自社サービスの開発エンジニア/残業10h以下/リモートOK/想定年収510万円～/20代活躍/住宅・家族手当有

オープン系SE、アプリケーション系SE

◆リモートOK&転勤なし ◆東京・札幌…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

＜利用アカウント数 95万人超！（2025年最新データ）＞
自社サービス「X'sion（クロッシオン）」の開発をメインに、経験に応じて新規サービスの開発にも携わっていただきます。

≪X'sionとは？≫
PCやスマートフォンを使って外出先や自宅から有休・残業などの各種申請と承認ができる、クラウドベースの申請・承認システムです。リアルタイムで勤怠データを確認でき、ペーパーレス化や業務効率化を実現します。

X'sionのほか、複数の自社サービスを展開しており、多彩なデバイス・タイムレコーダーとの連携で活躍の幅が広がります。

≪具体的には≫
◆システム改修・機能追加（数ヶ月おきにバージョンアップ）
◆新規サービスの開発
┗「どんなシステムにするか」「どんな機能を追加するか」など、アイデア出しから参加できます！

≪得られるスキル・経験≫
★アクティブユーザー数100万人規模の大規模Webサービス開発経験
★自社製品開発における0→1の企画から運用までの全工程経験
★ユーザーフィードバックを活かしたお客様目線のアップデート

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
＜チームについて＞
「X'sion(クロッシオン)」の開発チームはリーダーを含めて6～7名ほど。
カスタマーサポート、営業部門と連携し、要望が上がったシステムの機能開発などを行っています。

＜開発環境＞
●開発言語
Shell、PHP、JavaScript

●クラウド開発基盤
AWS, OCI

●DB
MySQL

●開発ツール/サービス
Git, Jenkins, Redmine

【手がける商品・サービス】
◆勤怠管理システム『クロノスPerformance』
◆申請・承認クラウド『X'sion』
◆経費精算システム『クロノス経費精算』
◆タイムレコーダー『テレタイム』シリーズ　など

▼どんなサービスなのかは下記リンクよりチェックできます！▼
https://www.xronos-inc.co.jp/

【注目】★開発者であり、ユーザーでもある。その強みが製品を進化させる
当社の自社サービス開発における最大の特徴は、全社員が自社製品を毎日使用している点。開発者自身がユーザーとなることで、「この機能があれば便利」「ここの操作性を改善したい」といった生きた声が日々生まれます。社内では「使いやすさ改善会議」を定期開催し、エンジニアだけでなく営業やサポート部門も含め、様々な視点からの意見を反映。実際のユーザー目線で開発できるからこそ、より魅力的なサービスへとアップデートできます。

【注目】★勤怠管理システムを提供する企業だからこそのホワイト環境
勤怠管理システムを手がける会社だからこそ、無理な働き方はしないのがポリシー。

＼2年連続「健康経営優良法人」認定企業／
◆年間休日120日以上
◆有給休暇取得率73.9％
◆リモート率7割
◆育休・産休の取得・復職実績あり
┗男性社員の育休取得も積極的に推進
◆1時間単位での有給取得可

勤怠管理のプロフェッショナルだからこそ実現できる、理想的なワークライフバランスをぜひ体験してみませんか？

※試用期間中の雇用形態に差異はございません。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆下記2点の項目に当てはまる方
1）PHP、JavaScriptなどを用いたWeb系の開発経験がある方（目安1年以上）
2）MySQLなどのデータベースに関する知識をお持ちの方

＼こんな方も大歓迎／
・アイデア、意見を出しながらシステム開発に携わりたい
・ワークライフバランスの整った働き方をしたい
・自身の志向性に合ったキャリアを選択したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】Web適性テスト
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【STEP03】面接（2回）
　▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～6週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

1万6000社以上に導入されている勤怠管理パッケージ「クロノスPerformance」を筆頭に、クラウドサービス「X'sion(クロッシオン)」など複数の自社サービスの開発を手掛けている当社。現在、オンプレミスからクラウドへの移行が進んでおり、サービスの拡充、また新製品の開発準備のため新しい仲間を募集します。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆決算賞与（4月）
◆交通費支給（月5万円まで）
◆技能手当(スキル・経験により支給)
◆資格取得支援（応用情報技術者、AWS Cloud Practitioner等）
◆地域手当
◆家族手当（扶養配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月1万円）
◆管理職手当
◆保養所
◆ベネフィット・ステーション利用可能！
◆社内イベント多数（参加自由）
◆部活動（ゴルフ、野球、eスポーツ）
◆年次有給休暇積立保存制度（繰り越し消滅になる有休を傷病用に積み立て）
◆各種社会保険完備
◆時間外手当（全額支給）
◆退職金制度
◆オフィス内禁煙

歓迎する経験・スキル

◆AWS、Azure、GCP環境におけるWebシステム開発経験がある方
◆Linuxを用いた構築経験／知識がある方（シェルスクリプトによる制御など）
◆コミュニケーション能力がある方

★東証プライム上場企業ピー・シー・エーグループの安定基盤

◎賞与年2回＋業績賞与（昨年度約5ヶ月分）
◎家族手当（配偶者・子ども各月1万円）
◎地域手当（東京3万円／札幌1,5万円）
◎技能手当（スキル・経験により支給）
◎ベネフィット・ステーション利用可能 ◎ 部活動、社内イベント多数
ピー・シー・エーグループの安定した経営基盤を背景に、他社では実現できない高水準の報酬体系を実現しております！

★自社サービス開発＋充実したサポート環境で急成長！

当社では、最新技術を実践的に学べる勉強会を複数チームに分かれて定期開催。OpenAI活用を活用したシステム開発や、フリーアドレスの座席管理システム開発など、実際に手を動かして成果物を作り上げる環境が整っています。

また、学んだ技術は自社サービスにも取り入れられるため、学びと実務が直結！AWS認定など各種資格取得の費用を会社が全額負担しているため、経済的な負担も少ない中でスキルアップすることが可能です！

取材担当者より

勤怠管理のシステムを35年以上も手掛けている同社だが、「自分の会社こそ働きやすい環境であるべき」という考えがあるらしく、IT業界内でも屈指の働きやすさを取材時にも実感できた。有給は1時間単位から取得でき、残業も1分単位で支給。まさにクリーンな労働環境だと言える。自社サービスを持っているからこそ、余裕を持った働き方実現できる強みもあるのだろう。また、既存システムの改修だけに限らず、新規サービス開発など、新しいことにも積極的に挑戦を行っている。クラウドサービスに会社としても力を入れているらしく、パブリッククラウドの活用など、トレンド技術に触れられる機会も多数。働きやすさだけに限らず、サービス開発の面白さも実感できるはずだ。同社で理想の働き方を叶えてみてはいかがだろうか。

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