【食品倉庫の現場リーダー】女性活躍中

ドライバー、倉庫管理・作業、運輸・物流サービス系その他

東京中央食品株式会社　東京営業所 転勤…

￥

〜300万円

正社員

仕事内容

当社は病院や高齢者施設、保育園などに向け業務用食材や自社工場製品の販売を行っています。あなたには食品倉庫（冷凍・冷蔵・常温）でのピッキング業務をはじめ、スタッフ管理などに携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
◆倉庫業務（食品のピッキング、仕分けなど）
◆スタッフの管理・指示出し
◆スタッフの出退勤管理
◆他部門（商品管理課）との連携・仕入れ量の管理
など
※上記を一度にすべて覚える必要はありません。
まずは出来るところから始めればOKです。

＜入社後の流れ＞
入社後の約1ヶ月は研修を実施します。
まずは会社全体を知ってもらうために、倉庫や工場を見学し、当社の行う物流や製造についての理解を深めてください。その後、倉庫での各作業をお任せします。慣れてきたら、スタッフへの指示出しなどもお願いする予定です。

★サービス残業はありません。勤務時間が超過した分はしっかりとお支払いします！

【変更範囲：変更なし】

応募条件・求められるスキル

◆学歴・年齢・性別不問　◆物流センターや倉庫での勤務経験

＜こんな方大歓迎！＞
・物流センター、食品倉庫現場での経験者優遇
・凍・冷蔵・常温の3温度帯での業務が可能な方
・パート従業員に指示を出しつつ倉庫運営に携われる方

※最初から高いスキルを求めることはありません。お持ちの経験を活かして、少しずつ慣れていただけたら幸いです。もちろん手厚くサポート致します！

募集要項

その他・PR

【経験者優遇】第二新卒・アルバイト経験のある方も歓迎！

【応募条件詳細】
■必須条件：
◎学歴・年齢・性別不問
◎倉庫業務の経験

■歓迎条件：
○食品倉庫での勤務経験

～以下1つ以上該当する方はぜひご応募ください！～
◎経験を活かして転職したい
◎安定した環境を求めている
◎地元で勤務したい
◎良い仲間に囲まれて働きたい
◎社会貢献性の高い事業に携わりたい
◎誠実に業務に取り組める

＜提案や意見は遠慮なくお伝えください＞
あなたにはこれまでの経験を存分に活かしながら腕を振るってほしいと考えています。
「もっとこうしたほうが良いのではないか」
「現状のやり方は非効率的だ」
などと感じましたら、ぜひ遠慮なく意見をお伝えください。これまでにない視点や知見は大歓迎です。一緒により良い職場を作っていきましょう！

★社割制度あり。
スタッフには、業務用よりさらに安価、ほぼ卸値価格と同等の価格で食品を販売しています。物価上昇が続く中、とても経済的ですし、ご家族に喜ばれると思いますよ！

★入社と同時に特別有給休暇を3日付与。

興味を持ってくださった方、まずは話だけでも聞きにきてください！

【高い定着率】働きやすい環境づくりと、スタッフの心身の健康に気を配っています。

■取締役全員を含む16人が健康経営アドバイザー資格を保有！
「食生活を通じた健康づくり」を掲げる当社は、長年にわたりスタッフの健康を守ることも大切にしてきました。

現在は取締役や管理職の計16人が健康経営（※）を実践する「健康経営アドバイザー資格」を取得。これまで以上に働きやすく、健康でいられる環境づくりに励んでいます。
※スタッフの健康管理を重視し実践する経営。スタッフの健康増進に対し積極的に投資します。当社では2025年度中に「健康経営優良法人」の認定を目指しています。

■良い意味でのフラットさ、柔らかさがあります！
スタッフの関係性は良い意味でフラット。他から来た人が驚くほどの柔らかさがあります。部門間の隔たり、社歴を過度に意識した上下関係はありません。誰とでも気軽にコミュニケーションが図れ、新しく入社してきた方も、すぐに馴染んでしまうほどです。その点はぜひご安心を。

当社の働きやすさは、高い定着率にも表れています。あなたも末永く活躍してくれれば、これに勝る喜びはありません。

【先輩メッセージ】柔軟性は当社の持ち味。ぜひ新しい風を吹かせてください！

K.M　経営企画室長　採用担当

今回は倉庫業務の経験のある方を広く募集します。社員・アルバイトなどは問わず、同様に歓迎します。私たちは、当社にはない視点や考え方を大事にしています。当社の倉庫業務にはまだまだ多くの改善点があるでしょう。ただ、どうしても内部だけの視点では気づかないこともありますので、ぜひ今回入社する方には意見をどんどん出して頂き、新しい風を吹かせてほしいと思っています。とはいえ、いきなり改善案を出せなどと言うつもりはありません。「他ではこうしていた」と気づきがあったときに伝えてくれれば、それで十分です。

当社は創業70年を迎える会社ですが、既存の枠組みの中に留まるつもりはありません。これまでも柔軟に新しい考え方を採り入れてきました。これからも意欲的に事業を進め、より良い会社にしていきたいと思っています。社内に目を転じると、良い意味でフラットで、柔らかな雰囲気があります。長くいるスタッフも新しく入ってきたばかりのスタッフも「人間関係でストレスを感じることはない」と口をそろえます。こうした雰囲気だからこそ、高い定着率を保っているのだと思っています。

当社の事業は福祉に携わっていることから、社会貢献度は高いですが、その分責任も生じます。当社が活動を止めてしまったら、取引先の福祉施設で食事が提供できなくなるからです。このため、仕事には責任感を持って当たってほしいです。この点だけ意識してくれれば、細かなことは言わない会社ですので、ぜひのびのびと長期にわたり活躍してください！

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