トップ機械 - 機械・機構・実装設計・開発,メカトロ・制御設計・開発,技術(電気・機械)系その他 - 正社員 - 東京都【品川】FA事業部 戦略課(課長候補)新規事業を牽引/プレイングマネージャー◇金型部品世界シェア2位【エージェントサービス求人】
パンチ工業株式会社
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【品川】FA事業部 戦略課(課長候補)新規事業を牽引/プレイングマネージャー◇金型部品世界シェア2位【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他
本社 住所:東京都品川区南大井6-22…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
■仕事内容:
FA事業部 戦略課(本社勤務)の課長候補ポジションとして下記業務をお任せします。
(1)装置案件の全体管理・構想提案
・ユーザー要望のヒアリングをリードし、装置構想〜仕様書作成まで主導。
・技術部門・製造部門と連携しながら最適解を導き、提案営業も兼務。
(2)マネジメント業務
・メンバー2〜3名規模のチームを率いて業務遂行し、進捗管理・フォローアップを行う。
・課の方針策定や業務フロー構築など、新事業拡大の土台づくりにも携わります。
(3)アフターフォロー・トラブルシュート
・納品後の装置に関する問い合わせや不具合対応を初動リーダーとして統括。
・必要に応じて技術者や協力会社を巻き込み、顧客満足度向上に寄与。
(4)展示会(年3〜4回)の運営リード
・企画段階から運営体制の構築、ブース設営、当日のスタッフマネジメントまでを牽引。
・企業ブランド向上&新規顧客開拓のためのPR戦略にも意欲的に関わります。
■キャリアパス:
・入社後3カ月:
戦略課・FA事業部の全体像を把握しつつ、既存装置案件に携わり実務を把握。メンバーと共にプロジェクトへ参加し、現状の課題を洗い出す。
・1年目:
課長代理的な立場で業務フローの改善やチームマネジメントを開始。展示会運営・案件管理などをリーダーとして進める。
・3〜5年目:
課長として、新規プロジェクトやエリア展開の中心人物へ。製造部門や経営層とも連携し、事業計画策定に深く関わる。
・5年目以降:
SC(シニアクラス)や部長職など、さらなる上位ポジションも目指せる環境。グローバル展開への推進役として海外拠点対応を担う可能性も。
■ポジションの魅力:
・プレイングマネージャーとしての裁量:新規事業であるFA領域の“課長候補”として、チームづくりと自らの専門スキル発揮の両方に携われます。
・技術×営業の両軸で活躍:機械または電気の専門知識を活かしながら、提案営業やマネジメントにも手腕を発揮。多彩な業務領域でキャリアの幅を広げられます。
・事業拡大フェーズでのやりがい:FA事業部はまだ拡大途上のため、組織と仕組みを創り上げるダイナミズムを体感できます。自身の成果が会社の成長を直接押し上げる実感があります。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産技術・装置設計(機械または電気)、もしくは装置の技術営業など通算10年以上
・小規模でもマネジメント経験(2〜3名程度のチームリーダー、主任クラスなど)がある方
・機械 or 電気図面の読み書き、CAD(2D/3Dいずれか)の操作経験
■歓迎条件:
・シーケンス回路の設計・修正経験
・展示会や顧客折衝、プロジェクトリーダーとして業務を進めた実績
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | パンチ工業株式会社 |
職種 | 機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/大森駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜490,000円 <月給> 370,000円〜490,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※個人の能力・評価を元に決定されます ■賞与実績:3.0カ月(2024年度実績) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:平均月:10〜20時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 62歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・キャリア支援制度充実:「グローバルビジネスプログラム(GBP)」や「パンチアカデミー」で自己成長を後押し。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■親睦会 ■生命保険団体扱い ■従業員貸付制度 ■時間単位有給休暇取得可能 ■時短勤務 ■積立休暇制度積立休暇制度(付与日から2年経過して未取得となった有休を、最大60日分まで積み立てて、ライフイベントなどの一定の条件、範囲の中で有休と同様に使用できる制度) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(男性育休取得率100%)、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用期間の定め無し
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | パンチ工業株式会社 |
資本金 | 3,400百万円 |
平均年齢 | 39.2歳 |
従業員数 | 3,575名 |
事業内容 | ■事業内容: 精密金型部品を製造直販する総合メーカーとして、金型業界のあらゆるニーズに対応し、高精度・高品質で安価な製品を世界中に供給しています。 ■詳細:以下事業を行っています。 (1)プラスチック金型部品事業 (2)プレス金型部品事業 (3)自動機部品事業 (4)その他(半導体、ダイカスト金型部品、冷間・熱間鍛造各種パンチ、治具部品製造等) |
URL | http://www.punch.co.jp/ |