【週3在宅可】【インサイドセールス】大手製造業向け生産・人材管理DX/人材・ITなど他業界出身者多数【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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400万円〜799万円

正社員

仕事内容

■職務内容
・ヒアリングを通じた新規顧客の課題把握とそれらに対する提案
・電話、メール、イベント、セミナー、展示会など様々なアプローチを通じた商談機会の創出
・マーケティング活動で接点で持ったお客様に対して、ヒアリングを通じた顧客課題の把握と、適切なタイミングでの営業チームへの接続
・フィールドセールス、マーケティングチームと連携した各種KPIの設定とモニタリング、改善施策立案と実行

製造業向けHRプロダクト「Skillnote」のセールスをお任せします。
インサイドセールスを担っていただきます。顧客と関係性を構築し、より良い状態でフィールドセールスにトスアップすることがミッションです。商談成立はインサイドセールスの手にかかっています。

■キャリアパス
（1）インサイドセールスを極める
BDR・SDRでの立ち上げや数値改善のリード、チームマネジメント、新規プロダクトローンチ時のISチーム立ち上げ
（2）他職種への挑戦
IS⇒FS、IS⇒CSなど
※その他、ご本人の過去のご経験や志向性に応じて、柔軟に調整させていただきたいと考えております。

■ポジションの魅力
・競合他社がほとんどおらず、ブルーオーシャンな市場のため、価格交渉ではなく、プロダクトの魅力で勝負できる環境
・エンタープライズ案件やグローバル案件に挑戦できます
・日本を代表する名だたるお客様に対して主担当としてアプローチできる
・様々な業界や様々な役職、部署のお客様、リードタイムが短い・長いと案件ごとに異なっており、あらゆる営業を経験できます
・日本を支えるものづくりの課題を解決するため、やりがい・社会貢献性が高い

■このポジションの難しさ
製造業向けスキル管理システムと言っても、お客様の課題は様々です。
単純に工数削減のために導入したいというお客様もいれば、ISO取得のために、新規事業のため、採用・評価のため、などお客様によって課題は異なります。
ただ課題にプロダクトを当てはめていけばよいのではなく、お客様の業務設計から携わっていただきます。時にはプロダクトだけでなく、コンサルティング案件等も請け負います。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験2年以上

（出身企業例：アクセンチュア、三菱UFJ銀行、信越化学、リクルート、カオナビ、アンドパッド、ユニクロ、その他スタートアップなど）

募集要項

企業名	株式会社Skillnote
職種	営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線線／小川町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜700万円＜賃金形態＞月給制 ※月給に固定残業代(月40時間)を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円〜395,500円固定残業手当/月：69,750円〜122,050円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,750円〜517,550円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、面談により決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（会社の業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞現状、ハイブリッド出社となっており、週3日は在宅勤務可となっております。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月3万円迄社会保険：補足事項なし＜副業＞可＜教育制度・資格補助補足＞・OJT制度 OJT制度（1）ビジネススキル研修（2）製品・業界・顧客理解（3）ロープレ、営業同行・研修資料あり・社内勉強会の開催・セミナー参加費負担・書籍購入補助＜その他補足＞・各種社会保険完備・ストックオプション・シャッフルランチ・入社日初日から有給付与・工場見学・製造現場見学休暇・フレックスタイム制・PC選定（エンジニアのみ）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜、日曜、祝日、年末年始休暇　有給休暇　ＧＷ休暇　慶弔休暇 ※長期休暇取得奨励制度あり
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
その間待遇に変更はありません

企業情報

企業名	株式会社Skillnote
資本金	1,224百万円
平均年齢	35歳
従業員数	73名
事業内容	■製造業向け力量管理SaaSの開発および提供「人材の成長を科学し、ものづくりをアップデートする」というビジョンを掲げ、製造業を中心としたお客様を対象に、力量管理システムSkillnoteの開発・提供。力量・・・スキル、資格、研修履歴といったデータの総称 ■力量管理が重要な理由製造業の生産管理・人材管理の領域ではスキル・資格・教育を総称した”力量”と呼ばれる管理が非常に重要です。重要な理由は大きく2つあります。 1．ほぼ全ての企業が品質や生産管理において、何らかの国際規格や独自の基準を設けており、それらの元として、人の力量情報の正確さや最新化が求められる 2．多能工化やベテランの職人からの技能伝承、イノベーティブな領域への事業転換を行う際に、現場の力量情報の把握や関連システムとのスムーズな連携が不可欠他方、多くの現場では、最適なツールが無く、Excelや紙で運用しているケースが大半です。この状況を打開するため、製造現場の知見もある代表の山川が自らユーザーの声を盛り込んだ力量管理SaaS「Skillnote」を創りました。 ■毎年連続成長、プロダクト開発や組織拡大へ『Skillnote』は毎年多くのお客様に新たに導入いただいており、上場会社を中心に日本を代表する大手製造業200社で導入。また、継続利用率も95％以上を維持。事業成長に合わせてプロダクト開発も積極的に実施し、組織も昨年比で約1.5倍へ。コンサルやIT、銀行、メーカー、人材、医療、小売など多様な業界出身者で構成されています。（出身企業例：アクセンチュア、三菱UFJ銀行、信越化学、リクルート、カオナビ、アンドパッド、ユニクロ） ■主なパートナー・独SAP社（ERP世界最大手）、富士通社、THK社等 ■主な受賞歴・「SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024」にて「Partner Innovationアワード」受賞・経済産業省後援「第7回HRテクノロジー大賞」で「イノベーション賞」受賞・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出・山川著書「つくる人がいきるスキルマネジメント」Amazon7カテゴリでランキング1位を獲得 ■メディア情報・日本経済新聞、日刊工業新聞、週刊東洋経済、MONOist等
URL	https://corp.skillnote.jp/

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