インフラエンジニア｜フルリモートOK◆全国募集◆20代〜50代幅広く活躍中◆受託・自社サービス開発にも挑戦可能

ネットワーク系SE、その他IT・ソフトウェア系その他

★リモート案件8割 ★在宅勤務と出社の…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
■基盤構築
■サーバーの設計・構築・運用(クラウド/オンプレミス)
■ネットワークの設計・構築・運用など（Cisco、Juniper）

★5名前後のチーム制でアサイン
プロジェクトは基本的に、チームで参画。
設計/運用からチャレンジしたい。
オンプレ経験だけだが、クラウドにも詳しくなりたい…
そんな方は自社の先輩エンジニアと共に取り組む中で
学び、スキルを広げていくことができます！

★受託開発や自社サービス開発に携わるチャンスも！
当社では、医療ツーリズム予約代行サービス
「Melodis(メロディス)」を自社開発しています。
また、受託案件の強化も行っているため、
ゆくゆくは、受託開発に携わったり、
「Melodis」の追加機能の開発や
新たな自社サービスの開発などに携われる可能性も十分にあります！

★新しい技術も積極的に取り組んでいます
エンジニアとしての技量向上を
目指したいあなたにピッタリの環境です！
自社サービスでは、ChatGPTのRAG技術を取り入れ
独自の生成AIのチャットボットの開発を行っています。

【案件例】
◆大手材料メーカーの基盤構築案件
◆大手カード会社のデータセンター移行案件
◆AWS/Azureへの移行案件
┗電力系インフラサーバ案件
┗物流系のサーバ案件
┗大手商社のクラウドサーバの設計・構築
┗半導体製造メーカーへのクラウドサービスの導入サポート

※国内最大手SIerから指名を受けています。
※銀行や信販といった金融業界の案件のウエイトが高く
他にも公共・運輸・通信といったお客様が多いです。

【開発環境・業務範囲】
【約8割がリモートワーク／フルリモートも可能】
ほとんどのエンジニアは現在在宅で勤務中です。

【コミュニケーションツール】
WEB会議：Google Meet／Google WorkSpaceなど

【案件割合】
■エンドユーザー:20％
■直取引:60％
■受託:20％

上流から携われる環境で、
基盤やサーバ・ネットワークの設計・構築を担当。
現在は大手製造メーカー様の合併案件における
インフラ全般のオンプレからAWSへ移行する案件に注力しています。
同時にクラウド案件も増加中。オンプレでの経験を活かつつ、
AWSやMicrosoft Azureなどの知識が活かせるチャンスがあります。

＜案件の種類が豊富！＞
いろいろなパターンの案件があります。各種案件や自社サービス開発あり、プライム案件からエンド直案件まで様々なPJがあります。
また、当社は幅広い技術領域がありますので、あなたにぴったりのPJを選択できます。無理なくチャレンジできるのも当社ならでは。あなたの活躍のチャンスがますます広がります！

【注目】【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境
当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。

【注目】【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場
当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜最先端インフラを駆使するエンジニアへ＞
クラウド技術など最新のインフラ技術に加え、生成AIを活用した自動化や最適化にも挑戦可能。設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることで、高度なトラブルシューティング能力やアーキテクチャ設計のスキルを磨き、市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます。

（試用期間6ヶ月あり／期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません）

応募条件・求められるスキル

◆インフラプロジェクトにおける何かしらの経験がある方
┗設計・構築・運用・保守など何でもOK
◆学歴不問、経験年数不問、言語不問
◆第二新卒・社会人10年以上のベテランともに歓迎！

★何らかのITに関する知識や経験をお持ちの方も歓迎！

＼こんな経験をお持ちであれば尚歓迎です／
◆サーバー／ネットワークの保守・運用・設計・構築経験
◆AWS/Azureなどの実務経験
◆Docker/kubernetesなどの実務経験
◆CCNA/CCNP/MCP/LPICなどの有資格者

＜社長よりメッセージ＞
私たちの会社は、常に新しい技術を積極的に取り入れ、競争力を維持しながら成長し続けています。エンジニアには、限定的に教えられるのを待つのではなく、自ら技術を吸収し、取り組みながら成果につながる姿勢が求められます。現メンバーとの切磋琢磨、さらなる高みを目指したいという熱いがあれば、必ず大きな成長を実現できると確信しています。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接（1~2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「医療分野のIT化を促進することで人の幸せを増やしたい」という想いのもと2016年に設立された当社。創業以来連続で健康経営を継続し、前年比130～150％という高い成長率で着実に業績を伸ばしつづけています。中長期で300名体制を目指しており、さらなる事業拡大に向けて新しい仲間を募集します。

実際の給与例

■年収1,200万円／47歳
■年収750万円／37歳
■年収600万円／32歳
■年収550万円／28歳
■年収400万円／26歳
■年収350万円／23歳

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■決算賞与(業績貢献に応じる)
■各種社会保険完備
■1on1メンター制度
■交通費(月4万円を上限に全額支給・超過する場合は別途相談)
■職能手当
■役職手当
■資格取得支援制度(ITパスポート/基本情報処理/システムアーキテクト/CCNA/LPICなど計20種類)
■eラーニング受講
■研修制度(新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修 など)
■在宅勤務制度
■社内イベント多数
■健康診断
■服装自由
■社内禁煙(屋内喫煙スペース有)※プロジェクト先に準ずる

入社後の成長サポート

＜No.1を追求しながらも、社員同士のつながりも大事に＞
当社はNo.1を追求しながらも、社員同士のつながりを最重視。毎月の1on1MTGやサーベイシステムを活用してエンジニアを多角的にフォローし、高い目標を掲げつつも孤立を生まない仕組みを整えています。豊富な経験を持つ方でも安心して挑戦できる環境で、生成AIをはじめ最先端技術にも積極的に取り組み、互いを刺激し合いながらスキルアップが可能。仲間と共に、新たな価値が創造できます！

歓迎する経験・スキル

＜こんな方と一緒に働きたいです！＞
◎常に挑戦していく姿勢を大切にし、新たな技術やスキル習得を楽しめる方
◎年功序列に左右されず、実績や姿勢を正当に評価される環境でキャリアアップしたい方
◎代表やメンバーとの距離が近く、アイデアを積極的に発信していきたい方
◎お客様にしっかりコミットし、問題解決や価値創出に貢献したい方
◎チームで高い目標に挑みながらも、互いを尊重し合い成長したい方
◎仕事を評価してもらい収⼊を上げたい⽅

SMHCでは自分のやりたいことができる会社です

SMHCでは⾃分のやりたいことができる会社です。
社員⼀⼈ひとりのやりたいことを実現できることがSMHCの魅⼒です。
実際にネットワーク⼀筋だったエンジニアが、基盤構築のPJに参画。
現在ではインフラ構築の業務をしながら、
社内開発チームに加わりPHPの学習・実務をこなしています。

他にも、もっと社内のことに携わりたいという声もあり、
実施に社内企画に参画しているエンジニアたちもいます。

このようにSMHCでは一人ひとりの声を大切にしています。
「もっと成長したい」
「こんなことやってみたい」という声、大歓迎です。
ぜひあなたのSMHCで実現したい夢を聞かせてください。

自社サービスの開発に携わるチャンスも

自社サービス「Melodis(メロディス)」は、海外と日本の友好の架け橋を実現するためのインバウンドサービスデータプラットフォーム。主に中国の富裕層に向けて、提携する日本の再生医療や美容医療を探し、予約することが可能で、問い合わせや医療機関へのアクセスなども生成AIチャットボットがスピーディーに回答します。この「Melodis」の追加機能の開発や新たな自社サービスの開発などに携われる可能性も十分にあります！

取材担当者より

全社員がそれぞれの役割で活き活きと活動しているSMHC株式会社。「成長意欲のあるメンバーが在籍し、自ら挑戦する人にチャンスが与えられるのでやりがいが感じられると思います」と採用担当のO氏は言う。「また、そのためには、メンバーのキャリアアドバイザーとして、長期的な目線で育成を行ない、会社も個人も成長できる機会を創出している」と語る。将来は起業を見据えている方や、ビジネスを学んでみたい方も歓迎するそうだ。

常に新しいことへの挑戦を続けている同社。これまでにも前年⽐130〜160％という⾼い成⻑率を維持している。これから成⻑したい未経験者も、これまでの経験を活かしてさらに⾶躍したいベテランも、ぜひ同社で活躍の場を⾒つけて
いただきたい。

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