人事（採用チームマネージャー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

弊社の持続的な成長を支える重要なポジションです。
採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。また、マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。
具体的には下記業務を想定しています。
1．人材ニーズの把握
各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。
2． ターゲット人材の定義
必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。
3. 採用チャネルや施策の選定
採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。
4. 費用対効果の測定と改善
採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。
5. 採用ブランディング
会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。
※コーポレートブランディングチームとの連携となります
6. 採用チームの運営と管理
チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。

募集要項

企業情報