開発マネージャー◆国内トップシェアの採用管理システム◆12期連続増収・残業10〜20H【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：東京都中央区日本橋3-10…

￥

700万円〜999万円

正社員

仕事内容

【急成長期！国内トップシェアの採用管理システム『リクオプ』展開企業／12期連続増収】
◎当社のアルバイト・パート採用管理システム『リクオプ』は、国内シェアトップクラスを誇っており、コンビニ、小売、飲食店などを中心に、全国1025社・470,000店舗に導入！
◎次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」もまさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。大規模自社サービスの為、クライアントの声や反響を確認することができ、大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。

■業務内容
当社のクラウド型サービス『ハイソルシフト』の開発マネージャーを募集します。プロダクトマネージャーとともに、本サービスのさらなる拡大を牽引頂きたいと考えております。

【詳細】
（１）サービス機能開発・改善の提案（6割）
・システム要件定義、業務・画面フロー策定
・作業を効率化し、開発チームのスループットを上げる取り組みの実施
・CI/CDの整備、製品クオリティの担保

（２）開発チームのマネジメント業務（4割）
・目標管理、開発プロジェクトマネジメント業務
・チーム状態の把握と早期アクション
※外部委託（ベトナムのオフショア含む）約30名規模のコントロール
詳細設計や外部委託との連携は英語で行います。

■当社の魅力：
・アジャイル開発で自社プロダクトの開発
・経営層との距離が近く、風通しの良い環境有り。「より幅広く任される環境で成長したい」「経営者視点をもって働きたい」という思いを持っている方にとって、最適な環境です。何事にも積極的に取り組む事で、際限なく成長を実感できる環境があります。

■組織構成：
プロダクトマネージャー1名、メンバー数名（30代中心）、その他協力会社のエンジニアが在籍しております。
今回はプロダクトマネージャーとメンバーの中間の開発マネージャーポジションを募集しています。

■評価制度・キャリアパス：
半期ごとにMBO面談を設定し、上長との面談にてすり合わせて目標設定をしております。その達成度合いについての振り返りを実施し、次のMBOを設定する流れです。人事制度上、「マネジメント」に進むのか、「スペシャリスト」に進むのかは本人の希望にそって決めていくことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・自社サービス企業 or SIer等で、中規模以上のSaas型システム開発をリードしたご経験
・3年以上のWEBサービス開発経験（開発言語問わず）

<参考>開発環境：
使用言語：Python、PHP（Laravel8）、JavaScript、HTML
フレームワーク・ライブラリ：React.js、Flutter
データベース：MySQL、PostgreSQL、Redis

募集要項

企業名	HRソリューションズ株式会社
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 720万円〜925万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：514,000円〜650,000円＜月給＞ 514,000円〜650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：原則2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：10-20時間程度（全社平均8時間）
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度（401K）＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ◇資格取得支援制度 ◇研修受講制度 ◇書籍購入制度＜その他補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修受講制度 ■書籍購入制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日 ◇祝日 ◇年末年始 ◇その他（※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	HRソリューションズ株式会社
資本金	390百万円
平均年齢	37.6歳
従業員数	232名
事業内容	■企業概要：同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。 ■事業内容： ①アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売 ②勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営 ③地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」　の企画・開発・販売 ④人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど) ■主力サービス：（1）「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。（2）「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減（適正化）にもつなげます。
URL	http://www.hr-s.co.jp/

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