【東京・大阪】BPR/業務改革マネジャー/管理職

社内情報化推進・導入

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

仕事内容

BPRやDX推進のリーダーとして、経営層・ユーザー部門・システム開発部門と連携し、生産性向上・競争力強化・人材育成につながる業務プロセスの改革を主導していただきます。

現状の業務プロセスの分析、課題整理
改革プランの策定・実行・プロジェクト管理
変革の社内浸透・定着化推進、効果測定、改善

■改革例
生成AIの業務活用（https://k.lne.st/portfolio-items/fujitec/）
RPA導入～従業員主体の開発推進～（https://www.automationanywhere.com/sites/default/files/internal-assets/jp/fujitec-casestudy-a4-jp_jp.pdf）
ペーパーレス化推進（https://www.collabo-style.co.jp/case/s049/）
点検報告書の電子化（https://www.fujitec.co.jp/announcement/15445）
保守業務へのスマートグラス導入（https://www.fujitec.co.jp/announcement/8362）

■配属部門
デジタルイノベーション本部　プロセス管理部

滋賀：部長1名、管理職1名、部員2名
大阪：管理職1名
東京：部員2名

【フジテックのDX推進について】
当社のDXの目的は、お客さまの “安全・安心 ”に貢献することです。（2023年3月には「DX 認定事業者」に認定）
当社では基幹システムを内製しています。これは当社の強みであり、今後もこの強みを伸ばすため、社内エンジニアのスキルをさらに高めていきます。一方で、ノンコア領域の業務については、積極的に社外クラウドサービスを利用しており、現在は44のクラウドサービスを利用するほどに変革しました。現場の働き方を改革するとともに、顧客提供価値を向上を目指します。

そして目指すDXビジョンは「デジタルツイン」の実現です。例えば、フィールドエンジニアの作業工程をデジタル上でシミュレーションし、AIが最適な作業工程を決め、それによって現場が動く。つまり過去の経験とデータがあれば誰もが同じ判断を下す「量的意思決定」はシステムに任せ、人間は本来能力を発揮すべき、正解のない未来をつくる…

募集要項

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