トップコンサルティング - 組織・人事コンサルタント - 正社員 - 東京都,大阪府インナーブランディング・組織開発コンサルタント
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掲載元 マイナビスカウティング
インナーブランディング・組織開発コンサルタント
組織・人事コンサルタント
東京都中央区八重洲二丁目 大阪府大阪市…
800万円〜1100万円
正社員
仕事内容
▼「パーパス・PMVVチーム」の役割
部門ミッション
＜コンサルティング内容＞
・企業のパーパス・ＰＭＶＶ策定と浸透
※PMVVとは
P）フィロソフィー：私たち１人１人が大事にしたい最上位の価値観･信条
M）ミッション：Ｐ）の価値観に基づいた、私たち１人１人の行動使命
Vi）ビジョン：Ｐ）とM）を追求した先に私たちが実現したい具体化な姿（定性的な状態）
Va）バリュー：Vi）実現のための自分たちでいるためにこうありたい私たち１人１人の判断軸､行動規範
・バックキャスト型の長期ビジョン策定と幹部社員を巻き込む経営チーム体制つくりによる推進体制づくり
└長期(5～10年)ビジョン策定及び、実行戦略・計画への落とし込み及び伴走支援
・パーパス・ＰＭＶＶ浸透・長期ビジョン推進による社内エンゲージメント向上
└パーパス・ＰＭＶＶ・ビジョンを現場につなげるストーリーづくりと社員への浸透策推進（インナーブランディング）
＜具体的には＞
●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定のためのワークショップ
┗パーパス･PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義・バージョンアップ）
●幹部を巻き込む長期ビジョン策定ワークショップ
┗事業計画(定量数値､ロジカルな構成)とは一線を画した、幹部・社員の自立主体性、内発的動機を発露させるビジョン作成
●長期ビジョン推進のための経営幹部（現幹部ｏｒ次世代幹部）の内発的動機を発露させて視座を高めるワークショップ
●社員エンゲージメントを高めるための社内ワークショップとインナーブランディング策づくり推進サポート
●長期ビジョン実現のための実行戦略推進ワークショップ（ビジョン推進ＭＴＧ）
┗長期ビジョンと実行戦略、行動計画につなげるビジョンストーリー策定とその推進
【クライアント企業について】
･業種：全業種
･規模：従業員数 300～1,000人未満、売上 20億円～100億円及び100～200億円 ほど
･各業種の県内トップクラスの売上規模で、次の新たな成長構想・戦略を描きたい企業 等
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 組織・人事コンサルタント |
| 勤務地 | ・ 東京都中央区八重洲二丁目 ・ 大阪府大阪市中央区北浜 ご希望の勤務地(東京本社もしくは大阪本社)での勤務が可能です。 担当エリアは全国であり、勤務地・在宅地は、ご希望に合わせて東京または大阪を選択できます。 |
| 給与・昇給 | 入社時想定年収 800 万円～1100 万円 賃金制度 （記入なし） 裁量労働制 固定残業代制 （記入なし） 待遇条件・昇給賞与 想定年収 8,000,000円 -11,000,000円 月給制 業務手当あり：月45時間分のみなし残業代です ※昇給年1回、賞与年2回 ※職務経歴や経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ・その他手当：職務手当・資格手当・家族手当など ＜標準勤務時間＞ 9時30分～18時00分（所定労働時間：7時間30分） 時差出勤が必要の場合、事前申請により下記時間帯より選択が可能です。 ・8時00分～16時30分 ・8時30分～17時00分 ・9時00分～17時30分 休憩時間：60分 時間外労働：あり ※月2回、全社で「ノー残業デー」を設けています。 ＜教育制度＞ ・全社研修 ・部署研修 ・フォロー研修 ・船井流コンサルティング研修等 ※基本的にはOJTです。 |
| 勤務時間 | 就業時間 09:30～18:00 休憩時間 60分 |
| 待遇・福利厚生 | 福利厚生 ・社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 |
| 休日・休暇 | 休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ・完全週休2日制（土、日、祝日） ・その他休暇：有給休暇、年末年始、慶弔、夏季休暇 など |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
