【食品倉庫の作業員（リーダー候補）】女性活躍中

ドライバー、倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他

東京中央食品株式会社　東京営業所 転勤…

￥

〜300万円

正社員

仕事内容

当社は病院や高齢者施設、保育園などに向け業務用食材や自社工場製品の販売を行っています。あなたには食品倉庫（冷凍・冷蔵・常温）でのピッキング業務をはじめ、スタッフ管理などに携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
◆倉庫業務（食品のピッキング、仕分けなど）
◆スタッフの管理・指示出し
◆他部門（商品管理課）との連携・仕入れ量の管理
など
※上記を一度にすべて覚える必要はありません。
まずは出来るところから始めればOKです。

＜入社後の流れ＞
入社後の約1ヶ月は研修を実施します。
まずは会社全体を知ってもらうために、倉庫や工場を見学し、当社の行う物流や製造についての理解を深めてください。その後、倉庫での各作業をお任せします。慣れてきたら、スタッフへの指示出しなどもお願いする予定です。

【変更範囲：変更なし】

応募条件・求められるスキル

◆学歴・年齢・性別不問　◆物流センターや倉庫での勤務経験

＜こんな方大歓迎！＞
・物流センター、食品倉庫現場での経験者優遇
・凍・冷蔵・常温の3温度帯での業務が可能な方

※最初から高いスキルを求めることはありません。お持ちの経験を活かして、少しずつ慣れていただけたら幸いです。もちろん丁寧にサポート致します！

～以下1つ以上該当する方はぜひご応募ください！～
◎経験を活かして転職したい
◎安定した環境を求めている
◎地元で勤務したい
◎良い仲間に囲まれて働きたい
◎社会貢献性の高い事業に携わりたい
◎誠実に業務に取り組める

募集要項

その他・PR

【未経験歓迎】【高い定着率】普通自動車免許でOK！性別・年齢不問！充実した福利厚生でお待ちしてます！

～既存社員に聞いた会社のお勧めポイント～
「勤続2年目から退職金制度に加入でき、会社が全額積み立ててくれます」Yさん
「産休・育休から復職した後は、子育てと両立しやすい部署に異動することもでき、ライフイベントを経ても長く働けます」Hさん
「穏やかで接しやすい人が多く、部署の垣根を超えて助け合う風土が魅力です」Tさん
「昨年の離職率は0%～10%の部署が大半。定着率がとても高い会社です」Kさん
「業務用よりさらに安価、ほぼ卸値価格と同等の価格で食品が購入できます。物価上昇が続く中、とても経済的です」Aさん

■社内の雰囲気は良い意味でフラット。居心地の良い職場です。
スタッフの関係性は良い意味でフラット。他から来た人が驚くほどの柔らかさがあります。部門間の隔たり、社歴を過度に意識した上下関係はありません。誰とでも気軽にコミュニケーションが図れ、新しく入社してきた方も、すぐに馴染んでしまうほどです。その点はぜひご安心を。

当社の働きやすさは、高い定着率にも表れています。あなたも末永く活躍してくれれば、これに勝る喜びはありません！

働きやすい環境づくりと、スタッフの心身の健康に気を配っています。

当社は今期、創業70周年の節目を迎えました。このため、もしかしたら古い慣習などが残る「堅い」企業を想像するかもしれません。しかし、社内の雰囲気はまったく逆。新しい取り組みにも積極的で、変化を繰り返しながら成長してきました。
今回の募集も部門をより良くするためという側面があります。ぜひあなたの力をお貸しいただければと思います。

■取締役全員を含む16人が健康経営アドバイザー資格を保有！
「食生活を通じた健康づくり」を掲げる当社は、長年にわたりスタッフの健康を守ることも大切にしてきました。現在は取締役や管理職の計16人が健康経営（※）を実践する「健康経営アドバイザー資格」を取得。これまで以上に働きやすく、健康でいられる環境づくりに励んでいます。

※スタッフの健康管理を重視し実践する経営。スタッフの健康増進に対し積極的に投資します。当社では2025年度中に健康経営優良法人の認定を目指しています。

■地域貢献・SDGs達成に向けた取り組みも！
2024年10月、川崎市・北部市場内に「ヘルスケア・フード専門店舗」をオープンしました。ここでは、当社の多様な商品（常食・やわらか食）を業務用価格で少ロット販売しています。この活動を通じて、地域の皆さまの豊かな食生活を支えていくと共に、フードロス削減を通して企業としての社会的責任を果たすことも目指しています。

【先輩メッセージ】柔軟性は当社の持ち味。ぜひ新しい風を吹かせてください！

K.M　経営企画室長　採用担当

今回は倉庫業務の経験のある方を広く募集します。社員・アルバイトなどは問わず、同様に歓迎します。私たちは、当社にはない視点や考え方を大事にしています。当社の倉庫業務にはまだまだ多くの改善点があるでしょう。ただ、どうしても内部だけの視点では気づかないこともありますので、ぜひ今回入社する方には意見をどんどん出して頂き、新しい風を吹かせてほしいと思っています。とはいえ、いきなり改善案を出せなどと言うつもりはありません。「他ではこうしていた」と気づきがあったときに伝えてくれれば、それで十分です。

当社は創業70年を迎える会社ですが、既存の枠組みの中に留まるつもりはありません。これまでも柔軟に新しい考え方を採り入れてきました。これからも意欲的に事業を進め、より良い会社にしていきたいと思っています。社内に目を転じると、良い意味でフラットで、柔らかな雰囲気があります。長くいるスタッフも新しく入ってきたばかりのスタッフも「人間関係でストレスを感じることはない」と口をそろえます。こうした雰囲気だからこそ、高い定着率を保っているのだと思っています。

当社の事業は福祉に携わっていることから、社会貢献度は高いですが、その分責任も生じます。当社が活動を止めてしまったら、取引先の福祉施設で食事が提供できなくなるからです。このため、仕事には責任感を持って当たってほしいです。この点だけ意識してくれれば、細かなことは言わない会社ですので、ぜひのびのびと長期にわたり活躍してください！

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