トップエネルギー - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京/御徒町】社内SE(ソフトウェアエンジニア)【エージェントサービス求人】
株式会社Looop
掲載元 doda
【東京/御徒町】社内SE(ソフトウェアエンジニア)【エージェントサービス求人】
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
本社 住所:東京都台東区上野3-24-…
550万円〜899万円
正社員
仕事内容
【業界不問(異業界出身の方も活躍されてます)/システム企画などの上流〜リリース後の保守運用に至るまで一連のシステム導入プロジェクトに関わることが可能です】
■求人内容:当ポジションでは、当社の主力事業の一つである電力小売事業の基幹システム・周辺システムの新規開発および既存機能エンハンスの各案件について、開発プロジェクト発足前の超上流工程から、システム企画、プロジェクトマネジメント、要件定義からリリース、保守開発までを実践可能で、システムのライフサイクルの全てに携わることができます。
規模やビジネスから求められるスピードによって内製と外注を使い分けており、案件ごとにどのチームで開発するのかを判断し、採用する技術スタックやシステム全体アーキテクチャの検討にも関わることができます。
<担当業務>
ご自身のスキルや経験に応じて、下記の業務を担当いただく予定です。
・契約・請求・債権・収支管理システムの開発・機能拡張
・新規Webサービス/APIの開発、機能追加、UI/UX改善
・スマートフォンアプリバックエンドAPIの開発、機能追加、UI/UX改善
・新規事業を支えるシステムの企画立案、要件整理、QCDの管理
<担当工程>
・機能設計、インフラ設計、開発、試験、受入、リリース、保守開発
■所属組織
システム統括部 DXソリューション課
・人数:社員12名、派遣3名、業務委託6名、外部パートナー20名
・年齢層:20〜40代
・出身業界:SIer、自社サービス、電力業界出身等
■キャリアパス
入社後はソフトウェア開発のプロフェッショナルを目指しながら、開発案件に従事していただきます。
将来は、ご本人の指向性に合わせて幅広いキャリアパスをご用意しています。
<キャリアパス例>
特定分野のスペシャリスト、プロジェクトマネージャ、システム企画、エンジニアリングチームのマネージャ等
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・バックエンド:PHPまたはJavaを用いたWeb/API/バッチシステムの開発経験(5年以上)
・パフォーマンスとスケーラビリティを考慮した設計と開発
・クラウドをベースとしたシステムの開発実務経験
■歓迎条件:
・小規模チームリーダーやプロジェクトマネジメント経験
・サーバレス、コンテナの知識、開発、運用経験
・データベース(RDBMS/NoSQL)、ネットワーク、Linux、ロギング、監視、運用、CI/CDの知識と経験
・AWSに対する知識、実務経験
募集要項
企業名 | 株式会社Looop |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 560万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円〜333,000円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:73,000円〜93,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 379,000円〜481,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賃金内訳】 月額(基本給):251,000円〜333,000円 ライフプラン手当:55,000円 IT専門職手当:〜50,000円 固定残業手当/月:73,000円〜93,000円(固定残業時間30時間/月) ■通常賞与:年2回 ■自社発電お日様賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※実費支給 社会保険:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 <その他補足> ・従業員持株会 ・テレワーク制度(週2日まで在宅勤務可能) ・昼食補助制度(レストラン、コンビニで使用可能/上限3,500円を支援) ・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会 等 ・部活動:フットサル部、バスケットボール部 等 ・その他:確定拠出年金制度、トレーニングジム法人会員制度 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・産後パパ・ママともに育休の実績あり ・時短勤務の実績あり |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社Looop |
資本金 | 4,094百万円 |
平均年齢 | 38.3歳 |
従業員数 | 271名 |
事業内容 | ■事業概要:同社は太陽光発電の開発、設置、販売、管理、メンテナンスまでを行う企業です。また、電力会社として「Looopでんき」の販売も行っております。 ■事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。 (1)電力小売事業/電力小売事業に関わる各種業務委託業 (2)太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス/自社太陽光発電所の設置・管理 (3)独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売/自然エネルギーを利用した商品の企画・開発・販売 (4)損害保険代理店事業(取扱保険会社:三井住友海上火災保険株式会社) ■特徴・魅力: Looopは、2011年の東日本大震災のボランティアを機に生まれたベンチャー企業です。2016年に低圧小売サービス「Looopでんき」を開始し、「基本料金0円」という分かりやすい料金体系で多くのお客様に支持されています。日本に700社近く存在しているエネルギー事業の会社の中でも上位に入る業績を出しており、2022年オリコン顧客満足度(R)調査では、「電力会社小売」ランキングで総合第1位を獲得しました。また、2022年5月の「国内スタートアップ時価額ランキング」では評価額565億円で19位にランクインしました。 弊社は小売だけではなく、発電から供給までを一貫して行う、世界でも珍しい再エネに特化した会社です。再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で行うことを強みとする弊社は、再エネの発電所を増やし、コントロールし、最大限に届ける電力会社となることで、日本のエネルギー自給率の向上とエネルギーコストの低減に向けて邁進していきます。 |
URL | http://looop.co.jp/ |