トップ電機・家電・ＡＶ機器 - 事業企画、事業プロデュース,経営企画 - 正社員 - 東京都【東京：リモート】事業開発リーダー候補（金融／みらい価値共創 ※年収600万円以上
日本電気株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京：リモート】事業開発リーダー候補（金融／みらい価値共創 ※年収600万円以上
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都港区芝5-7-1（本社ビル） 下…
650万円〜800万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
同社にて、事業開発リーダー候補をご担当いただきます。
将来的には、全体を統括する事業責任者としての役割を期待します。
【職務詳細】
■経営管理・事業運営（既存事業）：買収先会社における中期経営計画の策定・実行管理／売上・コスト・KPI等の数値管理／社内経営向けの説明・ドキュメンテーション／NECと買収先企業双方の管理部門（経理・法務・人事等）連携によるガバナンス運営強化
■新規事業開発（B2B2E資産形成領域など）：職域向け資産形成支援サービスの企画・実行／顧客企業との提携モデルの設計（BtoB2Eモデル、福利厚生制度連動）／プロダクト・サービス要件定義、社内外パートナーとの協業推進／事業仮説の検証と検証結果に基づくピボット、撤退判断含む意思決定
■M＆A・投資・PMI（金融・Fintech系企業）：新規買収候補の発掘、初期評価、外部アドバイザーとの連携／ビジネスDD／財務DDプロセスの推進、契約交渉／買収後の統合計画（PMI）の策定と実行／投資先企業のモニタリングとバリューアップ
■ 組織・人材マネジメント：チームのマネジメント（3～15名規模を想定）／メンバーの採用・育成・カルチャーフィット醸成／各チームを横断するチームビルディングと知見共有の促進／人を大切にし、チームで成果を出す文化の体現と浸透
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務
応募条件・求められるスキル
【必須】
・金融業界、Fintech業界、またはSierでの事業開発経験
・事業戦略から実行までをリードした経験（プロジェクト規模問わず）
・社内外のステークホルダーとの交渉・調整力
・不確実性の高い環境での意思決定能力
【尚可】
・M＆A経験（ソーシングから統合まで）
・スタートアップまたは新規事業における責任者経験
・金融機関との協業・合弁経験
・投資・ファンドビジネスへの関心や知見
※リモートワーク：週半分以上可能
募集要項
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
| 職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
| 勤務地 | 東京都港区芝5-7-1（本社ビル） 地下鉄三田線・浅草線「三田」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与・昇給 | 6,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：680万～1200万円 月給制：月額440000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、育児・介護短時間勤務制度、財産形成（財形貯蓄制度・従業員持株会）、住宅施設（独身寮・社宅等）、フレックスタイム制等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：なし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日（年度により異なる）】週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇（初年度年間20日／翌年まで積立可／半日取得制度あり）、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
