トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 千葉県,東京都【COBOL／在宅可】損害保険会社向け基幹システム開発リーダー◆NTTデータG（保険（8））【エージェントサービス求人】
株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー
掲載元 doda
【COBOL／在宅可】損害保険会社向け基幹システム開発リーダー◆NTTデータG（保険（8））【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
1＞ 千葉県印西市（千葉ニュータウン中…
600万円〜999万円
正社員
仕事内容
【在宅週1〜2日程／リーダー・マネジメントをお任せ／要件定義等の上流工程への参画も可能／NTTデータグループ】
■業務概要：
損害保険会社基幹業務（自動車・火災・傷害新種）のシステム開発を担っております。今年度下期に大規模プロジェクトが立ち上がる予定で、プレイングマネージャとしてチームをマネジメントしながら自ら要件調整に携わり開発をリードできる人材を募集します。
具体的には、以下の役割を担っていただく予定です。
・現行システムの理解、現行調査の実施。
・新規プロジェクトの要件検討の実施。検討の過程ではユーザと調整し要件定義を固める支援の役割を担っていただく。
・1領域の開発リーダーもしくはサブリーダとして設計〜本番リリースまで全工程を推進いただく。
（5名〜10名程度のチーム編成の予定）
★担当業務や特長について：
https://www.nttdft.com/employee/career/insurance/business/sonpo02.html
■キャリアパス：
個人の特性を活かして、「提案活動」「実開発」「マネージメント」の分野で活躍していただきます。リリース後の保守も続くため長くプロジェクトの中核となってご活躍いただく想定ですが、ご自身のスキルアップのため新たなプロジェクトの配置も相談可能です。
■開発環境：
COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2
■組織について：
社員間の風通しが良く、親会社のNTTデータ社と一体での提案・開発を実施できる職場です。
若手社員も多く、近年はキャリア採用社員も増えており、新しく参画した方も相談しやすい環境作りをしています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・COBOL／Z/OS／IMS-DB,DB2 などの開発経験5年以上 （設計・製造・試験など一連の開発工程を経験）
■歓迎条件：
・損害保険や生命保険など、保険システム開発の経験あり。もしくは保険基幹業務に関する業務知識を保有。
・プロジェクトマネジメント関連（情報処理、PMP等） 資格所有
募集要項
| 企業名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
| 職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 千葉県印西市（千葉ニュータウン中央） 住所：千葉県千葉ニュータウン中央 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都練馬区（桜台） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 642万円〜918万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円〜474,000円 ＜月給＞ 330,000円〜474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・前職の給与などを考慮し決定します。年収には平均残業時間25時間分の時間外手当（70,000円〜96,000円）が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：月平均20時間 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：19,300円／子 ※人数に応じて加算有 住宅手当：32,000円〜70,000円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員のスキルアップ支援として、目的毎の教育体系を用意、昇格時には階層・技術研修、開発業務を通じたOJT等も実施します。 ■社員の自律的キャリア形成を目指し、学習環境や相談体制を整えています。 ＜その他補足＞ ■住宅補助費支給 ■NTT厚生年金基金および健康保険組合の制度（健康保険、年金、保養所利用等）、育児休暇制度、財団法人電気通信共済会の諸制度（住宅共済等の各種共済）、資格取得報奨制度 ■自社で契約している福利厚生プランによる宿泊施設・アミューズメント施設等の利用、各種サークル活動等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※週休二日制（４週につき８日） ※年末年始、夏季休暇、特別連続休暇、特別・慶弔休暇等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社NTTデータ フィナンシャルテクノロジー |
| 資本金 | 100百万円 |
| 従業員数 | 2,064名 |
| 事業内容 | ■事業内容： (1)データ通信システムの設計及びソフトウェアの開発・販売 (2)データ通信システムに関する教育指導及びコンサルテーション (3)データ通信システムに関する技術及び市場についての調査・研究・出版 (4)データ通信システムの運営管理の受託 (5)データ通信システム用情報機器の販売 |
| URL | https://www.nttdft.com/ |
