相談が可能です！
★社員の負担が減らせる制度は積極的に取り入れていく予定です。

入社後の成長サポート

【エンジニアが成長できる環境】
◆YouTubeプレミアム見放題
◆Kindle見放題
◆エンジニア向け学習ソフト無料　など
成長を後押しする福利厚生が充実しています！

★顧問弁護士に相談可能
当社と契約している顧問弁護士にもいつでも相談ができる環境が整っています。
もしも、プライベートで何か困ったことがあれば、いつでも相談してください！

歓迎する経験・スキル

◎ITスキルを身につけたい方
◎エンジニアとして成長したい方
◎安定した環境でキャリアを積みたい方

★学歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人歴10年以上の方歓迎
★ブランク不問

＼ちょっと気になる、そんな方もOK／
まずは話だけでも聞いてみたい、
そんな方も、お気軽にLINEからご連絡ください！

エンジニアを主役にするために立ち上げた会社

同社を立ち上げる前に、いくつかの会社でSE、営業としての経歴を持つ代表の白井さん。面接ではまず、ご自身の紹介から入り、応募者とコミュニケーションを取っているのだとか。そんな白井さんが進める面接はカジュアルさが特徴。堅苦しいお話よりも、フラットな雰囲気でお互い聞きたいことを質問し合っているのだそうです。

そんなスタイルが確立され、エンジニアが主役として輝ける社風は何よりの魅力。白井さん自身「自分が社会人として感じた“こうあった方が良い”を、今の会社では実現したいです」と語ります。こうした実体験をもとに、エンジニア目線での制度が整っているからこそ、入社後も安心して働くメンバーが多いのでしょう。

日々福利厚生を強化しています！

代表の白井さんがプライベートについて話してくれた際「最近chocoZAPに行き始めたんですけど、結構良いんですよね。なので、福利厚生でchocoZAP費用負担を始めてみました」と教えてくれました。こうした制度以外にも、社員のスキルアップのための制度が様々取り入れられていることは同社の魅力。

特に白井さんは、自身の体験をもとに普段から「どうしたらエンジニアのみんなが働きやすいのだろう？」と考えているのだそうです。成長のためのサポートはもちろん、この先長く働ける環境づくりにも余念がない白井さん。「こんな制度が欲しいなど、新しい意見もどんどん採用していきたいですね。」と胸の内を明かしてくれました。

取材担当者より

今回は白井代表に、取材を行った。前回に引き続き「営業から人事まで代表が一貫して行っていること」を同社の強み・特徴として挙げていることが印象的であった。それにより、メンバーの長所や得意にあった案件を一緒に選択できたり、評価も代表が行えたりと、一人ひとりに目を配れる環境を実現させているそう。

そこまでこだわる理由は「自分がエンジニアだったころ、自分の職場環境を上層部が把握していない状況に疑問を持った」からだという。「もっと近い通勤経路の方があるのに、会社のルールのせいで遠回りしないといけない」「配属先で磨けるスキルと自分の目指したいエンジニアに乖離がある」など小さい悩みを解消することが、重要だと考えているからこその体制なんだとか。

「エンジニアデビューとして自分と向き合ってくれる会社で働きたい」と考えている方にとって、まさにうってつけの企業であると感じられた。

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