トップソフトウェア・情報処理 - オープン系SE,アプリケーション系SE,プロジェクトマネージャー - 正社員 - 東京都【開発エンジニア(PM/PL)】情報通信事業者向け/QCD向上を図りプロジェクトを推進◎<JT>【エージェントサービス求人】
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
掲載元 doda
【開発エンジニア(PM/PL)】情報通信事業者向け/QCD向上を図りプロジェクトを推進◎<JT>【エージェントサービス求人】
オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
後楽オフィス 住所:東京都文京区後楽1…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【実働7.5h/日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer/中途入社者のフォロー体制あり】
■担当業務:
◎プロジェクトマネージャとして
提案、見積を行うとともに、受注後はプロジェクトマネージャとして、プロジェクトのQCDに責任を持ち、要件定義〜リリースまでを推進していただきます。プロジェクト推進中は、顧客、メンバーと信頼関係を構築します。
◎プロジェクトリーダーとして
提案、見積を行うとともに、受注後はプロジェクトリーダーとして、PMをサポートしつつ、プロジェクトチームの取り纏め、および調整役を担当します。プロジェクト推進中は、顧客、プロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築します。
【変更の範囲:当社業務全般】
■配属組織のミッション:
当社大型顧客である情報通信事業者への新規ビジネス提案と提案後のプロジェクト推進となります。
請負型のWebアプリ開発プロジェクトでは、流行りのローコード開発ツールやテスト自動化、クラウドサービスを積極的に活用し、QCD向上を図りつつプロジェクト推進いただきます。
担当プロジェクトでは顧客、パートナーとの折衝も中心となって実施いただきます。
■募集背景:
従来型のスクラッチ開発だけでなく、モダンな技術を積極的に採用した柔軟な開発を推進しています。また、従来型のウォーターフォール開発手法だけでなく、アジャイルやハイブリッド型の開発等、プロジェクトや顧客の特性に合わせて最適な開発手法を積極的に採用しています。最適な開発手法を提案し、プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーを必要としています。
■充実したフォローアップ:
中途入社者に対して、入社後の不安を解消するため1年間フォロー体制を敷くオンボーディングプログラムを実施しています。
■当社について:
〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境〜
下記2点が強みです。
(1)コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力
(2)国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・小規模プロジェクト(10人月以上)のプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー経験がある方
・Webアプリ開発経験を5年以上お持ちの方
■歓迎条件:
・パブリッククラウド(AWS、OCI、Azure、GCP等)のサービスを利用したシステムのアプリケーション設計、開発経験がある方
・ウォーターフォール、アジャイル双方の開発経験
・PM/PL経験がある方
募集要項
企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細> 後楽オフィス 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル 勤務地最寄駅:JR中央・総武線、三田線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 550万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜520,000円 <月給> 295,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定 ■昇給・昇格:年1回 ■賞与支給:年2回(夏・冬) ■給与例:賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円(月例給:35万円) ・30歳 年収875万円(月例給:52万円) ・35歳 年収965万円(月例給:57万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 等級により上記時間を標準的な勤務例とした専門業務型裁量労働制適用の場合有/みなし労働時間8時間50分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 <その他補足> ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断(一般健診、人間ドック) ■がん先進医療支援金制度 ■各種保養所(国内多数・海外等) ■相互会(クラブ活動) ■マッサージルーム ■伊藤忠グループ優待即売会 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇(最大20日まで ※時間単位での利用可)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。
企業情報
企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
資本金 | 21,764百万円 |
従業員数 | 5,309名 |
事業内容 | 〜Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する〜 ■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 ・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。 ・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。 ・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM) 事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/) ■CTCグループ中期経営計画(2024年〜2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。 https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html ■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/ |
URL | http://www.ctc-g.co.jp |