トップ人材派遣・人材紹介 - 人事,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】採用企画推進担当 ※年間休日120日以上
UTグループ株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】採用企画推進担当 ※年間休日120日以上
人事、社内情報化推進・導入
東京都品川区東五反田一丁目11番15号…
¥
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の中途採用領域において、同社の採用力をさらに高めるためのサービスの構築・プロジェクトの推進を担って頂きます。
【職務詳細】
●具体的なプロジェクト例
・WEB完結選考(ポチッと就職)の機能改善、社内推進
→WEBのみで選考を完結する機能をすでにリリースしています。その機能改善や、まだ利用していない部署への社内促進をご対応頂きます。
・採用システムの導入
→採用選考の流れを大きく変えていくために、採用に関する新しいシステムを開発しています。 社外システムベンダーとのやり取りや、システム改善のための企画立案をご担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務が未経験の方でも大歓迎です!
・マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身につけることができます。
・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
■以下いずれかのご経験をお持ちの方
・組織横断のプロジェクト参画経験
・社内外を巻き込みながら業務推進した経験(営業職、コンサルタント歓迎)
【尚可】
・採用アウトソーシング会社やBPO会社等での、採用プロセス改善経験
・システム設計の伴うプロジェクト業務の経験
募集要項
企業名 | UTグループ株式会社 |
職種 | 人事、社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階 JR山手線「五反田」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:420万~580万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、交通費支給(同社規定による)、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、レジャー施設の割引優待制度、リモートワーク ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日124日:完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考⇒面接2回⇒内定
企業情報
企業名 | UTグループ株式会社 |
設立年月 | 2007年4月 |
資本金 | 14億円(2025年3月末) |
事業内容 | 【事業内容】製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業 【会社の特徴】同社ははたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援するプラットフォーマーです。 グループ会社の中核会社として統括業務を行っています。 これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、 国内屈指の企業へ人材を供給すると同時に、供給した人材を同社独自のキャリアアップ制度、社内の認定キャリアパートナーによる キャリア面談を通じて育成し、さまざまなキャリアの実現を後押ししてきました。 これから先の10年は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」というビジョン実現に向け、新規事業の立ち上げやM&Aによる業態拡大も見据え、より多くの経営幹部人材とともにグループ経営を強化していくフェーズに突入しつつあります。 |