【東京／リモート可】BtoBマーケティング※部長候補◆システム開発向けQA支援大手／14期連続成長【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京本社住所：東京都千代田区麹町1-…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

〜リモートOK／QA支援の国内大手であり、開発やデザインまで行うバルテスグループ全体のマーケティング／成長企業の経営に近いポジションで自分の経験をフルに活かす仕事〜

■募集内容：
◇当社グループ全体のマーケティング戦略について立案や実行を担当、またマーケティング部門の組織マネジメントをお任せします。
◇ソフトウェアテストサービス・品質コンサルティングサービス事業などエンタープライズのQA支援全般を展開する、「バルテス株式会社」、並びに開発事業の一翼を担う「バルテス・イノベーションズ株式会社」、ビジネスデザインからUXデザインまで幅広く支援する「タビュラ株式会社」のBtoBマーケティングに関する戦略全体の策定及び実行の管理、経営層へのレポート、及び部員のマネジメントをお任せします。

■具体的には：
◇マーケティング戦略の立案
◇マーケティング活動の企画、ステークホルダーとの合意形成、施策推進支援
◇組織的課題に対する対応策の検討と実行
◇予算策定、執行管理
◇KPI含めた活動管理と経営層へのレポート
◇組織体制の整備、メンバーの育成・スキル向上支援

■当ポジションの魅力：
◇「品質向上のトータルサポート企業」として、確固たる地位を築いているバルテス株式会社、グループ会社として開発・デザイン事業を担う2社のマーケティング活動に関わる中で、グループ全体のビジネスに対する貢献も視野に企画・推進ができるポジションです。
◇組織体制もコンパクトであり、売上が100億を超えてもベンチャー気質の薄れない環境下で、様々なサービス・商材のマーケティング戦略から実行、その効果検証まで自らリードすることも可能です。

■当社の当社のマーケティング活動について
リアルとデジタルの両軸でマーケティング活動を実施、営業推進活動を行っています。
◇リードジェネレーション
・イベントやセミナー等プロモーション活動の企画・開催準備・開催後の営業連携、フォロー
・Webを軸にデジタルでのインバウンドマーケティング活動(WebサイトやLPやWeb掲載コンテンツの作成)
◇リードナーチャリング
・メールマガジン配信、シナリオメール配信を活用したMAの企画、推進
・サービス部門や営業部門と連携したホワイトペーパーの作成、事例の具体化

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）下記いずれかの経験、スキルを有する方
◇ソフトウェアまたはSaaS製品のマーケティング活動における課長以上の職位でのマネジメント経験（3年以上
◇BtoBマーケティングに関する知見、経験と実績（業種不問）
◇企業向けイベント企画と実行の経験、もしくは、企業向けデジタルマーケティング企画と実行の経験（業種不問）
（2）（1）加え、課長以上の職位にて以下業務経験を充たす方
※メンバーマネジメント、ビジョンや方向性の共有、人材育成、予算管理など

募集要項

企業名	バルテス・ホールディングス株式会社
職種	営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 750万円〜950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円〜680,000円＜月給＞ 550,000円〜680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：子供1人目5千円、2人目以降1万円の支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出型年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当あり ■バルゼミ入社時研修（1か月） ■バルゼミ社内研修ビジネスマナーから技術講習まで70講座以上、190時間以上の研修プログラムを用意しています。＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス利用可 ■社員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■社内表彰制度 ■出産お祝い金 ■慶弔見舞金 ■女子休暇（生理休暇） ■インフルエンザ予防接種受診料補助（本人、家族） ■各種資格支援制度 ■各種イベント ■社内サークル活動 ■時短勤務制度 ■役職手当、ポテンシャル手当、JISEDAI手当（住宅補助）、技能手当、在宅勤務手当、社外勤務手当あり（※各種制度には規定あり）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土・日、祝日（最大年4日、会社や部門の方針発表、研修のため土曜出勤日あり）・年末年始・夏季・有給・リフレッシュ・慶弔・生理・介護・産前産後・育児・子の看護・配偶者の出産に伴う特別休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中に待遇の変更はなし

企業情報

企業名	バルテス・ホールディングス株式会社
資本金	90百万円
平均年齢	32.8歳
従業員数	959名
事業内容	□■ホワイト企業認定にて「プラチナランク」を取得■□ （一般財団法人日本次世代企業普及機構が展開するホワイト企業認定制度においてプラチナランクを取得※2023年実績）〜成長市場で市場価値の高い人材へ/年間約4,500件のPJ有/14期連続増収〜【飛躍的に成長が見込まれる有望市場】ソフトウェアテストの潜在市場は国内：約6.2兆円・海外：約40兆円と言われていますが、テストを外部委託をしているのはほんの数％。まだまだ未開拓の市場です。成長市場にて専門性を高め市場価値を高められます。【社内研修バルゼミ】70講座以上・計190時間以上の研修をご用意。【有給取得率80％／育休取得率100％／従業員持ち株会】社員が長く安定的に働ける環境を整備。 ■企業概要：バルテスは、2004年の設立以来、ソフトウェアテストをメインとした品質向上支援サービスを提供しており、年間３,000件以上のプロジェクトを手掛けている本業界のリード企業です。特に上流工程における品質コンサルティング、及び体系的なテストエンジニアの教育プログラムを強みとしております。また、ソフトウェアテストに関する国際的な資格認定機関である「ISTQB」の最高位ランクである「Global Partner」に日本企業としては初めて認定されている企業です。（2017年12月当時、世界で8社のみ） ■教育・研修：ソフトウェアテストの専門企業として、2004年の誕生から一貫して信頼性の高いプロフェッショナルを育成・輩出し、日本のソフトウェアテスト業界の発展に寄与してきました。独自の品質教育カリキュラムで社員を育成するだけでなく、お客様先のエンジニアにテストの体系的知識をご提供しており、これまでに全国で10,000名以上のエンジニアを育成しています。 ■競合優位性：ソフトウェア品質セミナーやソフトウェアの品質向上のためのサポートサイトで情報発信する等、専門性の高いナレッジを保有しています。品質コンサルタント〜末端のQAエンジニアまで全て正社員で対応しており、ソフトウェアテストの国際認定資格である『JSTQB』の資格取得者は92％と他社の追随を許さない技術レベルをもつ人材を有しています。
URL	https://www.valtes.co.jp/

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