【港区/リモート可】開発エンジニア（Mendix活用）◆プライム上場/社内システムの開発/働き方◎◆【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用

★新本社住所：東京都港区芝浦3丁目9…

￥

600万円〜799万円

正社員

仕事内容

〜Mendixを活用した社内システムの開発や、Pythonを活用した業務効率化ツールの開発を担当いただきます〜
【フルフレックス制度導入/時間有給取得可能/資格補助制度充実/プラチナくるみん認定/育児休暇復職率100％/年休127日/離職率2％】
●NECから独立上場、70年の歴史を持つ安定SI企業です。
●テレワーク先駆者100選認定、健康経営優良法人5年連続認定など、働きやすい環境が整っております。

■業務概要：
Mendixを活用して社内システムの設計及び開発を行うエンジニアをお任せします。要件定義書をベースにDomainModelを設計して画面作成や必要機能を搭載し、アプリケーションの完成までを主体的に対応いただきます。

＜具体的業務＞
・要件定義書をベースにDomainModelの設計
・要件定義書から面作成及び必要機能を搭載する開発
・開発計画立案および開発の予実管理と対策の検討
・開発要員の教育及び人材育成
・社内システム導入後の運用

■本ポジションの魅力：
複数部門から開発要員をアサインしているため、開発メンバーは年齢層が20代から50代と幅広い年代からなります。
Mendix開発チームを立上げ間もないこともあり、既成のルールが無く意見交換をしながら開発スタイルを構築しているため、自身の開発経験を十分に活かすことができます。

■配属部門：
リカーリングビジネスとDXサービスを中核に「デジタルツイン」を実践し、オファリングとスピードと絶対品質を持って高い付加価値事業をお客様に提供しています。
昨今のDX化に伴いMendixを活用した社内システムの開発を進めており、Mendixの開発は当社としては初めてのチャレンジであるため、DomainModelの設計や画面作成などのシステム開発を試行錯誤して進めています。

■入社後の流れ/キャリアパス：
入社後は、即戦力としてMendix開発のスペシャリスト、開発チームリーダとしてご活躍いただきます。
数年後、開発チームを束ねるマネージャとしての経験を経て、適性や希望キャリアを考慮しながら、開発チーム責任者や運用経験を活かした他業務への
配置転換等を想定しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※いずれも必須となります。）
・要件定義書をINPUT情報としたDomainModelの設計開発経験
・開発要員の人材育成及び教育指導の経験

■歓迎条件：
・サービス開始後の運用及び開発改修業務の経験
・データベース設計の開発経験
・開発プロジェクトのプロジェクトマネージャ経験

募集要項

企業名	ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜450,000円＜月給＞ 300,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：内部規定により支給家族手当：子供1人につき月5千円支給／出産時55万円支給住宅手当：住居区分・扶養有無により月1万〜2.5万円支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：企業年金基金退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■年次研修、昇格者研修、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理等）など ■資格取得費用支援制度…合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給＜その他補足＞ ■家族手当、住宅手当 ■資格支援・資格試験にかかる受験料を支給。・合格報奨金：資格（400資格以上：社内規定）の難度に応じた報奨金を支給。（最大10万円）・社内講師による対策講座あり・対象例：CompTIA認定資格、情報処理技術者資格などの「公的資格」、Microsoftやoracleなどの「ベンダー資格」など ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	ＮＥＣネッツエスアイ株式会社
資本金	13,122百万円
平均年齢	42.8歳
従業員数	7,825名
事業内容	■事業概要：NECグループにおけるネットワークソリューションの中核企業 ■事業内容：ネットワークをコアとするICTシステムに関する、企画･コンサルティングや設計･構築など、サービスの提供および国内約300ヶ所の保守サービス拠点による24時間365日対応の保守･運用、監視サービスの提供。
URL	http://www.nesic.co.jp

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