【NEW ERA】キャップブランド　直営店　サブマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

仙台、東京、神奈川、名古屋、大阪梅田、…

￥

450万円〜

正社員

仕事内容

ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。
直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。

◆業務内容
店頭での販売業務
スタッフ育成、勤怠管理
売上計画作成、管理、運用
商品管理（仕入、販売、在庫）
店頭管理（装飾、販促）
店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

【ブランドヒストリー】
1920年にエルハルド・クックがアメリカ・ニューヨーク州バッファローで創業。 MLB(メジャーリーグ・ベースボール)唯一の公式選手用キャップサプライヤーであり、ストリートファッションのマストアイテムでもあるアパレル、ヘッドウェアブランド「ニューエラ」。
設立当初は紳士向けカジュアルキャップが、その主要なラインナップでした。 既製服の概念が初めて登場し、熱狂的に受け入れられ始めた時代から、「ニューエラ」の商品は多くのユーザーに支持されてきたのです。 ベースボールキャップの製造は1932年から始まり、1934年には初めてのMLB用キャップの製造を開始しました。
(クリーブランド・インディアンスのホーム&アウェイ用の2型) 現在「ニューエラ」で 最も代表的なスタイルのキャップ 「59FIFTY」(フィフティーナインフィフティー)は1954年に誕生し、 そのフォルムは当時から現在まで、ほぼ変わることなく受け継がれています。

応募条件・求められるスキル

・店長または副店長経験
ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方優遇 （ホテル、高級飲食店、人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）

・ホスピタリティ・チームワークを大事にできる方歓迎
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築できる方

募集要項

その他・PR

福利厚生

交通費非課税枠内全額支給
フィットネスクラブ参加費会社負担
禁煙サポートプログラム
確定拠出年金制度（20,000円/月）
規定数内の商品支給制度あり
社員販売制度あり

企業情報