シニアマネジャー・マネジャー・リードスペシャリスト

コンサルティングSE、システムコンサルタント、ERPコンサルタント

東京都

￥

700万円〜

正社員

仕事内容

■人材サービス業界に対するコンサルティング案件をリードするシニアマネジャー・マネジャーをご担当いただきます。
戦略や事業計画策定からシステム導入・刷新、デジタルを活用した業務改革に至るまで、総合ファームとしての価値提供を発揮できる案件をリードいただきます。

【具体的には】
変革のスピードが早い人材サービス業界において、クライアントの経営課題・トレンド、関連業界とのM&A・アライアンス動向を的確に把握し、戦略の策定から業務改革やプロセスの再構築、組織変革、ITの導入・定着などの幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
事業戦略や新規ビジネス構築、デジタルトランスフォーメーション、業務BPR、IT改革・導入、組織のチェンジマネジメント、リスク・コンプライアンスやサスティナビリティ対応などの支援テーマについて、各領域における専門チーム（サービスライン）のメンバーとともに、グローバルを含む先進ナレッジを活用し、最適なソリューションの提案・実行支援を行います。
＜具体的な案件＞
・中期経営計画、事業計画、事業戦略の立案、推進
・新規事業・サービス開発
・業務改革（生産性向上、業務...

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須要件】
＜共通＞社会人経験5年以上

＜シニアマネジャー＞※共通項目含めいずれも必須
・コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などで複数プロジェクト等のリード経験、マネジメント経験
・クライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、ToBeやCanBeを提案できる

＜マネジャー＞※共通項目含めいずれも必須
コンサルティング経験、もしくは事業企画、経営・財務企画、業務企画、営業企画、IT企画などでプロジェクト等のリード経験

＜リードスペシャリスト＞※共通項目含めいずれも必須
・人材サービスならびに関連業界における経営層との強いリレーション
・同業界に対するコンサルティングなど無形サービスの提案実績
・同業界のビジネスモデル・プレイヤー・サービス・課題等に関する深い知見

その他・PR

雇用形態

【正社員】

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