開発エンジニア／理想のキャリアを叶える会社／上司＆案件選べる／豊富なスキルアップ支援

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【本社】大阪府大阪市北区西天満3丁目1…

￥

450万円〜1000万円

正社員

仕事内容

Web系を中心に、クラウド・アプリ・AI・IoTなど最新技術を活用した多彩なPJTから、
スキルや志向に合わせて100％希望ベースで配属します。

【案件例】
・大手メーカーのIoTデバイス連携システム開発（Python／AWS）
・AIデータ解析プラットフォーム構築（TypeScript／React／GCP）
・EC／人材マッチングWebアプリの新規開発（Java／Spring／Vue.js）
・5G通信関連のクラウド基盤整備（Go／Kubernetes）　ほか

受託3割・自社サービス2割・SES5割を目指しており、
現状も自社比率が年々拡大中。
要件定義から設計・開発・テストまで、一貫して関われるチャンスがあります。

また、案件だけでなく上司やチームまで自分で選べる環境。
モダン技術に強いリーダーや、マネジメント志向の先輩など、
理想のキャリア像に合う上司を自ら指名できます。

チーム開発・リモート参画が基本で、平均年齢は30歳前後。
「技術を極めたい」「自分の力を正当に評価されたい」
そんな想いをもった仲間と共に、成長できる環境です。

応募条件・求められるスキル

・開発経験が3年以上ある方
・自分の将来像を描ける方
・学び続け、成長したい方
・仲間と協力しながら業務に取り組める方

AzOneでは、案件も上司も自分で選べます。
技術を磨きながら自分らしいキャリアを築きたい方を歓迎します。


【過去の採用例】
様々な方が入社しているので、ぜひ採用サイトをご覧ください！

【この仕事に向いている人】
・今よりも成長したい方
・新しい技術や環境を楽しみながら吸収できる方
・仲間と協力しながら、チームで働く事を大切にできる方
・人任せではなく、自分のキャリアを自分で考えたい方

【この仕事に向いていない人】
・自ら学ぶ姿勢がなく、受け身で与えられた仕事だけをこなしたい方
・技術や働き方に対して保守的で、新しい挑戦を避ける方
・チームや顧客とのコミュニケーションを面倒に感じる方
・「誰かが決めてくれる環境」で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】WEB面接1～2回
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【STEP03】内定
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【STEP04】入社前キャリア面談
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【STEP05】入社

＼ここまで読んでいただきありがとうございました！／

★面接では本音の希望を教えてください！
転職理由や今後のキャリアなど正直ベースでお話ください。
当社の事についても、包み隠さずお話します！

★入社前キャリア面談あり
内定承諾後、入社前にキャリア面談を行います。
入ってから、思ってたのと違った・・・ということが無いように、
しっかりとすり合わせを行います。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密を厳守します
※書類選考に3日～5日程度お時間を頂いております

※⼊社時期はご相談に応じます！在職中の⽅もお気軽にお問い合わせください
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

募集背景

受託・自社サービス、SES事業の拡大に伴う体制強化のための増員募集。
エンジニアの希望を最優先に、理想のキャリアとスキルアップを実現できる組織づくりを進めています。

実際の給与例

■エンジニア歴4年
540万円／30歳※前職よりも200万円UP！
■エンジニア歴7年
650万円／32才※前職よりも50万円UP！
■エンジニア歴15年
960万円／38歳※前職よりも150万円UP！

待遇・福利厚生

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度
■副業可
■自己研鑽フォロー制度
└技術向上のための書籍の購入費や、技術セミナー参加費を補助する制度です。
■資格取得支援制度
■職能手当
■役職手当
■資格手当（一時金支給)
■社員旅行
■結婚祝金
■出産祝金
■お誕生日制度
└誕生月には、希望の品を伺った上で会社からプレゼントを贈呈しています！
■各種社内イベント
└BBQ、忘年会やビアガーデン、ゲーム大会などのイベントを行なっています。

歓迎する経験・スキル

・WEBシステムの開発経験
・AWS等のクラウド知識
・要件定義・設計など上流工程の経験

取材担当者より

理想をカタチにというビジョンを掲げ、エンジニアの想いの実現を目指す同社。
「会社の成長と、エンジニアの幸福度は比例するべきだ」という想いのもと、設立以来、エンジニアの成長を軸とした事業運営を続けている。
その結果、5年で130名の規模に成長しており、高い定着率を実現している。
実際に働くエンジニアも「自分の為にスピード感をもって動いてくれる」「社内の繋がりが強く、一人で働くという不安がない」「学習環境などインプット環境や、勉強会や実際のPJT参画等アウトプットの環境が充実していて成長しやすい」など、従業員満足度が高い会社だと感じる事ができた。

企業情報