【在宅可】ITインフラの企画・運用管理◆最上流から参画／数百万〜数億円規模／グローバルPJ◆【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★★★本社オフィス住所：東京都港区港…

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700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。
ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で
全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。
※ソニーグループ案件率100％

■業務内容
ソニーグループのITインフラの企画、設計、構築、運用管理をご担当いただきます。

■具体的には
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、データセンターファシリティといったオンプレミスITインフラの企画/導入/運用管理
・OS、仮想環境、ミドルウエア、クラウド技術、運用管理ツール、セキュリティツールの企画/導入/運用管理
・GPU並列分散計算基盤の企画/導入/運用管理

■顧客・ユーザー／規模・担当フェーズ
ソニーグループ内のあらゆるグループ会社と協業しており、エレクトロニクス、半導体、ゲーム、映画、音楽、金融各社、研究所等、国内海外様々。
ユーザはグループ内ですので、外部の仕事を請け負うケースに比べ、対等な立場でオープンなやり取りが可能。
数百万〜数億円規模のグローバル含む複数のプロジェクトがあり、期間は数ヶ月から2,３年に及ぶなどプロジェクトの大きさによって異なる。

◆企画構想
・コスト・品質といったサービス提供上の課題に基づく施策検討
・ソニーグループ企業のユーザー部門からの要求に基づく施策検討
・全体最適を見据えた事業計画策定
・プロジェクト計画策定
・ソリューション評価・POC
・基本設計
◆導入
・プロジェクトを実行する（ケースによっては外部パートナーとともに)
・RFP、ソリューション選定
・購買、詳細設計、実装
◆運用管理
・社内の運用管理専門組織と共に運用管理を行う
・障害対応、リソース増強、パッチ適用、設定変更、定期メンテナンスなど
・EoSLなどに伴うテクノロジーリフレッシュ
・ユーザー部門とのステータスアップデート・障害報告などの定例会実施

■魅力：
・ソニーグループというグルーバル規模の先進ユーザーの要求に応えていくため、先進的、グローバル、大規模な取り組みや施策に携わる事ができる
・業界でも最先端のITインフラ技術や、大規模なプロジェクトマネジメント業務の専門性が身につく

変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーやネットワークといったインフラ領域における企画・設計・構築・運用管理業務のいずれかのご経験をお持ちの方（目安：通算5年程度）
・英語力向上に前向きに取り組む姿勢をお持ちの方

■歓迎条件：
・プロジェクトリードのご経験
・グローバルチームとの協働経験
・経済産業省認定情報処理技術者、各種ベンダー認定技術者資格保有をされている方
・インフラ企画・運用、大規模NW構築、サーバーやネットワークの設計・構築、プロジェクトリードのご経験をお持ちの方

募集要項

企業名	ソニーグローバルソリューションズ株式会社
職種	ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★★★本社オフィス住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 740万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円〜567,000円その他固定手当/月：85,000円〜100,000円＜月給＞ 410,000円〜667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞専門業務型裁量労働制みなし労働時間/日：7時間45分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※上記所定労働時間は1日の標準労働時間です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給寮社宅：独身寮あり、転勤社宅制度あり社会保険：ソニー健康保険退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、自己啓発支援制度等＜その他補足＞【人事制度・両立支援制度】育児・介護支援制度（短時間勤務・休暇・休職、年次有給休暇の時間使用等）、チャイルドプラン支援制度（不妊治療のための休職・費用補助等）、特定治療（がん治療）支援制度、副業（当社規定にて承認された場合）他。ワークライフの両立を支援するための充実した制度を用意。【福利厚生】持株会、ソニーグループ保険、財形貯蓄制度、サークル活動、スポーツクラブ補助、ポイント・割引サービス（えらべるベネフィット）、社用携帯配布、ランドセル贈呈式、ファミリーデー（職場見学会）他
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始（12/30〜1/4）、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度12日〜勤続年数によって最大24日）、積立休暇、慶弔休暇 ※年間所定休日125〜126日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	ソニーグローバルソリューションズ株式会社
資本金	100百万円
従業員数	647名
事業内容	■企業概要：ソニーグループの業務プロセスと情報システムに対する深い知識と経験を持つ我々は、「ソニーの情報システム部門」として、最先端のデジタルテクノロジーを武器に、グローバルで多様な各事業体のデジタル変革を牽引し、事業の競争力強化に貢献しています。日本にあるソニーの主要事業（エレクトロニクス、ゲーム、映画・音楽、金融等）、並びにソニー本社機能（グループ経営管理・経理・人事等）のみならず、北米・欧州・中国・インド・アジア・ラテンアメリカの各拠点を繋いだネットワークを活用し、グローバルなソニーグループ各社のニーズに応えています。
URL	https://www.sonyglobalsolutions.jp/

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