トップソフトウェア・情報処理 - WEBプロデューサー・ディレクター,WEBデザイナー - 正社員 - 大阪府【大阪】WEBデザイナー(リーダー候補)
株式会社スマレジ
掲載元 イーキャリアFA
【大阪】WEBデザイナー(リーダー候補)
WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー
大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 …
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI/UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。
データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チーム等、他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。
■マネジメント領域
・ロードマップ策定、案件の優先度設計
・ステークホルダーとの合意形成(経営・マーケ・開発・CS・営業等他部署との連携)
・データドリブンな運用体制(KPI設計/効果測定と改善サイクル)
・メンバー(5~7名)マネジメント
■プレイング領域
・サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ/コンテンツ制作
・GA4を利用したアクセス解析
・ABテスト等を踏まえた改善提案
・アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作
・プロダクトのUI/UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング
・実装チームとの連携
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■Webサイト制作の実務経験5年以上、または同等のご経験がある方
■Adobeデザインツール(Photoshop/Illustrator/XD等)・Figmaのスキルがある方
■HTML/CSS/JavaScriptの基本理解がある方
■デザインを活用した課題解決の実務経験がある方
■以下いずれかの経験がある方
・制作会社または事業会社でのデザインリード経験
・小~中規模チームのリード経験、またはプロジェクトリード経験(メンバー育成/進行管理/品質管理のいずれかを含む)
【尚可】
■マネジメントの実務経験/自社サービスでのグロース案件経験がある方
■グラフィックやイラストレーションの実務経験がある方
■コーディング実務経験、デザインシステム/コンポーネント運用経験がある方
■アクセス解析(例:GA等)やABテストの設計・実施経験、SEO/コンテンツ戦略の知見がある方
募集要項
企業名 | 株式会社スマレジ |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、WEBデザイナー |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル5F 大阪メトロ中央線「本町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~800万円 月給制:月額360000円 賞与:年1回(決算賞与) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費(月上限3万円)、近距離手当(毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給)、社内表彰制度、フリードリンク、ランチ会補助、従業員持株会制度(奨励金:拠出額の10%付与)、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間:勤務例:10時00分~19時00分(所定労働時間:8時間) ※始業時刻は7時00分~10時00分の間で自由に出勤可能 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇 ※マイホリデー制度あり(祝日をある程度自由に振替可能) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考 →一次面接(WEB)+適性検査→二次面接(対面) → 内定
企業情報
企業名 | 株式会社スマレジ |
設立年月 | 2005年5月24日 |
資本金 | 1,150百万円 |
事業内容 | 【事業内容】ウェブサービスの企画・設計・デザイン・開発・提供、スマレジ事業、データ収集・分析事業、通信販売事業 【会社の特徴】同社は「いい未来をつくる」という事業ビジョンのもと、下記2項目のミッションを掲げ、急成長を続けるWEBプロダクト企業です。 ◇ミッション: 《販売データの保有量で日本トップレベル、活用方法で世界を目指します》 スマレジがデータ活用分野において世界レベルを目指すことで、日本の商取引が世界をリードする世の中を実現したいと考えています。 《キャッシュレス化を促進し、経済発展に貢献します》 経済産業省の「キャッシュレス・ビジョン」に賛同し、商取引の効率化と消費者の利便性向上を目的に、日本のキャッシュレス化を支えます。 |