大手飲食店で店舗経営◆車通勤可・月収30～◆

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

店長の仕事で最も重要なのは、スタッフの教育・育成・マネジメントです。
店長一人で店舗を切り盛りしていても、多忙で殺伐とした雰囲気が漂ってしまいます。
一方で、スタッフ教育やマネジメントができている店舗では、スタッフ一人一人が
お客様の満足のために、自ら考え、イキイキとした雰囲気が作られます。

また、今以上に労務環境を整備することも大きなミッションとし、ブロック長や
エリア長と協力をしながら、スタッフが笑顔で働ける環境を作ることも大事な仕事です。
そうすることで自然とお客様にその雰囲気が伝わり明るい店舗ができると考えています。

【業務内容】
・接客・調理などの店舗オペレーション
・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用
・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り
・数値管理、分析、課題抽出
・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施

■入社後のイメージ
まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。
その後、店長へのステップアップのため、店長資格取得を目指していただきます。
当社は行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として
考えているため、その分経験値を積むことができます。

あなたの日々の努力などを評価しますので、大変なこともありますが、自己成長を
実感し、成長の手法なども学んでいってください。その先のステップとして
複数店舗を管理するブロック長へとキャリアップが可能です。

応募条件・求められるスキル

■応募資格
・高卒以上
・普通自動車運転免許（※あれば望ましい）

■経験要件
・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問)
・飲食店での店舗運営経験(年数不問)

■歓迎要件
・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方
・アルバイト育成経験がある方

＜歓迎マインド＞
・自身の成長を本気で臨んでいる方
・人の成長に喜べる方

募集要項

その他・PR

選考フロー

書類選考　→　一次面接　→　適性検査　→　二次面接（役員面接）　→　内定

企業情報