【リモート】AI開発プレイングマネージャー候補　※年収700万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

￥

750万円〜900万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
ひとつのユニット（エンジニア2～6名ほどで構成）をマネジメントするチーフという役割をお任せします。いわゆるプレイングマネージャーの役割で、プロダクト開発にプレイヤーとして携わりながら、担当するプロダクトの事業目標を達成するためにチームに対するマネジメントも様々な側面から行なっていただくポジションです。

【職務詳細】
・担当プロダクトの事業目標達成に向けた技術／開発プロセス／コミュニケーションなどのボトルネックの特定と解消
・エンジニアの採用・育成を通したプロダクト開発組織の強化への貢献
担当チームとチームメンバーを成長させること。また、個々人のキャリア目標の実現サポート
・チーム内の仕組み作りやコミュニケーションパスの整備
・他チームとの協働の推進
・目標設定・評価を通した成長の機会づくり
・チームメンバーが「楽しく」働ける環境づくり

AI開発部では、同社の各プロダクトに対して領域を横断しAI機能を企画、開発、導入をしていきます。また、AIを主軸とした新規プロダクトの立ち上げに関わることもあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・AI開発経験1年以上
・チームのマネジメントを行なった経験（5名程度）
・メンバーのミッション設定・評価や 1on1 を通したサポートの経験
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
・RDBを用いた開発の経験

【尚可】
・Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
・GitHubを用いた複数人での開発経験
・アジャイル開発の経験

募集要項

企業名	株式会社SmartHR
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー南北線「六本木一丁目」駅直結勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	7,500,000円〜 9,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：750万～1200万円　月給制：月額535000円　賞与：成果給（インセンティブ）：年2回　昇給：年2回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) ■福利厚生：通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、資格保持費用負担、予防接種費用負担（家族もOK）、1Password付与、フリーアルコール（毎日18時～）、部活制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒リファレンスチェック⇒オファー面談

企業情報

企業名	株式会社SmartHR
設立年月	2013年1月
資本金	1億円
事業内容	【事業内容】■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売【会社の特徴】【～キーワードは規模拡大と急成長～】スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

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【リモート】AI開発プレイングマネージャー候補 ※年収700万円以上