トップソフトウェア・情報処理 - 人事,総務,一般事務 - 正社員 - 東京都IT業界未経験OK【在宅勤務可】総務事務◆年休129日/残業5~10h◆一般事務/新卒採用/教育【エージェントサービス求人】
株式会社クレヴァシステムズ
掲載元 doda
IT業界未経験OK【在宅勤務可】総務事務◆年休129日/残業5~10h◆一般事務/新卒採用/教育【エージェントサービス求人】
人事、総務、一般事務
本社 住所：東京都港区芝3-24-21…
350万円〜549万円
正社員
仕事内容
★働き方◎残業は月５〜10h程度、在宅勤務も相談可能！ライフプランに合わせ、長く働いていただける環境です。
★キャリアアップ◎IT業界の経験不問！入社後はできる範囲から仕事をお任せし、目指すキャリアもお聞きしながらお任せする業務範囲を拡げていただきます。
■業務内容
総務や庶務に関わる一般事務業務、新卒採用、第二新卒採用といった新卒採用業務、入社前後の教育業務に携わっていただきます。
□一般事務業務
・電話応対、接客対応
・請求処理、慶弔対応、福利厚生対応
・社会保険対応
・印紙・切手管理、社内備品発注・管理
・行政機関への提出書類作成補助
・名刺発注対応、社員向け郵便物配送対応、健康診断受診管理
・予算管理、計数管理
・オフィス内美化清掃
・社内イベント対応
□新卒採用業務、教育業務
まずは新卒採用業務をメインにお任せします。
・新卒/第二新卒採用：採用計画策定、媒体選定、インターンシップ企画〜運営、外部イベント出展対応、応募者管理、選考対応、社内調整等
・教育：内定者研修・新人研修の計画策定及び事務局対応
■働きやすい環境への取り組み
当社は港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。コミュニケーション活性化を目的としたCCT活動やクラブ活動、メンタルヘルスカウンセリングや復職後のリワーク制度など、社員が働きやすい環境を常に追及しています。産休・育休取得率は100％、育休からの復職率は9割を超えており、男性の育休取得実績もあります。
■事業内容
5つのソリューションを柱とし、導入コンサルティング、設計、構築、維持・運用までITに関わるトータルソリューションサービスを提供しています。
・Webシステムソリューション／多様な企業内WebシステムやWebサイト構築
・ERPソリューション／SAP-ERPを中心とした基幹システム構築
・ビジネスソリューション／官民問わずお客様固有である事業基盤のカスタムメイドシステム構築
・インフラソリューション／大規模なサーバシステムやネットワークシステムの構築、運用・維持管理
・プロダクトソリューション／多様化が進むお客様の業務改善を目的としたソフトウェア製品の導入支援
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新卒採用業務経験を3年以上お持ちの方（採用計画立案のご経験は不問です）
・Word、Excel、PowerPointを一通り扱える方
＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
募集要項
| 企業名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
| 職種 | 人事、総務、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル2F・4F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円〜339,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 246,000円〜359,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は今までの経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記基本給に別途残業手当が支給されます。 ■給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30〜15:30 フレキシブルタイム：7:00〜10:30、15:30〜21:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 ※テレワーク勤務者には在宅勤務手当支給 家族手当：配偶者及び第三子まで一般職のみ支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修など個人にとって必要な研修を選択できるものを組み合わせ体系的に教育を実施。受験費用免除、合格時報奨金支給、テキスト類の会社負担購入など資格取得支援も充実◎ ＜その他補足＞ ＜諸手当＞ 前払退職金手当（一律5,000円）、インフレ手当（一律15,000円）、家族手当（配偶者および第一子〜第三子まで、一般職のみ支給）、時間外手当（全額支給）、通勤手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当 ＜福利厚生＞ 健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金・労働保険、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、休業所得補償制度、EA… |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 GW連続休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇（初年度20日／翌年まで繰越可／時間単位・半日取得可）等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇条件変更なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社クレヴァシステムズ |
| 資本金 | 284百万円 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 従業員数 | 295名 |
| 事業内容 | ■会社概要 私たちの社名「CREVA SYSTEMS」は、『Value Create & Value Find』から作られた造語であり、【お客様の価値を創造し、発見する企業であり続けたい】という思いが込められています。その為には従来型のシステム構築サービスだけではなく、お客様の期待を把握し、「人そのもの」を理解したITソリューションサービスの提供が不可欠です。サービスの向こう側には、必ずそれを必要とするユーザーが存在します。そうした「人」の立ち位置や感性を理解し、これまでのソリューションに加え、「人そのもの」を活性化させるシステムこそが、お客様の価値向上に真に貢献できると私たちは考えています。 ■事業内容 5つのソリューションを柱とし、導入コンサルティング、設計、構築、維持・運用までITに関わるトータルソリューションサービスを提供しています。 ・Webシステムソリューション／多様な企業内WebシステムやWebサイト構築 ・ERPソリューション／SAP-ERPを中心とした基幹システム構築 ・ビジネスソリューション／官民問わずお客様固有である事業基盤のカスタムメイドシステム構築 ・インフラソリューション／大規模なサーバシステムやネットワークシステムの構築、運用・維持管理 ・プロダクトソリューション／多様化が進むお客様の業務改善を目的としたソフトウェア製品の導入支援 ■働きやすい環境への取り組み 当社は港区ワークライフバランス推進企業に認定されています。コミュニケーション活性化を目的としたCCT活動やクラブ活動、メンタルヘルスカウンセリングや復職後のリワーク制度など、社員が働きやすい環境を常に追及しています。産休・育休取得率は100％、育休からの復職率は9割を超えており、男性の育休取得実績もあります。 |
| URL | http://www.crevasystems.co.jp/ |
